一、说说自己优点和缺点

1、影响采购工作有哪些？

2、答：通过多家比价；通过成本分；通过该产品的功能定位来自行与同等产品比较进行确定。

3、答：如果你是从公司内部某人处打听回来的消息，记得提及他的名字，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。

4、个人认为这个新的ColorOS系统能够给一加带来更多的普通用户，这个全新的系统在操作体验逻辑上更符合用户使用习惯，带来了极大的舒适感。可能一加确实抛弃了自己在系统上的特色，但如果想要从一家小众品牌走向大厂商的转变，这也是必然的决定。

5、供应商请吃喝时怎么处理？

6、优点：护士一直呗喻为天使，当然天使也是最漂亮的了，娶个天使做媳妇也是好多男人的梦想，当你有病她照顾的比较好，打针输液也不要什么去医院，她全会。穿职业装上床比较能够勾起你的欲望。家里亲人有什么毛病问他最清楚不过了。缺点：对你身体太了解了，万一你上床时候不行了，零件出问题了。她会很清楚的。这样做男人就没信心了。

7、第有的同学会用这样的句式来瞒天过海。比方说“我的优点是亲和力非常好，缺点是太有亲和力”、“我的优点是追求完美，缺点是太追求完美了”，这种句式一旦被面试官捕捉到，他就会有一种本能的反应，因为听到过太多这样的版本了，所以他会认为你在瞒天过海，或者是掩盖自己的问题。所以这种句式也不能用。

8、温柔，对女孩子温柔对待。

9、提车的时候就知道新车肯定有异味的，但是这个凯美瑞估计内饰里面真皮材质比较多吧，浓重的味道熏的头有点不舒服，如果开车时间长的话一点要抽时间开车窗驾驶。根据我以往的用车经验我准备了好多菠萝皮和柚子皮，还有一些4S店里送的除味炭包，差不多有个十天半月就闻不到了，这可比同等级比的车子强不少呢。

10、所谓：知已知彼，百战不殆。

11、答：采购为公司节省1元相当于销售卖出11元的货，这就是采购员的价值，作为采购就是按照公司的需求，生产产品的需要，从公司利益出发买到所需的物品，即符合产品要求，又是公司可以接受的价钱，那么你算一个合格的采购。

12、有些面试官思路并不清晰，问题的导向性不强，到底如何与面试者交流，或者如何在交流中摸清面试者的岗位胜任能力，没有清晰的思路。这个时候，他们会程式化的问一些僵硬的问题，比如你的优势和劣势。因为目的性不强，所以你的回答，对这些面试官而言，作为判断的依据基本上意义不大。

13、突出数字。如做市场的求职者可以用几组数字的对比来描述过去的成绩，搞研发的人可以说出研发成果转化率以及所取得的市场收益，做宣传的可以说说品牌知晓度、影响力的变化情况，即便是在校大学生，也可以用数字说说兼职过程中的成绩。

14、答：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。

15、处理这个问题的最好方法是尽量减少这种特质，强调积极的一面。选择一个特点，想出一个解决办法来克服你的弱点。远离个人品质，更专注于职业品质。

16、我办事比较死板，有时容易和人较真。

17、回答：刚进公司，需要对环境、业务、代码短期内提高熟悉度，会选择适量加班，公司和项目需要加班时，会和大家一起拼命，这是保证项目进度和质量的自我要求。平时都能高效完成任务，一般不需要加班。加班费这一块比较难说，基本上国内的公司都没有按劳动法规定的给予加班报酬，但是会有相应的调休制度和餐补、车补等。一般这个不需要问。

18、大方得体

19、当然，在这一年里，也存在很多不足之处，工作上也出现过一些失误，对此我深感愧疚，被评为优秀员工这一荣誉对此感到很惭愧，如果它真的属于我，我将它视为一种鼓励、一种动力，以此掩盖来心中的自责。

