一、面试说说自己的缺点和不足

1、但记住，无论怎样讲你的缺点，都一定要让对方觉得你很坦诚，HR知道大部分人都不想在这一问上把自己说死，所以，坦不坦诚就是最重要的了。

2、申请管理岗，你不能回答我的缺点是不懂组织行为学。 回答与岗位不相关或不看重的点申请销售岗，你可以回答自己不能喝酒会过敏(如实告知)，但是有渠道，有资源。

3、(5)办事比较急，准确性有时不够。这虽然是缺点，但是说明自己完成工作速度较快

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5、我觉得在战略思维方面，还要加强学习，继续改进。你觉得这两句话那个听着更顺耳呢？

6、如果你们遇到面试官提问：“说说你自己最大的缺点是什么？”你们会有更完美的答案吗？欢迎在下面分享你的心得体会！

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8、有的“缺点”并不是缺点，而是一般意义的误会造成的，这时，你应及时澄清，缩短与对方心理上造成的差距。一个求职者出身于高干家庭，他到一个普通公司去面试，在介绍自己时说：“我的父亲虽然是高干，但他对我的要求很严格，洗衣服等活，从来不让保姆给我做，由于我是在这种环境中长大的，独立意识和独立精神很强，从不依赖父亲的职权，所以，到你们公司，无论什么苦，我都能吃„„”这位求职者抓住出身高干容易引起人们产生不能吃苦的误会的关键点，从谈自己的父亲如何对自己的严格要求入手，谈到自己对家庭出身的看法和对生活所采取的态度，以至让对方了解自己吃过苦，能吃苦的品质，这样一来，就缩小了与用人单位的距离。

9、Tip注重强调表现自己的过人优势。

10、我最大的缺点就是太执着，不撞南墙不回头的那种。

11、面试官真的会买账吗？真的会被说服吗？

12、答：“我太认真了，认真到同事烦我”or“我太追求细节了，有时候会耽误项目进展”我就问你们，你们听到这样的回答什么感觉？！

13、这里，雪健老师给出了两条非常实用的建议。

14、实事求是的回答，一方面表示自己的诚实，另一方面也有助于单位了解这个岗位对你是否合适，有无调整的需要。

15、面试时如何说自己的缺点

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17、那么，我们应该怎样既说出了自己的缺点，又让面试官对你青睐有加呢？就是上面我们说的“缺点+具体事件+改变”。

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19、对于你应聘的岗位，这些缺点是否会有，或者将有多大的负面影响。

20、类似于偏激、偏执、社恐、无力、悲观、抑郁、甚至分裂……这种程度的性格甚至心理问题，应该没人会说吧？

二、面试问题说说自己的优缺点

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2、面试官在问我们自己优缺点的时候，就是在考察我们这方面的能力。那么，自我认知能力对于一个人来说重要吗？

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6、如果有问到性格缺点的问题，无外乎内向和外向。这个不会影响面试官对你的加减分。当然，也要看岗位。如果你的岗位是销售，谈自己内向那就是直接撞枪口上了。如果是坐班，在办公室工作，外向内向都无妨的。说自己偏内向，不要说自己不爱说话，要说自己比较安静。要说自己偏外向的时候，同样的道理，不要说自己特别爱说话，就说自己性格比较直。

7、之前从事的工作是偏执行类的多一点，虽然能够对上级的指示做出一个快速的响应，但也缺少了一些主动思考的机会。我觉得在工作中，能够走出自己思维的舒适圈，主动求变，成长不停，这点特别重要，所以这也是我这次出来看新工作的原因吧。也想在未来的工作中不断提升这方面的能力，快速弥补这方面的不足，大概是这样，谢谢。

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9、第一点：要避开目标岗位的关键属性

10、坦然承认并改正，甚至得到正面评价。就我个人经验来看，面试官问你这个问题是想了解你的真实情况，看看你的素质是否达到了公司的录用标准。真理是最重要的。当然，当你回答的时候，你可以巧妙地解释一些你的优势，联系你申请的工作，说出你的优势，然后你的劣势就可以过去了。并且让对方觉得你充满自信，给面试官的感觉就是我能胜任这份工作，我也能做好，当然录取的概率更大。永远不要总是解释你的优点，因为这会让人觉得你很傲慢。

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12、打比方！应聘的岗位要求有极强的沟通能力，这个时候你还一个劲的发扬“中国传统美德”——谦虚的要命，说自己沟通能力不行。那么这时候你的背景音乐就是那首《凉凉》了！或者你可以出门左转，考虑下转角遇到“爱”喽！

