一、讨厌同事的说说带图片

1、这时候，还讲什么面子，给加薪，表达需要对方，最终，对方还是走，答应多留3个月，她已经很感激了，3个月交接好，让部门其他小伙伴上手。

2、从另一个方面来说，你的功劳归了你的领导，你的过错他也会为你担当，如果真出了啥问题大老板不会来怪罪你一个小兵，只会去处罚你的部门领导。

3、老公的不管不顾和不理解。

4、具体表现在白日长吁短叹，夜里朋友圈刷屏，一天天悲观的跟世界末日似的，但就是从来不采取行动改变，把一切归咎为自己不幸运、水逆、有人针对等等。

5、如果你干的是比较重要又比较出色的单项工作，也出成绩。但是你的领导属于好的不提，坏的都让下属背锅这种。那你可以在碰到大领导时问一句，领导，我们领导把我写的XX报告给你审阅，您看有意见吗？如果有意见的话，我再修改。头一次(这么重要的)我生怕出错耽误您的事。这么一说，大领导心里边儿就明白怎么回事儿了。

6、三天两头嚷嚷着要辞职，可嚷嚷了一年、两年，还是没辞；

7、而是不知道前方有什么路。

8、这部剧应该算是国内首部关注职场女性隐孕和产后抑郁题材的电视剧吧，所以我想重点说说陈娇蕊这个人物，就是前面说到的职场妈妈人设的那位女主角，她虽然被很多人讨厌，甚至还被骂上了热搜，但仔细想想她的所有经历，其实是当代无数婚后、产后女性的真实缩影。

9、这种畸形的平衡，直到小昭做完双眼皮手术回来开始被打破，策划发来一堆需求等着小昭回来做，而BH依旧在默默地看直播。

10、王紫再也不能忍住不让眼泪流下来，她跑到后厨把那盆天竺葵拿了过来，放到女人面前，哭着说：

11、以前总以为未知代表着向往美好。因为未知的不确定，才有机会创造出更多的可能性。

12、最讨厌的人之一：背后说别人坏话+小肚鸡肠+说女生坏话+屁话贼多。

13、更何况，一个正常的领导他会不清楚某件工作的完成离不开团队所有人的通力协作吗？

14、不打招呼随意用私人物品的/常常越级汇报的

15、结果，都是说她坏话的，她回去也没说什么，工作依旧，也没有给员工穿小鞋。

16、如果有一个人经常和你作对，那么那个人要么是喜欢你了，要么就是讨厌你了。

17、职场上还有一种抢功，是领导抢功。

18、纵观人的一生，年轻时候的岁月，少了年老时的豁达，也没有孩童时期的无畏。

19、心里对领导有千百个不愿意，表面上还要笑嘻嘻地说我可以；

20、“可能上了年纪，变怂了吧。”

二、发同事合照的说说

1、否则你也会弄得不舒服的。如果有人讲话声音大，常说些与工作无关的其它事你就不要加入他的话题，不然他更加起劲了，既影响工作也容易让领导对你有负面形象，影响你今后的前途。

2、刚工作那会，遇到不公平的待遇，别的同事不敢反抗选择忍着，而她却敢当着全公司人的面争辩；

3、某个同事人品不好，经常干些缺德事，损人利己，这种小人，离他远一点，能不说话就不说，言多比失，当心被他抓住把柄，打小报告。但也不要得罪这种小人。

4、一直，我在用词上都很注意，不会说公司的员工，而是公司的小伙伴、我同事等，但我发现，公司的小伙伴们，哪怕平常大家相处很好，在意识里，也认为我是老板。

5、“经理对电商一窍不通，把我的拉新思路听来copy成方案汇报给副总，副总说好呀好呀你这个方案不错，然后经理又丢给我执行。我怕他执行的效果不好就赖我，执行的好就是他领导有方。我拿着专员的钱，操经理的心，每天还要琢磨老板才应该想的品牌增长策略，好苦啊......”