20、另外，千万切记，你回答完自己的优点和缺点后，面试官可能会追问的。要有自己的逻辑，要能自圆其说，这个很重要呀。

二、说说自己有哪些优点和缺点

1、个人特点的总结与归纳。这个方法在应届大学生求职过程中用的比较多；

2、有这样的想法与认识，一方面跟我们东方式的谦虚骄傲观有关，另外一方面还跟我们父辈和老师们的教育观以及我们自身观察角度相关。

3、你对我们公司有什么认识？

4、回答技巧：聊一些印象深刻，或者可以把这道题转化成你遇到什么困难

5、面试者比较优秀，符合岗位需求，为了更好的了解面试者，将其进行最优配置，放在更好的岗位上，面试官也可能提这个问题。

6、生活重心明确

7、不善包装。在市场经济中，需学会适度包装，过于实在，朴实，反倒不利于交际与工作，应适当顺应社会，不能太死板。

8、站在自己的角度看别人：

9、这个问题面试官想考察什么？

10、以下保险的回答会让你顺利过关：

11、写作思路及要点：要着重优点。

12、采購执业人员的资格要求？

13、自我分析优势和劣势如下：

14、寻找你敬仰崇拜的人，靠近他们，选他们做你的良师益友，学习他们的经历和才识，寻找一到两个这样的生涯导师，这样做的目的是为了扩展你的知识面，并尽可能学到正确的东西。因为他们和你父母不同，有他们自己独特的知识面和经历，提供给你的是补充和斧正效果的成长推助剂，在你有选择地吸取来自不同来源养料的条件下，你会更强健，更有适应性和更全面发展。

15、此刻，你需要再仔细看看你面前的那张纸，再仔细问问你自己，这样的评价是怎么来的？什么时候开始，慢慢就是这样评价自己了?

16、回答技巧：这道题不要正面回答，可以转化概念，转化成自己的优点。

17、采购员与供应商的关系是什么?

18、太追求完美。这个缺点的提及率差不多最高了，这样描述缺点无非是变相夸奖自己，这是“路人皆知”的问题，即使真有这样的不足，应该也尽量回避。

19、可以非常明显的看到一加9Pro所记录的天空色彩是非常讨好眼球的，哈苏调教过的一加9Proq并不是一味地去拉高饱和度，而是注重于贴近真实和自然的色彩呈现，对于普通用户而言，这样的照片效果甚至比单反拍出来的还更加容易被接受。

20、小阅一直都在原地等你回来

三、说说自己优点和缺点作文

1、喜欢感情用事。人都有感情，但不能太感情用事。感性与理性是有冲突的，很难掌握其中的平衡，应更多从理性角度做事，尽量控制感情的不利因素。

2、“我的优点是能够灵活应对变化。在我的上一份工作中，作为客户服务经理，我扭转了一个消极的工作环境，并建立了一个非常支持我的团队。至于缺点，我觉得我的管理技能可以更强，我一直在努力提高。”

3、一个简单的答案可能不会阻止你得到这份工作，当然，除非它是一些明目张胆的东西。把你的精力放在你的强项上——你所能提供的。然后让面试官知道，虽然你可能不是完美的，但你正在克服你的缺点。

4、面试官问应聘者这个问题有两个目的：第判断应聘者是否真实地阐述了自己的优点。第应聘者所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质。

5、想象力强，天马行空。

6、面试官问你的优点和缺点，不是你工作的成绩，也不是你工作的态度。对自己进行分析，找出自己做人做事的特点，结合岗位进行表述。比如，面对管理性岗位，有些人就可以说自己的最大优点是学习能力强，能够在工作中随时向他人请教并不断反思和总结自己的工作得失。这样的优点，是很多面试官乐意听到的。

7、若供应商还未进行订单的正式生产，可与供应商协调取消此单，请其帮忙将所订原材料用于其它产品的生产。若供应商已进行了生产，要求供应商提供准确的生产数量。

8、自学能力强，善于思考，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，善于与他人相处，富有团队合作精神，热爱运动。但人非完人，自己在某些方面还是有一定的不足，比如知识，社会经验等;不过我相信这些都是可以通过自己努力的学习来提高的，我也正朝着这个方向努力!

9、你的业余爱好是什么？

10、做每件事情都有计划，善于做笔记

11、凯美瑞的造型最让我满意，整体车子线条优美帅气，侧面看切割比例是精致流畅。满满的运动风格设计真心不赖，车子不管是商务办公使用还是家庭日常代步开都没有问题，绝对能让你开出去就有面子可谈。我是准备的年前提车好好过这个新年呢，结果赶上了疫情今年没有多大显摆的地方，不过返程幸亏自己有车，好多地方公交大巴已经停运了。

12、再举个例子，如果你对自己的缺点不是非常了解，可不可以问一下你身边的人(同学、老师、父母、兄弟姐妹等)？通常他们似乎会比你更加精准的了解到你身上存在的缺点，而这些缺点可能是你容易忽视的。