13、比如，你可以说自己不擅长拒绝，当同事找我帮忙的时候，有几次我因为不好意思拒绝，导致自己增加了不少额外工作量。

14、或者讲一件成功的事情，但在复盘时发现还有哪些不足和缺点，但这个缺点会被成功的光环弱化一些。

15、增强信度，在交谈中展示自己的真诚。首先，态度要诚，交谈不要心不在焉；其次，表达要准，少用“可能”、“也许”、“大概”等模棱两可的词语；再者，内容要实，尤其对于自己的优缺点要一分为实事求是。

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17、想改？已经在改了？对不起，你说出来的那一刻就已经被pass了。

18、值得一提的是，那些自以为是，甚至会把自己缺点说成是神圣优点的人，都是职场小聪明，不可用，更不可大用。这样的反面的例证可以举出很多。

19、面试也是一个学习的过程,精心准备你的问题。问问题比回答问题常常更考验一个人的水平。准备好你的问题,要简明、独特并且不是查查资料就可以自己找到答案的东西。这些问题要带有你也是在面试这家公司的态度,又带着向前辈讨教的谦卑。如果你只是提廉价的场面上的问题,会让人瞧不起你,好的公司不爱要那种不看重自身价值的人。

20、可说一些对于所应聘岗位"无关紧要"的缺点，甚至是一些表面上看是缺点、从工作的角度看却是优点的缺点；千万不能说自己无缺点，回答"没有缺点和不足"并不能给用人单位留下完美的印象，反而让人觉得你要么是对自己缺乏了解，要么是自负。人无完人，只有到位认识到自己的弱点，才能让人看到你成熟的人格。

三、面试说说自己的缺点怎么回答

1、当时面试官听完之后说了这样一段话，壹宝记得很清楚，他说：“首先我觉得你很诚恳，因为现在的人都有些拖延，但是你能够发现自己的问题，并且及时调整，改变，说明你是一个有自我认知能力并且对自己有要求的人。”

2、那到底怎么回答？记住两点就可以：

3、(3)什么知识或专业都想学，什么也没学精。这虽然是缺点，但是说明自己是比较爱学习，知识面比较广；

4、切忌完美主义，这世界上没有完美的人和完美的面试技巧，so，不要在高谈阔论中将自己包装的完美无瑕。

5、原则缺点的前后要有铺垫。

6、我的不足是，缺乏战略思维。

7、这时候壹宝的拖延症就犯了，每个月前半个月工作做得很慢，到月底了就开始加班抓紧赶进度，导致自己很疲惫，工作节奏也很乱。

8、被试者说到自己是个工作狂，整天加班加点，耽误了与家人在一起的时间，影响了身体和家庭生活。最后还是不忘在今后的工作中应加以注意，但为了工作也没办法。你这样说的目的是想告诉公司，你愿意把所有的精力放在工作上，但是HR会对此表示怀疑的！

9、比较容易出错的地方是,只想说自己的得意之处,而不顾用人单位的需求。

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11、我们站在面试官的角度想想，问这个问题是为了啥？一般有两个目的：

12、建议你多看一些励志的书，增长自己的自信。而自信，从另一方面，就是能与别人说话时看着别人的眼睛。如果你不敢直面陌生人，那就从你身边的好友开始，慢慢练习。然后通过去购物时与别人的交流，你就会慢慢大胆了。别害怕丢脸，只要你敢踏出第一步，你就会发现与别人交流也是一种快乐。

13、适当讲述个人成功的经历和事例,比用自我标榜式的语言讲述好。

14、面试时介绍自身优缺点的技巧如下：

15、但是，知道这些也然并卵，究竟该注意些什么，以及怎么做呢？对这个问题比较成功的回答起码要做到以下三点：

16、每一条壹宝都会认真回复，而且壹宝还会选取一些大家关注最多，最令人头疼的问题进行专项推文解答~

17、说最好是由于优点带来的不足

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19、总结一下，面试时，问你最大缺点，其实很简单，先说自己优点，然后准备几个很重要但紧急度不高的缺点，根据实际情况，抛出其中某一个缺点。

20、面试者无论怎么爱看书学习，也说自己学习不够。当追问为什么的时候，说到相对于竞聘的岗位来说，总是学习不够的，“学无止境”吗！持这种答案的人纯粹是为了应付问题，尽管显得浅陋，但却好像没太自夸什么。其实还不是在变相的自夸。

