一、休年休假的心情说说

1、上述情形发生前已享受过年休假的，次年不再享受。

2、不是每个黎明都会有阳光，不是每个彷徨都会有忧伤，不是每个芬芳都会有清香，打开人生的窗，你会发现，曙光仍在

3、年终奖的发放形式有很多

4、如果你的单位没有按照合同和规定发年终奖

5、探亲期间因急性病超假，必须持有乡以上医院急诊、化验、透视、处方或住院证明，并经本单位卫生部门审批后，方可按病假处理。

6、因此年终奖的发放不能以实物抵发

7、《职工带薪年休假条例》第五条第三款规定：“单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。”

8、根据自身盈利情况年底向员工发放的奖金

9、二是搞“土规定”是不利于单位发展。休假，本身是有相关规定的，在规定政策上再来“土规定”，无疑是给士兵休假带来了冲突，甚至有消极情绪影响，这是不利于单位的发展。

10、根据《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答(劳部发(1995)187号)第一问，有条件的企业应尽可能实行职工每日工作8小时、每周工作40小时这一标准工时制度。因此，有的企业将40小时分摊在6天里，休息1天也是合法的。

11、★提前离职的员工：如果劳动合同或公司规章制度都未对年终奖有明确规定，按同工同酬原则，劳动争议仲裁机构或法院一般会支持离职职工得到一定比例的年终奖。

12、求职过程中表明来源于洛阳人事，会大大增加你的应聘成功率。

13、没有渡不完的假期，只有干不完的工作，没有可停留的时间，只有用不完的精力，长假归心，奋斗伊始，成功道路上我愿与你并肩起跑，互递祝福！永远幸福！

14、年休假是指一年中事假不超过15天才可以休年假的，女公务员休产假就等于是事假，超过了15天，当然就不能再休年假了

15、不要误会我想休那将近10天的年假

16、但是，这都是别人家的公司

17、《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号)规定，职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年的年休假。《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》规定，依法应享受寒暑假的工作人员，因工作需要未休寒暑假的，所在单位应当安排其休年休假；因工作需要休寒暑假天数少于年休假天数的，所在单位应当安排补足其年休假天数。

18、职工结婚时双方不在一地工作的职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

19、哺乳假：《女职工劳动保护特别规定》第九条规定：用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

20、一年一度的年假清零的日子即将来临。

二、休假心情说说

1、因为就算是在上述几种情形下

2、补休不是必须在同一年度进行

3、放假了，又想上学；开学了，又想放假；有木有？

4、即离职前十二个月平均工资

5、按照2008年起实施的《企业职工带薪年休假实施办法》规定：

6、所以Chris请年假跟太太出国旅游就跟集团总裁来回发了好几个邮件申请，整个过程耗了大概一个月左右，准备出发前一天领导才批准，“关键是领导太忙，根本没时间看你的邮件”。

7、第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

8、工作，越做越会工作。越是忙碌，就越会有闲暇。

9、距离下一个节假日还有38天！

10、如果劳动合同或者公司规章制度里面

11、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;

12、我看了电影，很同情那些生病的人，却也恨不起来药厂，对印度仿制药的态度也是极不赞成的。一时间不知道该怪谁了，看完整片文章，还是有博主推荐的两篇文章，有点懂了。不管影片的基调如何，能引起人思考总归是好的。不过千万别被舆论带偏到歌功颂德的层面上来了

13、跟南都君一样，假期越累积越多，一直无法休完的点亮大拇指。

14、《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定：职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

15、您是不是已经在岗位上废寝忘食地工作太久啦？

16、(4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

17、实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。

18、踏上回家的旅途，休年假的战友心情格外开心。

19、广西则将陪产假天数从原本的10天增加至25天，成为已出台新计生条例省份中陪产假最多的。

20、根据《四川省劳动厅关于企业职工请婚丧假规定的复函(川劳险(1993)95号)》规定，职工本人结婚，可以根据情况，由本单位行政领导批准，给予五天的婚丧假(未含按规定应享受的晚婚假)。职工结婚时双方不在一地工作(居住)的，其中的一方单位可根据另一方所在地的路程远近，或职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。

