一、五一不放假

1、4月22日，浙江杭州市教育局官网消息，根据《杭州市教育局办公室关于做好2019学年第一学期结束和寒假有关工作的通知》(杭教办基〔2019〕198号)安排，2020年4月30日至5月6日(含“五一”劳动节假期)为杭州市中小学校春假时间。

2、五一不放假打一明星的名字应该是吴亦凡。因为“吴亦"二字谐音是“五一"，“凡″音“繁″，表示繁忙。所以五不放假打一明星就是吴亦凡了，说明五一都很忙碌。

3、4月24日至5月7日期间，周一至周五正常上班上课；周周日正常休息，有教学任务的教师、学生按计划正常上课。劳动节(1天)法定假期调整至暑假。

4、一切都在往好的方向发展

5、不少大学生感叹：大学就四年，疫情占三年，确实，疫情给广大学子们的学习生活都造成了一定的影响，甚至可以说改变了他们正常的大学生活，但是我们换一个角度想想，这或许也会成为大学生活中一段难忘的回忆。相信一切阴霾都将散去，大学生们不久后将拥抱崭新的校园生活！

6、5月2日至4日正常上课，不调休。

7、回复“802”获取22考研复试资料合集

8、劳动合同中没有约定的，可由用人单位与员工代表通过集体协商，在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。要注意的是，如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的，则要按最低工资计算。

9、第二批：5月4日(周一)，一年级本科学生、专升本一年级学生；

10、劳动节不再放假，也不调休，正常双休，未执行的假期顺延至暑假补足(5月2日至5月4日正常上班、上课，4月24日、5月7日正常休息)。

11、可以去哪里旅游？需做好哪些准备？

12、听说这次可是又双叒叕斥巨资了

13、“五一”高中学校不放假

14、摊牌了，我可是内卷之王！

15、各二级学院、各部门，广州校区管委会:

16、回复“801”获取考公、考编资料合集

17、有好东西就要大家一起分享

18、2012年五一放假通知2012年五一劳动节：4月29日至5月1日放假调休，共3天。其中4月29日(星期日)为公休、4月28日(星期六)公休调至4月30日(星期一)、5月1日(星期“五一”国际劳动节)为法定节假日，即4月29日(星期日)、30日(星期一)、5月1日(星期二)，4月28日、5月2日(星期三)照常上班。收起

19、还有谁不知道这次福利我会伤心的ok？

20、趁五一放假，一年又过去一小半儿啦，规划整个后半年的。

二、学生投诉教育局五一不放假

1、高三初三“五一”不放假

2、2022年4月16日—5月4日

3、通知|关于2022年普通专升本考试时间及考试安排的通知

4、提前批：4月27日(周一)，疫情防控工作学生志愿者、目前已经从湖北返浙和仍在湖北的学生(返临)；

5、震惊！你居然不知道广科还有这些带膘侍卫！

6、4月23日，安徽马鞍山市教育局官方微博消息，因4月26日，初高一学生才刚刚返校，且大部分学生来自全省各地，为减少学生因来回路途乘坐公共交通而带来的疫情安全隐患，学校研究决定五一期间不放假。5月4日，第八届校园文体节开幕，届时会安排各类文体活动丰富学生在校课余生活。

7、同学们满怀期待迎接假期

8、很多大学生对其他高校的五一假期安排羡慕不已，因为他们现在都还没资格谈论五一假期，部分地区的高校暑假安排都已经出来了，他们连寒假都还没结束，实在是差距甚大。

9、▲19岁女孩殴打15岁女孩，狂扇近50个耳光…警方连发两次通报

10、建议就近错峰出游，尽量避开热门景点或景点的高峰时段，避免在密闭空间内开展娱乐活动；

11、共同开启美好快乐时光~

12、“五一”劳动节不调休，5月1日(星期日)休息1天。未执行的法定假期将统一安排在暑假补休。具体教学工作安排以教务处、研究生院通知为准。

13、就算封校也要过好每一天！

14、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

15、热爱春天的你一定会收获满分惊喜！

16、周末正常休息，工作日正常上班，4月30日(周六)、5月1日(周日)休息，5月2日(周一)至5月4日(周三)正常上班上课,五一假期调整至学期末，暑假提前。

17、节假日加班工资=加班工资的计算基数÷92×300%

18、其中，部分网友认为，调休凑小长假能满足自己的需求。与此同时，也有网友吐槽，认为调休更累。

19、来体验一场狂欢BUY吧！

20、第三批：5月5日(周二)，二年级本科生；

三、学生向教育局举报五一不放假

1、我们都要为理想奋斗起来

2、到了，终于到了，本来五一要上班郁闷的心情瞬间治愈了，这是我今天收到的最好的惊喜。今天五一了，蹭着上班空闲和大家道声“中秋节快乐”。第一次五一还要上班，看来我越来越妥协于生活了。五一劳动最光荣上班上班。五一继续上班！我还没睡醒。五一你们逛街我上班，你们踏青我上班，你们去嗨我上班。据说五一上班的人们才是真正的在过劳动节！

3、大学五一不放假是可以进行投诉的。学生可以去当地教育部门进行投诉，全体公民放假的假日，如果适逢星期星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期星期日，则不补假。学生也属于中华人民共和国公民，所以学校不放假可以向当地教育主管机构投诉。

4、那些不是体力劳动的群体，劳动节没他她们的事，放假！(呲牙)

5、这周气温一下飙升至30℃＋

6、结合目前疫情防控形势，学校研究决定，劳动节(4月30日—5月4日)不放假，占用的法定假日加入暑假予以补休，请各单位正常安排教学、科研和管理工作。

7、学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合，保证未成年学生的睡眠、娱乐和体育锻炼时间，不得加重其学习负担，不得延长在校学习时间。而《全国年节及纪念日放假办法》里规定的法定节假日适于一切公民，包括学生。法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。