6、很多时候的不甘心，最后也只能变成嘴上说说，开始学会忍着。

7、作者简介：大阎，三茅网主编，社会主义接班人，爱挖职场人文蹲坑读物。

8、王紫喜欢盆栽，一次碰到一种装在陶罐里的小天竺葵，就买了两盆，她不知道自己为什么要买两盆，她认为那时候自己身边并没有任何一个，值得她送出天竺葵的人。

9、最后说说，对于职场人来说，学会邀功也尤其重要。

10、我意识到，只有我自己，可以保护好自己，对自己负责。这句话听起来冷冰冰，很可怜，但换一种解释，我有全世界的自由，我是我自己的。于是我向公司说了想回去，公司也没有理由拒绝。这不是工作时间，回去也没有占用公司资源，也没有同事认识我，在意我，可能顶多会觉得我是个奇怪的人。可就算当做奇怪的人，也无妨，我本身就是个怪人，人生才会走到这一步，出现在这里。我买了一张当天傍晚从阿克雷里飞雷克雅未克的机票。

11、只有走出去，我才能和我的命运来一次正面的交手。站在香港机场广告牌前的我，像一个在赌桌上放了口袋里最后一枚硬币的赌徒，也像一个抓到块浮板就拼命不放的溺水者。

12、听到她说这句话，我不由得有些惊讶。

13、不愿见以前的朋友，也不愿意跟别人交流。

14、有些人长得要是狗都不理了，那真是人品有问题了。

15、我们不要被社会的定义所左右，命运是掌握在自己手中的，我们不要放弃自我成长，只要在自己的选择中找到快乐，成就感和不断向上的力量就可以了！

16、人生在世，烦恼无量，人生没有笔直路，坎坎坷坷过一生。时间是不能停留，就没有必要伤春悲秋。一个人的快乐，不是因为他拥有的多，而是他计较的少。人生的路很长，且行且珍惜。我有一个同事就是背后捅人刀子的那种面少和你好好的，还经常用你东西，然后背后捅你刀子的时候也是干净利落，我觉得这种人特别恶心。这种人就是我特别讨厌的同事。那你就太没有控制能力了。虽然说人家是比较爱叨叨的那种，说话嗓门大，胖胖的。那你就要对她的一举一动一言一行去讨厌吗？为什么就不能无视她，或者是接受她。自己这一点都做不到，将来遇到害你的人你岂不是不能活？有些最喜欢在你最亲密的人旁边乱嚼舌根说完一堆坏话又玩的很好的样子确实让人恶心。

17、除此之外，还要思考，如何把公司做得更大，业务快速增长，要不然一直做不到，庙太小了，怕留不住人才。

18、前段时间，一部《我是真的爱你》的电视剧频频上热搜，勾起了我的好奇心，于是在小妞睡着后抽空看了起来，开始以为是部爱情剧呢，谁知道越看感触越多、思考越多，所以想跟大家一起来聊聊。

19、但是，后来茜茜却惊讶地发现，男同事对自己还有企图，还在继续“勾搭”自己。

20、我特地在网上做了一个关于“你讨厌别人在朋友圈发什么内容？”的调查，

三、不喜欢一个同事的说说

1、“于是我每天做着近两个人的工作，工资也还更低。”小昭说道。

2、重要的不是在哪里，而是透过地下室窗户，我选择看到的是踩成烂泥的人行道，还是渐渐放晴的天空。又或者，世界上不存在什么浪漫，不过是一部分人擅长苦中作乐罢了，我学着调侃：今天还没有醉汉来对着我家窗户撒尿，倒有猫来探望，可能有好运要来了。

3、但我也看到，有人主动提出离职，我们内心窃喜，省了一笔赔偿，本来还纠结什么时候优化掉。

4、我可以说说这个心理，开公司，一个人能力再强，也做不了太多事，团队太重要了。作为老板，我肯定会了解核心员工的动态、家里情况、有什么需要我帮忙的。

5、你不喜欢某一个同事，而其他人对这个同事并没有这样的感觉。这种情况很可能是你对这个同事有偏见，也许他的某个习惯让你很讨厌，或者你们在工作中曾今有不愉快，这也是你自己心态的问题。

6、我也最讨厌同事之间勾心斗角。同事之间应该互相帮助，互相爱护。像亲姐妹亲哥兄弟一样。因为我们在外打工都很不容易，来自五湖四海。甚至有的一年才能回家一次和家人团聚。多给远方的同事一些爱。同事之间要取长补短。互相学习。这样我们才能建造成和谐社会，和谐公司。