三、休假的说说心情短语

1、以结束希望工作的人都元气满满，精神百倍。为了自己的前程，为了一家老小。奋斗。

2、当我们站在红尘陌年里，能做的只是在相遇时珍惜，在分离时淡然，天下没有不散的宴席，你我共敬过一杯酒，你我微笑的一点头，也是前世修得的回头，不该伤忧。

3、支付劳动者工资和经济补偿

4、由于年终奖属于工资性质

5、一花一世界，一木一浮生，一草一天堂，一叶一如来，一砂一极乐，一方一净土，一笑一尘缘，一念一清静。缘起，正是在人群中，我看见你。缘灭，便是我看见你，在人群中。

6、输入密码里面是下一年聘用合同

7、年前发一半，年后发一半...

8、外国的企业实行弹性的工作制度，允许员工买卖休假天数，雇主允许员工出售未用完的休假天数，员工也可以以工资购买休假天数。虽然我们没有如此弹性的工作制度，但有公司会以金钱补贴替代假期。

9、也许三年、五年没有和家人一起过春节，舍小家为大家的坚守诠释了什么是牺牲奉献。路途无论长短，心里只有幸福。

10、以下这些情况下不能休年休假：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

11、实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月;5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。30年以上的为30个月。

12、凡事太过较真，烦恼无处不在；而糊涂的人，不知如何计较，虽然简单粗糙，却因此觅得人生的大境界。我们喜欢仰慕着别人的幸福。学会理解，因为只有理解别人，才会被别人理解。学会宽容，因为人生在世谁能无过呢，人无完人。

13、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;

14、在已出台或者正在酝酿新计生条例的地区中，男性的陪产假、护理假奖励也都做出了相应调整。

15、老蔡也理解，年年单位因为谁能回去过年休假，都是一番波折。

16、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。注意：职工病假期间遇有国家法定节日(元旦、春节、劳动节、国庆节)和公休假星期日)时，应算作病假期间病假的待遇：病假在六月内，按连续工龄的长短发给工资，不满2年的，发给本人工资的60%，2—4年的，本人工资的70%，4—6年的，发给本人工资80%，6—8年，支付本人工资的90%。8年以上者，发给其100%。停止工作医疗期超过6个月的，发给疾病救济费。连续工龄不满一年的，发给本人工资40%，1—3年者，发给本人工资50%，3年以上者，发给本人工资60%。

17、告别大假已去的舒爽喜乐，迎接假后归岗的努力追逐；拥住大假轻松的欣喜快活，放进假后归岗的奋力追求；祝你长假后归岗快乐，舒爽相伴永无忧愁！

18、员工的直系亲属(父母、配偶、子女、和生活上主要依靠员工本人供养的兄嫂、祖父母、公婆、岳父母)死亡时，可给予三天丧假。

19、这让小蔡心里也是犯嘀咕，为何报批休假，因为领导出差未回来，就要重新报休假日期？这不是瞎折腾嘛！

20、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

四、休假好心情的说说

1、列宁有句名言，谁不会休息，谁就不会工作。今天，设置假期、正常休假，既有法律依据，更有科学道理。然而，对于那些工作任务较重的人，尤其是对领导干部来说，又有多少人真的好好休息了，认真休假了？

2、小马君只能帮你们到这里了

3、搞好士兵休年假的各项准备工作，特别是涉及到因特殊情况单位名额有限，需要向上级领导说明情况时，单位领导反应实际困难的作用尤为重要。

4、来源：微博、人社部、红网、会计说

5、网传的“2018年节假日安排时间表”

6、这就需要更加正确的合理科学导向，在休年假过程中，作为单位领导，一方面要说清楚政策的规定，另一方面要落实政策的时效。

7、白领小星说，因为年假都是在年底清零，所以都要在年底休完，但他们公司员工申请休年假，老板从来都不会拒绝，随时申请了，跟老板说一声，马上就批了。不过小星也提到一点，休假前要跟同事们商量好，不能扎堆休假，不然部门里好几个员工不上班，很容易就会崩溃了，而且休假前要跟同事交接好，不然休假也休得不安稳。