13、目的是不浪费人才。虽然面试者对应聘的岗位匹配度很高，但是为了避免入职以后人岗不匹配导致员工厌倦工作和后期职业提升障碍，面试官会提起面试者最大的优势与短板的问题。

14、如果有了男/女朋友，最想和ta一起做的事情有哪些？

15、欢迎广大朋友踊跃发表观点与看法。

16、如果供应商交期无法达成，采购应怎么办？

17、乐于助人

18、例一：这位同学之前有个缺点是在众人面前不太敢说话。从高中开始就已经发现了这个缺点，到了大学以后老师和同学一直都鼓励他，后来他就借助各种各样的机会(组织活动、参加演讲比赛等)有意识地锻炼自己。参加工作以后，还有意识地做培训助理。在多次训练之后，他在众人面前不太敢说话的个人缺点慢慢得到了改善。

19、在担任团队领导的时候，涉及到队员的利益的时候，有时为队员思考的太多，导致做决定的时候会花比较多的时间。

20、浮躁，做起事不够沉稳

四、说一说自己的缺点和优点

1、答：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。

2、答：产品的价格,供应商到底还有多少利润?

3、你是怎么知道我们招聘这个职位呢？

4、答：正确的回答只有一种：说好话。即使你很想借此机会，好好痛骂一顿那个让你无法忍受的人，可千万别这么做。不要攻击以前的老板，那会让你前功尽弃。即使他是一个笨蛋或一无是处，你也不应该过分批评。如果实在说不出好话，就给一些中肯的评价。

5、面试官对这样的面试者会提出优点、缺点之类的问题，目的是作为他对面试者进行最后判断的参考。这时候，面试者的回答就变得非常重要，是压倒面试官心理天枰的那个稻草。

6、我想说的是，当你把注意力集中在追逐权、钱、名、利等身外之物的时候，你可能什么时候就忘记了自己的存在。

7、尽量打高分一点，并主动说出打这个的理由.可以这样回答：对于今天的面试，如果满分是十分的话，我会给自己7~8分之间.为什么呢，首先在技术回答，我回答比较流畅，也是我比较熟悉的部分，基本表达出我之前工作累计的东西，另外在表达上我的表达还是完整和清晰，整个人比较轻松，另外有点不足就是，我之前会的还有一些方面还没有来得及跟面试官探讨，希望有机会加入公司，日后探讨。

8、偶会想念童年时光，不知愁滋味，当你可以直面自己身体里与生俱来的笨拙与孤独，你便能够彻底谅解过去的自己。大多数人都像我们这样活着，虽不聪明，但诚恳；喜欢就争取，得到就珍惜，错过就忘记。生活其实就这么简单，人生本来不复杂，是我们自己把它搞复杂了。

9、采购管理存在的问题？

10、旧项目你需要一点时间看代码(因个人能力而定一般都是几天到一周内)，然后写下一个功能的程序设计和排班规划。

11、5)我办事比较急，准确性有时不够。(这虽然是缺点，但是说明你完成工作速度较快。)

12、我是东北女人，有着东北人特有的性格特点。善解人意，性格开朗，，自律，热爱学习，热情好客。缺点是脆弱，敏感，急躁，倔犟，拖拉。以后要加强情绪管理，发挥优点中的优势，这样与人交往中，才能和平相处。

13、人不可能没有缺点，在谈及缺点的时候要概括集中，不要出现过多的缺点描述，过多的否定自己，明明是谦虚，也会影响考官的判断。谈及缺点时，除了说明现已清醒地认识到了不足，要特别着重表明有改变缺点的信心和方法。在对自己的评价中，不要泛泛而谈，最好用事实说明问题。

14、这类回答的员工基本上有两种类型的应聘者，一种是刚毕业不久的学生，还有一种是工作时间不长的基层员工。

15、可更多时候，心里明明是清楚的，自己根本算不上什么角色，要貌无貌，要才无才，说不定心里还在不断鄙视与否定着自己。

16、用矛盾的观点说说自己的优点和缺点，你可以发挥自己的想象力去表达，例如，我有一个最大的优点就是喜欢和别人沟通，但是也是我最大的缺点，因为有一句话说得好，话多失言。但是还是无法克制，所以还是很苦恼的。

17、答：有两种可能：如果公司还可以用这种料，就申请特采，同时修改进料检验标准，在可用范围内，修改一个上下限，如果以后再来料，品质按照新修改的检验标准验货，这种货就可以用了。如果这种料确实有品质问题，公司根本没办法用，在对方无法改善的情况下，建议更换新的供应商!