8、计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即五一长假期间每日的加班工资计算方法为：

9、4月30日(周六)、5月1日(周日)休息，5月2日、3日、4日(周三)正常上班上课，劳动节假期调整至暑假。

10、以上安排根据疫情情况的发展作微调，届时会另行通知。

11、审核|钱小丽刘文东吴飙

12、马上就五一了，没得放假，给自己买个地球仪吧，世界那么大，不但可以看看，也还可以转转！关键不花钱

13、青岛科技大学发布通知明确，4月24日(周日)、4月30日(周六)、5月1日(周日)、5月7日(周六)按正常周末公休，5月2日至5月4日正常上班上课。未执行的假期延后补放。

14、公司法定假日因生产、经营需要，经工会和劳动者同意，可以适当加班，法定节假日加班的，应当加倍发放工资。

15、如何看待五一调休凑长假，瞬间成了火爆的话题，冲上热搜。

16、单笔订单满10000元

17、顾名思义，本意是指出体力的群体，劳而且动着。

18、原周六有课的班级，由任课教师自行利用晚自习时间补上；

19、五一劳动节假期不调休。2022年4月24日(星期日)和5月7日(星期六)正常休息，2022年5月2日(星期一)至5月4日(星期三)正常上班上学。因本次调整受到影响的5月1日法定假日，安排在2022年暑假补休。

20、15357889335(孙经理)

四、伊通满族自治县学校五一不放假

1、遵守秩序和乘务人员的管理要求；

2、妥善保存票据，以备查询。

3、4月底前完成学业预警；5月中旬完成岗位实习鉴定；6月3日前完成毕业论文(设计)答辩和毕业鉴定工作。

4、2023考研资料免费分享QQ群：414606525

5、5月2日(星期一)至5月6日(星期五)正常上课，双休日照常休息。五一劳动节未执行的休假日统一调整至2022年暑假补休。

6、五一劳动节不调休，假期调整至暑假；4月22日至5月8日期间，周一至周五正常上课，周周日休息。鉴于学校清明节、五一劳动节未放假、未调休，学校决定，本学期暑假放假时间由原定(校历)7月9日提前至7月2日。

7、关于2022年五一放假安排的通知

8、第八十八条规定，各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。

9、绝大多高校今年“五一”假期采取了调休放假模式，前“借”后“取”，缩短了前后两周的休息时间，成为现今的五日休假方案。

10、值得注意的是，多所高校在调整假期的同时，明确师生非必要不离开本地，严格履行请假审批手续。

11、首先，我国法律规定的全国公民放假的法定节假日期间，用人单位需要依法安排劳动者休假。如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的，需要支付劳动者三倍的工资报酬。

12、湖北文理学院理工学院关于“五一”劳动节假期不调休的安排。4月24日(星期日)、5月1日(星期日)放假；4月23日(星期六)、4月30日(星期六)上班。劳动节不安排调休，未放假期调整至暑假补休。

13、任课教师根据教学任务完成情况自行合理调整；

14、第一批：4月29日(周三)，研究生、毕业班学生；

15、乘坐交通工具要注意什么？

16、根据当前疫情防控形势，结合学校实际，经学校研究决定，现将2022年五一放假安排调整如下:

17、只想给你们不一YANG的宠爱

18、网红打卡？操场high翻天的活动你有参加吗？

19、都出去玩儿了，给玩儿的人衣食住行生活必需品的人。

20、审核|桂梦怡王娅谭淞耀符喜惠

五、兰陵县第三中学五一不放假

1、法律分析：五一公司不放假,然后支付三倍工资的，并不违反国家规定。但如果公司既然不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，就是违法的。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：元旦，放假1天(1月1日)；春节，放假3天(农历正月初初初三)；清明节，放假1天(农历清明当日)；劳动节，放假1天(5月1日)；端午节，放假1天(农历端午当日)；中秋节，放假1天(农历中秋当日)；国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

2、第四批：5月6日(周三)，三年级本科学生、建筑学专业的四年级本科生、继续教育全日制学生、在国内的留学生(在国外的留学生，具体返校时间根据上级部门相关要求执行)。

3、涉及院校相关信息以该院校实际情况为主

4、根据《中华人民共和国劳动法》第八十五条，县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。

5、全程佩戴口罩，做好手部卫生；

6、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

7、通知由于我公司发展需要，公司决定今年五一期间全体不休，工作期间有加餐，并按国家规定标准实行三薪制，望广大员工予以理解，并大力配合，为公司创造更辉煌的业绩！通知。公司五一不放假,为了弥补大家会加餐，望悉知

8、4月30日—5月4日正常上班上课，5天假期调整到期末考试后，将与2022年暑假统一安排。

9、你的学校五一放假有调整吗？

10、首先，我国法律规定的全国公民放假的法定节假日期间，用人单位需要依法安排劳动者休假。如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的，需要支付劳动者三倍的工资报酬。

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13、4月29日至5月1日放假调休，共3天。其中4月29日(星期日)为公休、4月28日(星期六)公休调至4月30日(星期一)、5月1日(星期“五一”国际劳动节)为法定节假日，即4月29日(星期日)、30日(星期一)、5月1日(星期二)放假三天，4月28日、5月2日(星期三)照常上

14、顺丰回归校内，东门开设外卖柜！

15、红星美凯龙家装，何止省心？

16、一整年工作安排满满的人。

17、各二级学院(部)、各部门：

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19、期待已久的五一小长假即将到来

20、来源：中国青年报综合各高校官微官网等