一、说说你的缺点和不足
1、例如，原本我面试时说的是，觉得人力资源行业有发展前景，而且越老越吃香，喜欢与人沟通面谈的感觉，喜欢给别人发Offer时，看到别人脸色的喜悦。
2、6过上岸率3%，(亚东面试)2021江苏省考没负众望
3、优质的内容，希望大家共同分享
4、面试官听完小何的回答之后，脸上露出了笑容，最终小何通过自己巧妙的回答为自己赢得了这份工作！其实人无完人，每个人都有自己的缺点；但是公司想看到的是一个可塑之才，而不是养一些大小姐或者盲目自信者。小何的回答，从自己的优点说起，中间穿插了一些小缺点，最终回到他的优点上面，并且着重突出了自己的优点，最终胜出！
5、当然，这些都是经过实践得出的真实感悟，相对比较有说服力。
6、(荐书)学点哲学，这是公务员面试高分的坚实基础
7、切忌不要谈那些看似是缺点，但实际是优点的“缺点”，比如“我这个人最大的缺点就是凡事追求完美”、“我最大的缺点就是对自己要求太严格”，这会让听众反感，觉得太凡尔赛。
8、对应教学视频在“跟谁学”官网上同步更新，链接如下：
9、中午12:40晚上21:00
10、题主，你好，进入面试，是最后一关，心里可能会有点儿紧张，但自己不能有过多的恐惧感，保持乐观可爱的状态，当面试考官问能不能说说自己的缺点是什么时，是可以的。给你建议仅供参考。
11、前面提到的客观事实，指的是既有的真实情况，已经发生的具有案例支撑的，例如写代码头晕，这个真的克服不了。
12、优点三：配置还可以，自动大灯，自动雨刷，座椅加热，无钥匙进入和启动，自动空调，前后雷达，倒车影像，上坡辅助，导航等。
13、经常看到他人长处，自己优点越来越多(反之亦然)
14、喜好书法并有一定的书写能力。
15、你：(TMD这是在做学术论文的开题报告吗，没关系，每天的财经报纸不是白刷的，看我的胡诌大法)blabla……
16、突出数字。如做市场的求职者可以用几组数字的对比来描述过去的成绩，搞研发的人可以说出研发成果转化率以及所取得的市场收益，做宣传的可以说说品牌知晓度、影响力的变化情况，即便是在校大学生，也可以用数字说说兼职过程中的成绩。
17、一般去面试时，节奏是这样：
18、我办事比较毛躁，准确性有时不够。
19、在自己过往的求职面试，或者目前的招聘过程中，通常不会对这个问题抠太多细节，理由合理即可，最关键的还是胜任力因素。
20、各位同学，大家想想，你之前是不是有类似这样的情况，最近有没有在有意的改进这些问题？
二、说说自己的缺点和不足
1、2:女面试官：嘴巴不多却能闹，打一个字？小伙思路清晰直接录取！
2、如果你们遇到面试官提问：“说说你自己最大的缺点是什么？”你们会有更完美的答案吗？欢迎在下面分享你的心得体会！
3、实习自我鉴定：实习人员对自己在实习期间的工作表现作出自我评价。
4、从而他们有兴趣再就这个问题深入地问你，要知道，虽然面试沟通的时间长短与最终的结果没有比例关系，但至少大部分情况下时间很短的面试基本上不会带来好结果的。
5、自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。虽然通过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。
6、例如，跨专业求职招聘狗岗位时，我说的理由是，在大四毕业前累计11个月的招聘实习经验，熟悉基本的招聘面试流程，能够比其他非科班出身的人更快上手工作，而且为了弥补专业知识欠缺，也在大二就获得人资三级的证书。相对来说，在理论及实践方面，都有一定的能力，胜任面试的岗位。
7、各位，在说优点的时候你要仔细地思考一下这个岗位往往要求候选人具备什么样的特点。比如说，你是做人力资源管理的，那么这个岗位可能会要求你有较好的人际沟通、团队协作以及亲和力。那请问你的优点中是否包含上述的特点？再比如说，你从事的工作是跟钱打交道的，那么这个岗位就要求仔细、认真、严谨而且诚信，那请问“你的优点”在自我介绍的时候是否有这些特点呢？大家是否明白了，在说优点的时候不是你想说什么就说什么，而是要根据岗位的要求提前做好准备。
8、比如2018年5月12日江苏省考面试的第二题，问题是这样设计的：“谈谈你对这三句话的理解，并说说自己的不足”。