18、其次，就是你很期望承担新的职责，适当的通过向你的面试官(不仅是HR)提问表现出来对面试官的兴趣、对他们技能的认可以及共鸣。例如，“那么，你是如何做到现任职位的?”或：“如果我有幸担任这个职位，你会给我哪些建议?”我们大多数人总是更容易答应自己认识和喜爱的人所提出的要求，反之，我们也会因为别人提出了自己感兴趣的问题而喜欢上这个人。通过这些问题不仅传递一些良好的信号，同时，如果对方的回答可能会与你的背景(比如校友或老乡等)、经历、目标有相似之处，这时你就有机会表达共鸣感，也更加理解新的工作中你们共同面临的挑战。寻求建议、承认自己职责内内不知道的事物反而会令你显得既热忱又能干。

19、你认为自己最大的弱点是什么？

20、在某些方面不善于交流。

五、说说自己优点和缺点手抄报

1、如果你被本公司录取，你将如何开展你的工作？

2、似乎对自己这样的评价真的有失公允，明明我们都知道，每个人都肯定有优点，也难免有缺点，可有一天，我们突然发现，自己的眼里，居然优点少之又少，缺点哪哪都是。

3、各位，在说优点的时候你要仔细地思考一下这个岗位往往要求候选人具备什么样的特点。比如说，你是做人力资源管理的，那么这个岗位可能会要求你有较好的人际沟通、团队协作以及亲和力。那请问你的优点中是否包含上述的特点？再比如说，你从事的工作是跟钱打交道的，那么这个岗位就要求仔细、认真、严谨而且诚信，那请问“你的优点”在自我介绍的时候是否有这些特点呢？大家是否明白了，在说优点的时候不是你想说什么就说什么，而是要根据岗位的要求提前做好准备。

4、团队集体荣誉感强。

5、当你忘记了自己当初为什么出发，而陷在追逐身外之物的时候，可能让你困惑与纠结的情况已经悄然发生，慢慢你发现自己找不到幸福的感觉，慢慢你发现当下的生活并非是你需要的……

6、回答：在工作中，我的基础还是比较扎实，我入职上家公司时候，我的老大对我的面试评价，就是基础比较扎实.之前在这一行摸爬滚打2年，经验比较丰富，有自己通过跳坑的总结出来经验，也有跟优秀同事学习的经验，这个跟我个人性格有关，我喜欢跟优秀的人一起工作，经常可以和他们探讨一些技术，转化成自己的东西.至于视野也是我现在努力方向，好像我刚进入行业时候，就想着以实现功能为主，做了一段时间后，考虑代码质量，代码封装，后面考虑性能优化，到现在开始慢慢学习从架构的层次去看待一个项目.不过还有待学习。

7、电子料的市场价格怎样？

8、如果你曾经在一次工作面试中被问到“你的优点和缺点是什么？”我怎样才能做到既能说自己不擅长的，又不会看起来很糟糕?又能做到既能说自己擅长的，又不吹牛？

9、采购管理中,有哪些相关的质量记录?

10、所以基于这个事实，首先我们要尊重不同，自我脆弱的人，必须要和别人在一起，一个人他会惧怕，所以他怕跟别人不一样，他怕自己和别人不同。

11、本人性格开朗，思想正直，诚信，稳重。工作认真踏实，责任心强，善于独立思考，分析问题，解决问题。有强烈的集体荣誉感，较强的社会适应能力，良好的团队精神。能够吃苦耐劳，愿意尝试各种挑战。

12、你心目中的英雄是谁？

13、改变从了解你自己开始……

14、学能力强，善于思考，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，善于与他人相处，富有团队合作精神，热爱运动。习惯为他人着想，待人真诚友善。

15、当你需要吹嘘自己的时候，你需要具体一点。评估你的技能来确定你的优势。这是一个值得在面试前做的练习。列出你的技能，把它们分成三类:

16、自力更生

17、每个人都应该认识到自己的优点和缺点，优点继续保持，缺点积极改正，那样才能在以后的工作中改进工作方法，积累工作经验，全身心的投入到工作中，为社会做出更大贡献。

18、求职面试是求职过程中最伤脑筋的部分，这就是为什么做好准备至关重要。想要确保你能给别人留下好印象吗?

19、导致做某些工作效率低。

20、 缺点：学习劲头不足，办事过于谨慎。