四、面试 说说自己的缺点

1、我最大的缺点就是工作起来特别拼命，熬夜加班也不觉得累。

2、什么意思呢？举几个例子：

3、被试者无论怎么爱看书学习，也说自己学习不够。当追问为什么的时候，说到相对于竞聘的岗位来说，总是学习不够的，“学无止境”吗！持这种答案的人纯粹是为了应付问题，尽管显得浅陋，但却好像没太自夸什么。下面一个就又开始夸奖自己了。

4、比如你要面公众号运营，那你不能说写作能力一般等等。

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6、你说，如果面试官遇到这样一位面试者，他敢要吗？

7、申请管理岗，可以回答缺点是不能顾及太多细节，更强调前瞻性及大局观。

8、划重点，总结一个公式：说一个不太会影响工作的缺点+用实例证明缺点给自己带来的麻烦+说一说自己针对这个缺点是如何进行改正的。

9、他一听，很羞涩很真诚地说自己就是如此，自己也已经认识到了这样下去会非常严重，毕竟有了老婆孩子，自己也还有理想和追求。他说到这里，作为面试官还能说什么呢？孺子可教也，作为军人的诚实已经让我下定决心录取他。

10、其实，在面试的时候不管是说自己的优点还是缺点，都是在为自己的面试锦上添花。如果我们能本着一种真诚的态度，再加上一定的面试技巧。壹宝相信都能找到自己满意的工作~

11、准备好你自己的问题

12、第一个回答问题的是一个打扮时尚的女生，她回答道：“我最大的缺点就是脾气大，如果对方做的事情不合格，我会发火，直到他们将事情做到尽善尽美为止！”面试官点点头，没有说什么，然后示意第二个男生回答问题。

13、消除误会,缩小隔阂有的“缺点”并不是缺点,而是一般意义上的误会造成的,这时你应及时澄清,缩小与面试官的心理隔阂。

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15、女生面试技巧有哪些

16、判断应聘者是否真实地阐述了自己的优点和缺点。

17、要研究用人单位的需求和职位职责。

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19、你还别说，我么对自身优缺点的回答，对面试官来说，还真的很重要。

20、能够帮到大家，那怕一点点，壹宝都觉得自己的存在很有价值。‍‍

五、面试题说说自己的优点和缺点

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2、JobReady提供随时随地都可开启的企业级职场体验,为你的职场加Buff。

3、(面试中回答缺点的原则)

4、老子在《道德经》里讲过这样一句话叫：“知人者智，自知者明。”

5、这也是很多朋友面试失败后经常说的：我前面都说的挺好的啊，就是后面说自己优缺点的时候有些不知道怎么说，但这也没那么重要吧，谁还没有几个自己的优点和缺点呢？

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8、Tip在面试官发布题目的时候精神一定要集中，如果担心有遗忘，那么可以边听边记。

9、比如认识到自己说话语速有点快，容易让人抓不住重点，每次沟通会提前梳理自己要讲的几件事，严格控制字数。

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11、小何最后一个回答，他即将面临毕业，对于这份工作他也非常看重，于是小何说道：“我毕业于某某学校某某专业，行业里面我们属于顶尖的那一批，虽然我不是最优秀的人，但是我踏实上进、学习能力强，并且也有着不俗的沟通能力；但是我也有自己的缺点，那就是容易犯错误，不过我深知‘吃一堑长一智’的道理，同样的错误我绝不会犯第二次！以上就是我的回答，谢谢！”

12、而在面试中，“你最大的优点和缺点是什么？”则是在各行业面试都高频刷脸的行为面问题，这也是最容易被HR挖坑的一个面试问题，你知道该怎么回答吗？

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14、实际上你的这个缺点可以被看成某种优势；

15、举个例子：我曾经面试过一个女生，其实从简历上看，她还是很有特点的。爱看书、喜欢写作。参加了学校的摄影社团，还参加过手绘比赛。这些其实都是亮点，都是作为策划可以加分的。但是她却扭捏了半天，也没说出个所以然，因此也就没有通过面试了。

16、无论是对于即将步入工作岗位的00后来说，还是对于那些准备跳槽的00后来说，面试都是大家找到满意工作时面临的第一道考验关口。面试其实是一种双向选择，招聘公司希望招到自己称心如意的人才，面试人希望进入理想的企业上班；因此面试官的一些问题，让不少面试者非常头疼。其实大多数的面试官都会问你这样一个问题：“说说你自己最大的缺点是什么？”如果回答不好，其实很容易错失满意的工作！

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18、有时候，面试者对自己的优缺点方面有所准备，但是面试官还会继续给你挖坑。比如他们问完你第一个缺点之后，会继续问你还有没有其他缺点，如果你说没有了，面试官会说：“你这么优秀，就一个缺点？“是不是气氛突然安静，尴尬随之而来？

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