7、像是走了一段长长的忽明忽暗的路，站在路口，下一段，依然长长的，却暗暗的。

8、这十年究竟发生了什么，已经说不清。有过写作出书十多本的骄傲和对梦想的热血，有过走遍中国做采访项目的充实和上电视节目的认可，有过家庭主妇身份的决心和成为妈妈的短暂幸福，有过失去的痛苦和无法走出的噩梦，有过自我价值的怀疑和不知道该如何活下去的信念崩塌。

9、有人推荐我的书，她的回复

10、但是都说有付出就有回报，有的时候办公室的同事看见她要下楼拿东西就会顺便让她带个快递或者拿个外卖上来，她就会找遍各种理由推辞。有的时候有同事工作量比较大想让她帮忙，她也会以自己很忙做推辞。其实最后她不过是坐在办公桌前打游戏罢了。也就是这样慢慢的大家都不愿意帮她。

11、一次关于宽恕的尝试，不仅会让人成长很多，也会让世界美好很多。

12、这个女人每天都让王紫觉得自己一文不值，王紫讨厌她到极致。

13、那是在一家规模挺大的本地连锁烘焙店，王紫上夜班，每天凌晨3点会有个面包师来，面包师是个四五十岁左右的、肥胖而凶悍的女人。

14、而有些做领导的，会为自己考虑得更多一些，所以更多的是强调自己的功劳。

15、学习最新育儿理念、测评剖析育儿产品

16、现在的年轻人都在害怕着什么？

17、我讨厌这个社会，但我没能力毁灭。我讨厌别人欺骗，但说明后最坏的人总是我。我讨厌太多，但我一直没说。

18、陈娇蕊和职场精英丁克族萧嫣都是大型母婴公司的高管，两人都是事业心很重又很要强的女性，为了竞争副总的职位，各种明争暗斗，其实从旁观者的视角来看，萧嫣的综合能力和丁克这个“职场优势”在竞争副总这个职位上是更胜一筹的。

19、我不能代表大多数老板，但希望我的一些真实想法，给你参考，让你知道，在职场如何做，才能走更远，获得更多机会。

20、女性，作为漫长地停留在历史无意识领域的群体，不同的时代，不同的声音，不同的诉求，都很容易压抑女性关于自身的思考，压抑女性为自己所想要说的话。正如电视剧刚开始的两段让人值得思考的旁白：

四、跟同事不和的说说

1、领导傻不傻另外说。如果一个人被屡次抢功还不懂得反击的一定是傻子没跑了，因为他们不懂工作留痕，想据理力争都没证据。

2、其次，逐渐远离她的八卦圈，在这位同事讲话时不要流露出丝毫的好奇心，可以学会转移话题，以免她乘胜追击，没完没了。

3、以前想要活下去，于是觉得朝九晚五的工作是救命稻草。可是，那一刻我有了更多的欲望，我发现我不仅仅想要生存，我还要生活，要成长。我发现我好了，从过去的阴影彻底走出来了，因为我又重新对生活有了要求，因为感受到了希望。

4、乔布斯曾一年把四分之一的时间，用来寻找人才，“我过去常常认为一位出色的人才能顶2名平庸的员工，现在我认为能顶50名。”

5、如果一定要列个顺序的话，我想排在首位的也许就是20几岁的阶段吧。

6、第三种人就是贪功自己没多大本事可是又想出成绩，就老想把别人的成果按到自己身上，这种人才是最需要防着的。

7、和朋友聚餐的时候，我随口问了一句叶子。

8、传播小道消息，在背后讲人坏话。有的人专门热衷于传播小道消息，谁家吵架了，谁家孩子学习不好了，谁家老公怎么样了等等。专门在背后讲同事坏话，看不得谁比他好，有时胡说八道，无中生有。