8、说是副主任，卫生局办公室算上主任一共六个人，刚好凑两桌斗地主。麻雀虽小五脏俱全，除了主任负责全面工作，单独一间办公室，其他五个人都在一间大办公室办公。有负责财务的、负责宣传的、负责数据汇总的还有一个年纪大的说是负责上传下达，其实基本是负责混日子等退休。段云负责文字工作，平时也难得履行什么职权，都是在主任的指挥下各干各的。按理说休年休假涉及到单位所有人，可这次主任偏偏没有亲自布置，而是交给段云负责安排。

9、还有一个更悲痛的消息要告诉大家

10、还有哪些假期是我们可以免费享用的？

11、但是，该网站今年8月份就已发布过“2018年放假时间安排表”，并特别注明是根据往年的安排推测出的2018年放假安排时间表。

12、段云觉得高腾给这句话不能说对可却另有一番道理，但道理都是两面说，高腾只说了其中的一个方面，另一方面就是有些根本不是事儿或者不相干的事儿也会因为人的原因变得又是事儿还必须是你的事儿了。

13、探亲假期间支付岗位工资和年功工资。

14、呼，还素农村滴好，还有农忙假放，关键是还放九天。。。。啦啦啦啦啦啦啦啦。。。

15、向职工支付不低工资300%的工资报酬

16、★在试用期内：在试用期内，劳动者与用人单位的劳动关系处于非正式状态，劳动者可以向用人单位提出离职。

17、但让老蔡心里不痛快的是，本来过年期间的7天假是法定节假日，不算做个人休假天数里，

18、一年到头了总该好好奖励自己一下

19、总之，让官兵休一个明明白白的过年假，于情于理，都是说得过去的。

20、其实，说到底不管年终奖到底发多少

五、关于休假的说说

1、员工的配偶已死亡或离婚，本人又未结婚的，其父母又在外地，员工可以享受探亲假前去探望。

2、如果没有，记得看完把链接甩给你的boss

3、休假了约上好友一起出去玩，这就是最美丽的心情，这就是见证沿途的风光！终于休年假了，约上女友一起出去玩，享受我们的二人世界，享受美景给我带来的一份美好！我终于休年假了，我可以好好的出去玩了，这一刻简直太美好了，我的身心都是放松的！

4、老蔡找到领导问其原因，单位领导给出的理由也很官方:上面领导的规定。

5、所以就看老板选择哪种发钱方式了

6、元旦过后，老蔡就寻思着申请报休过年假的，

7、产前假：怀孕七个月以上(含七个月)女职工休产前假的前提是单位批准，不是强制性规定。

8、冤！请年假老板就怀疑你要辞职

9、即使生活有一千个理由让你哭，你也要找到一个理由让自己笑。人生是一场与任何人无关的独自的修行，这是一条悲欣交集的道路。路的尽头一定有礼物，就看你配不配得到。

10、你怎么知道，我要说士官滞留问题。

11、年终奖属于劳动报酬的组成部分之一

12、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

13、第四条规定：职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

14、年假未及时休是否能补或换钱

15、这就是说，用人单位经职工本人同意，不安排职工休年假，而且未休年假期间的工资已经正常发放的，用人单位只需再支付劳动者日工资收入的300%就可以了。

16、如果你今天不努力，明天也不努力，那么你的人生只是在重复而已。你要坚信每天叫醒你的不是闹钟，而是心中的梦想，新的一天开始了，你唯一应该努力去超越的人，是过去的自己。

17、在老蔡印象中，早报休总比晚报休强，更何况老蔡要过年回去结婚，这事可耽误不了。

18、发放条件、数额、时间等具体事宜

19、《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定：“用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。”用人单位应当根据实际情况采取以下方法：①征得职工本人同意(或根据职工申请)，安排职工在下一个年度休假②对当年度未休完年休假的职工进行工资补偿。

20、周五市政府办公厅给区政府办公厅发了《通知》，说是下周二副市长要到区里实地调研社区文化站建设，段云当时正好在区政府办公厅取文件，也看到了这个《通知》，也是因为周一就要去三亚了心里高兴，当时还开了个玩笑说市长最好晚上去，可以好好看看大妈们的广场舞。当时他就怎么也没想到这件事会跟他挂上关系。按说段云想的没错，他既不是区领导，也不在相关单位工作，可他恰恰没有考虑到“人”这个关键的因素。