9、面试官：『请谈谈你最大的优点是什么？』
10、想骗别人，首先你得先让自己相信！
11、在大教育环境缺少职业规划指导的情况下，如何如说服面试官，跨专业求职呢？
12、公司花钱买你的劳动力，而不是买你给我们许诺的未来。
13、(1)对于领导交办的任务，办事心切，处事不够干练，想问题不够全面，不够深刻，虽然能基本完成上级交办的任务，但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心，缺乏工作动力。(2)有时处理问题思路不够清晰，使得开展工作起来比较被动;工作开展中也缺少积极开拓创新，协调能力有待加强。(3)缺乏工作经验，面对问题过于急躁，一心想干点事情，做点成绩，但缺少全盘筹划，工作不够谨慎周密，工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改进等等。(4)工作思路不对，对工作的最优流程认识不够，逻辑能力欠缺，结构性思维缺乏。(5)工作技能不足，表现为不能适应工作，不能很好的完成工作，基本技能应用不熟练。拓展资料：
14、另一个合适的方法是，描述一个曾经是你缺点，但是现在可以作为你成就之一的事情。例如，“之前，我总是要用计算器来处理数据，但是后来我报名了excel的课程，excel使我轻松地解决了项目的数据分析问题。让我来展示一个最近做过的报告吧”。
15、网络占用了我晚上学习的时间，所以没能好好利用时间来提高自己。
16、小心！名句用不好，会成为面试减分项！
17、遇到类似“问缺点”的问题时，一定要转化问题，冷静思考，千万不要脱口而出给自己挖坑的答案。
18、缺点四：某些应用影响寿命虽然目前固态硬盘的每个扇区可以重复读写100000次，但某些应用，如操作系统的LOG记录等，可能会对某一扇区进行多次反复读写，而这种情况下，固态硬盘的实际寿命还未经考验
19、如果说自己确实不好，身上一箩筐不足，诚实倒蛮诚实的，可是哪个单位“想要”一堆缺点的人呢？
20、第有的同学会用这样的句式来瞒天过海。比方说“我的优点是亲和力非常好，缺点是太有亲和力”、“我的优点是追求完美，缺点是太追求完美了”，这种句式一旦被面试官捕捉到，他就会有一种本能的反应，因为听到过太多这样的版本了，所以他会认为你在瞒天过海，或者是掩盖自己的问题。所以这种句式也不能用。
三、说说自己的不足和优点
1、他们真正想要听到的是：你是否真的了解自己的缺点，并且努力去改进这个缺点。一个好的答案能展现出你是如何迎接挑战的，让你变身为一个有血有肉而且努力上进的好青年。具体怎么做呢？
2、这个问题到底该怎么答呢？我在这里给大家一个小提示，大家想想你之前有没有一些缺点在你上学期间或者最近几年你有意识地去改正或者调整自己，以致后来这个缺点慢慢淡化成一个不是非常明显的缺点了？我想每个人都会有。
3、1：面试官：“和领导坐电梯谁先进比较好？”90后的回答非常聪明！
4、对待自己的事业有上进心、有责任心、有耐心。
5、把自己做不到的，转而要求孩子是我们最容易犯的毛病，因为我们还容不下自己的这些缺点，不能接纳自己，于是，期望孩子替我们做到
6、客观事实与主观原因区别在于，客观事实是你通过努力无法改变或克服的，主观原因则可以通过努力得到改善的。
7、有责任心，勇于担当。
8、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足;处理问题有时考虑得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。
9、年轻经验不足，导致做某些工作效率低。
10、自己性格急躁。“我性子急，领导布置我工作，本来可以三天完成，我一天就想干完。今后的工作中应该改正”。这个缺点，让人有点哭笑不得，学会把缺点描述的更真实很重要，不要故意显摆自己的优点，小心弄巧成拙。
11、总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。成绩和缺点。
12、党员自我鉴定：一定指中国共产党党员对自己的工作情况和经过组织生活后对自己工作表现和思想觉悟等情况向党组织汇报。