9、冒领他人的劳动成果，踩着别人的肩膀去采摘树上的果实，这种人无疑是职场上最low的存在。

10、想买个保险，眼都看花了，返还型的到底划算吗？花多少钱合适？

11、我整天没精打彩的，交情破碎了，在心灵上留下了难以弥合的伤痕。

12、你别搞笑了，小妞，哥在这道上混的时候你还只是个液体。

13、职场中，上级领导喜欢拿着下属的工作成果、并以他的名义去和更大的领导邀功，也是很常见的。

14、第二种是幻想型的人，他真的以为这些事是他干的，且他已经进入角色了真以为是他干的，这种人理解不了脑回路。

15、但有时候，同情是我们讨厌一个人的催化剂。

16、职场上什么样的同事最让人讨厌？

17、还有夸张的，我收到过邮件，有人说要给冰岛公司发邮件申请工作，其中要给到担保人的联系方式，那人要填我。我说如果写了我，我就说实话，完全不认识你，并且认为不老实，诚信有问题，因为推荐人必须是认识的，比如老板同事，比如大学的导师，而不是随随便便网上的人。这些私信和邮件，常常有着相同的格式，说一通对于现实人情世故的厌倦，不喜欢扎堆，随后是看了我在冰岛的生活，觉得适合自己，零社交非常不错，紧接着伸手索取。不想要人情世故，向往零社交，前提条件正是独立自主，自己查资料，自己找工作，自己弄签证。我会看到其中的矛盾。而且，找到工作，飞来冰岛只是所有的开始，生活的琐碎会更多，我帮不到，那时也许还会被责怪，当初是你帮我来的冰岛，你得负责。

18、这样就能随时看到我们的最新消息了

19、另外，我每天上班加班已经很累了，为什么还要面对这张丧气满满的脸！！

20、我们都知道，人最重要，人是最难的。

五、反感同事的说说

1、“不是不想换，是不敢换啊……”

2、这个女人每次来都对王紫大为光火，她会大喊着让王紫尽快打开烤箱，每当王紫忘记拿出肉桂、酵母之类的东西，女人同样会朝着王紫吼一顿。

3、这短短的一生，我们终将都会失去。

4、我最欣赏这样的人，有一个新项目，问她做不？肯定有很多困难，她很积极，做得很不错，来了不到一个月，就上手了。

5、收到了工资，才交完第二月房租没多久，车库房东有一天来找我，他说他已经把房子连同车库卖掉，新的房东会改造为旅店，所以我得尽快搬走，不要影响施工进程。他还说他知道现在找房子不容易，祝我好运气。

6、在我的印象里，叶子的字典里可从来没有「不敢」两个字。

7、“妈妈，你会死吗？”，该如何告诉孩子这个“秘密”？推荐这些绘本

8、事情发生了转机，有一天下班后，我去了公共洗衣房，打算把房东的床单被套洗干净。就是在那里，认识了同样在洗衣服的德国朋友马赛。后来得知他的冰岛同事出租房子，再后来参加了租房面试，同时也好几个人在面试这个房子。

9、这是工作人员的失误，带上证件去改一下就行了现居住地所属街道、镇(乡)社区事务受理中心居住证受理点。多久的话看看工作人员的。。。。你懂的，一般十个工作日内

10、在办公室擦干了眼泪，把外套和围巾还有帽子晒在暖气片上，拍下这张照片。

11、虽然有些调侃的意味儿，但说出的却是现代大部分年轻人的心理状态——越来越不敢了。

12、我喜欢家务活，喜欢孩子，对我而言，成为家庭主妇这件事并不排斥，甚至算理想生活。把家布置得温馨，做好吃的饭菜和甜点，陪伴孩子长大，空了的时间写作阅读。我付出过行动，但失败了。才意识到，哪怕门槛看来不怎么高的家庭主妇，也同样需要运气。一个尊重你，看得见你的劳动付出，不把这些视为一个女人理所当然该做的，不施加压力一定要生男孩，不贬低女性的年纪。遇到这样的人，并没有那么容易。那段婚姻也让我明白，一个女人所面对的自由，并没有比千百年前的女人多得多。

13、不止我有这样的体会，其他开公司的朋友也有。

14、后来BH没请假了，组里的任务分配模式还是没有调整。

15、我傻到一个人发呆会哭，我笨到热菜都不会，我幼稚到看一整天的海绵宝宝，这样的我连自己都讨厌，别人怎么会。

16、但大多数青年人不是不知道该选哪条路，

17、在我眼中，目标是一切管理的前提，尤其经营型目标，和产品、利润挂钩的。

18、有次刷知乎的时候，我尝试搜索了这个问题，出来的大都是“20岁左右的人在害怕什么”、“20岁对未来有深深的恐惧感，怎么办”、“20多岁很迷茫害怕怎么办”。

19、如果不和领导沟通，下属做事的方向容易偏，这个时候越闷头做事，有可能结果越糟糕。

20、讨厌一个人没有理由，就像喜欢一个人没有借口。