13、优点与缺点是一个矛盾体，优点是相对于缺点而言的。有些优缺点相互之间可以转化，如性格，态度等。
14、建议你多看一些励志的书，增长自己的自信。而自信，从另一方面，就是能与别人说话时看着别人的眼睛。如果你不敢直面陌生人，那就从你身边的好友开始，慢慢练习。然后通过去购物时与别人的交流，你就会慢慢大胆了。别害怕丢脸，只要你敢踏出第一步，你就会发现与别人交流也是一种快乐。
15、每个人都有可以改进的地方，但如果你可以描述你是怎样进步的，你看起来就会很有能力，能掌控自我发展的过程。所以，想一想你为之奋斗并且取得成果的事例。
16、来映客直播(ID:250053646)吧
17、海归池有配套的优质(求职群)
18、例如，在大学做课程设计时，会涉及到写程序代码，每次写代码就会头晕，别人1小时写的代码，我一天都写不出来，最长的代码也就写了30几行。光看这一点，我肯定干不了程序猿这活，而且对于写代码的语法等内容，完全没有兴趣，所以还是转行的好。
19、你：(soeasy啊，我都暗戳戳地准备了5个例子啊，随便挑一个讲啊)我遇到的最大困难，是有一次实习时，要求在3天之内完成一份XX页的行业调研报告，对此我是这样解决的……
20、你可以讲述自己从未在众人面前做过精彩的演讲，但是在过去的几年中，你作为团队的领导者，成功主持过会议，并且找到了帮助你自信演讲的方法。
四、缺点什么的说说怎么写
1、仅供参考：作为一个入党积极分子，我也有自身的优点，比如我责任心强，关心集体，学习勤奋刻苦，性格上比较坚强，自制力也较好。但是我还是存在着许多缺点和问题的。首先，在学习专业知识基础课程时，我觉得自己进取心不很强，主动性也较差，主要表现在学习时只能顾及理解，钻研得少，思考得也少，有时遇到挫折却知难而退，因为对自己信心不足，总是耽于“能力有限”而放弃钻研。而且，我遇事容易急躁。我很清楚地明白，这其实是一种不理智的表现，而且这个缺点非同小可，倘若严重的话会影响到学习和生活中的很多环节，我想没有一个群众敢接受一个暴躁又不冷静的人为他服务。
2、面试官：好了，我想要了解下你曾经遇到的最大困难是什么，是如何解决的？
3、在文章底部的留言板与我们互动，
4、你可以谈论某些面试官也觉得是难点的地方，但同时，转向强调你的长处。例如：“看起来我申请这个职位最大的不足是我没有任何的销售经验，但是我在五年负责融资事宜的过程中学到了很多技能，和这个职位有很大的关联性——让我告诉你为什么。”
5、经过否定原专业，肯定新方向之后，你需要做的最重要的事情，是告诉面试官，你比其他学了4年专业科班出身的人，更靠谱，更有胜任力。
6、接下来我们重点说说缺点的问题。这个问题确实不好回答，因为如果如实回答你的缺点的话有可能会被面试官刨根问底地问下去。比如说，你说自己是一个较真的人，那什么是较真？举几个例子说明你是较真的。那到底是较真呢，还是这个人非常的执着，甚至固执？这些问题问完以后确实让人头疼。
7、“你的缺点是什么？”或
8、如果你只是一厢情愿的喜欢，不具有任何胜任力，这样的人我们也是不会要的。
9、网络营销有很多的不足，比如说网络本身的特点：不真实性、多变性、网络营销是将自己的产品摆在你的面前没有导购这方面的对你再进一步的推荐你能难下决定这是网络营销最大的缺点。不过现在这些网络营销也是自己也意识到自己的不足不断的改善现在有很多信誉度比较好的网站大家在上面可以支付至少一万以内的商品。总的来说优势大于劣势。网络营销现在国家也开始比较重视，国家信息产业部针对网络营销推出的网络营销学院这个项目就是解决这方面的问题。有时间你可以自己去看看我想你对了解网络营销有很大的帮助。。
10、第一个回答问题的是一个打扮时尚的女生，她回答道：“我最大的缺点就是脾气大，如果对方做的事情不合格，我会发火，直到他们将事情做到尽善尽美为止！”面试官点点头，没有说什么，然后示意第二个男生回答问题。
11、当你面对“自身缺点”这个尖锐的问题时，小伙伴们一定要冷静，你要记住，考官并不想真正知道你的缺点，而是通过这个问题来了解你，因为你说什么样的话，你就是什么样的人。
12、想不想成为海归圈里最有料的人？
13、再举个例子，如果你对自己的缺点不是非常了解，可不可以问一下你身边的人(同学、老师、父母、兄弟姐妹等)？通常他们似乎会比你更加精准的了解到你身上存在的缺点，而这些缺点可能是你容易忽视的。
14、西港特区公司工程部常务副经理蒋君
15、第类似于情绪化、不能坚持、容易放弃、急躁这些缺点确实也是企业比较忌讳的地方。
16、知耻而后勇，只有总结反省自己的缺点，才能知道自己性格里面的缺陷，弥补不足，才能够勇往直前。不满足自己的现状，如果是学生，可以总结一下最近学习上的问题，比如学习都不够努力，成绩提高得不够快，学习不够专心，喜欢玩游戏，玩游戏的时间比较长，等等。
17、勤奋上进好学，工作细心，条理清晰，踏实肯干，有很强的责任心。
18、让更多好友了解一下吧！
19、我们在成长的路上，在不断的努力提升自己，但是在努力的同时也要正确的认识到自己，才能够更好的提高，那怎么客观全面的总结个人的优缺点那？
20、你好，朋友雷凌综合实力更强，包括集气稳定性等方面卓越直线速度更强喷火更强1如果你的集气技术比较强可以买雷凌。2如果你的连喷技术掌握的不错可以用卓越。另外如果你资金不是很充足的话可以买卓越。卓越的爆发力很可观但是如果你想让车子全面发展(改装)的话，用雷凌。；理由：稳定性更高改到后头可以不怎么加悬挂(悬挂+稳定性的)如不足，请追问，满意请采纳，谢谢
五、说说你的优点和不足
1、首先，你要弄明白，面试官对你不爱刷牙、洁癖强迫症、这些小缺点完全都不感兴趣，面试官也不太想听到你时间管理有问题、人际关系处理能力略low这样的大缺点。
2、要点有几个，比如专业资格证书，实习实践经验，项目经验，自己创造的经验等。
3、来说说你都有哪些缺点？
4、良好的学习能力，刻苦的专研精神，良好的适应能力是我努力向前迈进的动力。
5、优点在前，缺点在后，先写优点。
6、网友小何最近参加的了一个面试，经过笔试小何顺利进入面试环节。当面试快要结束的时候，面试官问了这样一个问题：“说说你自己最大的缺点是什么？”最终小何凭借自己巧妙的回答被录取，一起看看他是怎么说的吧！
7、妈妈微微一笑说：“什么都没有了，所以想客气下，等你说随便呢。”
8、正能量者自带阳光☀️满心善良真诚❤️深得人心?
9、如果你的背景并不是和这份工作的任职要求完全匹配，或者你知道面试官因你的经验而犹豫不决，这个问题是解决这些不确定性的好时机。
10、幸运奖品：新途径教育最新省考申论视频一套
11、『你最大的缺点是什么』这个问题，不知道多少人在这个问题上栽了大跟头。这里教给你三招，轻松破解这个面试中的史诗级难题。
12、3)我什么知识或专业都想学，什么也没学精。(这虽然是缺点，但是说明你比较爱学习，知识面比较广;)
13、肯定现有方向的一个方法，很简单的是用过往的实践经历去肯定方向，这个属于客观事实。
14、电脑应用熟练，熟练操作Word,Excel,,Outlook,ERP等各种办公软件。
15、例如学生在校时的孤僻，只要教师循循善诱，营造一个和谐、融洽的氛围，就完全可以使学生变得开朗、活泼和随和。
16、曾在院学生会宣传部担任干事，和励耘青年志愿者协会管院分会担任宣传部部长一职。能很好融入组织和与别人交流，友好相处。
17、普通石材挂件的缺点和不足为以下几点：1想要完整的拆下板块，必须拆除上面的所有板块因板块的安装工序是安装一块板块安装两个挂件，再安装上面的板块再安装两个挂件。上下竖直定位板①和②插入板块上下槽口都要保证在7毫米以上，板块上缘与上挂件之间的间隙小于7毫米将板块端起来往上串也摘不下来。所以要想完整的拆下其中的一块板块，必须拆除这块板块上面所有板块。这在较大面积的石材幕墙中很少应用，因太费工。2必须换掉这块板块，只能将板块砸碎在石材幕墙立面大部份颜色、纹理都比较好，只有一两块板块颜色或纹理太显眼，必须换掉。这时认可将这块板块砸碎，也不采用上面的方法更换板块。
18、性格开朗乐观，善于人际交流和沟通，具备团队合作精神。
19、2)我办事比较死板，有时容易和人较真。(这虽然是缺点，但是说明你比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性;)
20、映客直播(ID:250053646)
