一、五一不放假学校违法吗

1、“陌上花渐开，希望次第来。”亲爱同学们、家长朋友们，让我们再多一份耐心、多一份坚持、多一份等待。我们坚信，全面战胜疫情的时刻已经不再遥远。终有一天，我们必将摘下口罩，去到我们想去的地方！

2、教育部门，你们辛苦了，请加油。

3、本平台刚刚建立，希望大家能推荐给更多人，让平台壮大起来。

4、请家长根据此安排准时接送您的孩子，配合学校安顿好孩子在家的生活与学习。节假日期间，为了落实疫情防控要求，提出以下几点建议：

5、不违法。国家法定假日指的是国家规定放假的日子。国家法定节假日总天数为11天；其中，元旦一天，春节三天，清明节一天，端午节一天，五一节一天，中秋节一天，国庆节三天，合计十一天。中秋节法定假日本来是一天，国庆节法定假日本来是三天，其余合并周末一起休息。学校没有在法定假日安排回校上课(包括自习)，都是利用周末时间，对于教师属于加班，学校应当支付200%的加班费。

6、密切关注疫情信息，非必要不离开威海市，确需离开的，从严执行报备审批制度。原则上不得出省，不得前往中、高风险地区所在县(市、区)和14天内出现本土病例的县(市、区)。确需前往的，须向所在社区(村委会)和所在单位报备，返回威海市后，间隔24小时进行2次核酸检测，结果未出前，不得返校，返校(园)时须持48小时内核酸检测阴性报告。

7、往好处想，又为以后攒下一天假

8、横穿马路和遇路口要特别注意过往车辆，做到“一慢二看三通过”。有斑马线的一定要走斑马线，没斑马线的也要确定没有违反交通规则，更要注意观察周边，确认通行安全。不要在绿灯将要结束时或红灯将要变成绿灯时抢行，遵守最基本的交通规则。不乘坐超员超载车。不乘坐无牌无照无证机动车辆，不乘坐三轮车，老旧报废车，更不能乘坐拥挤封闭感觉憋闷的车辆。不要靠近其他车辆，特别是大货车，避免进入汽车盲区。

9、一旦发现火灾，要及时消灭初起火苗，火势增大，不要私自救火，要及时拨打119报警。

10、家长要为孩子营造温暖与祥和的家庭氛围，让孩子感受到家庭的幸福，感受到家长的关心和爱护，避免不良家庭关系、过度压力造成学生心理安全问题。

11、4月29日至5月1日放假调休，共3天。其中4月29日(星期日)为公休、4月28日(星期六)公休调至4月30日(星期一)、5月1日(星期“五一”国际劳动节)为法定节假日，即4月29日(星期日)、30日(星期一)、5月1日(星期二)放假三天，4月28日、5月2日(星期三)照常上

12、所以，不能说学校法定节假日都不放假。

13、首先，严格起来说，五一假只包括5月1日当天。加上前后两个周末的调休，才凑了个五天。其次，这次五一节真放假了，只是不幸恰好在周日。

14、做好防护和父母一起帮助清理社区卫生，打扫楼道、回收废弃口罩等，为周围邻居做一件好事。

15、2022年劳动节放假时间为4月30日(星期六)、5月1日(星期日)、5月2日(星期一)，共3天。

16、不喝生水，不吃变质、腐烂的食物，不贪吃生冷食物。不到野外采摘食物，以免食物中毒。外出保障有足够热水喝，少喝或不喝各类饮料。

17、仓桥学校2016年五一劳动节放假安排：4月30日至5月2日共放假3天；5月3号开始已经开学了。

18、严格落实非必要不离汉，离返汉必报备，家长返汉三天内不接触孩子。

19、教育学生遵守交通规则，注意交通安全，过马路要左右看，走人行道。未成年人不准骑电动车、摩托车上路。不乘坐超载及非法营运车辆。

20、4月30日至5月4日放假五天；

二、五一学校放假两天违法吗

1、新方案调整后，只剩下春节和“十一”两大黄金周，清明节、端午节、中秋节等民族传统节日各休一天，加上周末的两天休假，则成了3天的中短假期。

2、防止孩子攀爬阳台、栏杆，不要向窗外探头，不得向窗外抛物。

3、其实在法定节假日学校不放假并不算违法，因为并没有哪一个法律规定法定节假日学校就必须放假，如果不放假就要对它实行什么惩罚措施。所以法定节假日学校不放假不算违法，这只是违规，但是学生也不是劳动者，也不受劳动法的保护。但是如果学生不放假，那么老师也是要加班看管学生的，这个时候学校就需要支付三倍的加班工资，如果学校不支付，你就可以向劳动局投诉学校。所以学校在法定节假日不放假是不违反法律规定的，学生也没有办法。

4、根据近期疫情发展形势，学校决定“五一”假期正常上班上课。双休日照常休息，“五一”不补休，暑假提前。

5、家长在与学生共渡愉快假期的同时，要督促子女认真完成作业、温习功课。

6、避免到人员集中的地方，既防拥挤踩踏，也是防疫情及其他传染。

7、5月1日补假时间调整到提前放暑假这一一周。

8、疫情防控应急指挥部办公室

9、青年节放假安排：5月4日(周三)下午学生停课半天，5月4日下午未满28周岁的教职工放假半天，其余人员正常上班。

10、曦曦在投票中发现，参与投票的同学中，接近一半的同学五一都是不放假，正常上课的，放5天假的同学仅占25%。不过对于高中生来说，放假也只是换个地方学习罢了。

11、家长应密切关注子女的行踪，教育子女不到危险场所游玩，对子女要做到知去向，知活动内容，知同伴，知归时，如发现子女有异常行为，应立即询问、了解情况，并及时与班主任取得联系，消除安全隐患。

12、国家法定节假日调整研究小组从2007年11月9日起，公开在网上征集对国家法定节假日调整方案的意见。根据这一方案，2007年12月，国务院将国家法定节假日由10天增加为11天，三个黄金周保留两个，取消一个，同时将除夕、清明节、端午节和中秋节四个民族传统节日纳入国家法定节假日。

13、家长开车，为孩子做好榜样，全员系好安全带；减速慢行，避免疲劳驾驶、路怒驾驶、严禁酒驾；不超载、不超速、遵守交通规则。

14、您好！五一小长假即将到来，衷心祝愿您假期快乐！根据上级部门通知，现将学校2022年五一放假时间以及相关安全注意事项通知如下：

15、依据国家放假期通知，五一节是有一个比往年三天小长假更长的假期，确定今年五一假期是从5月1号到5号，共有五天假期。之所以这样安排，估计也是为了给大家多点时间出去旅游，促进国内消费，振兴国内经济。

16、燕儿：谁知道城镇医疗报销比例是多少？

17、这个宝贝儿喊道：不可以！这都要开学了，你们还反映有什么用，都晚了！

18、家长用各地溺亡案例警示，告诫孩子不得私自野泳，不得私自或结伴去户外水边玩耍，不到无安全设施、无救援人员的场所场馆游泳。

19、端午节放假：6月3日；

20、假期期间尽可能不乘坐公共通工具。

三、五一节假日学校不放假违法吗

1、暑假时间：7月10日至8月25日，共7周。

2、疫情当下，没有任何一个人是轻松的。

3、2022年4月24日(周日)和5月7日(周六)正常休息，2022年5月2日(周一)至5月4日(周三)正常上班、上课。

4、大家觉得学校五一节放几天假比较合适呢？欢迎大家留言评论。

5、上网期间谨防电信网络诈骗，不要有充值游戏、打赏主播、刷单等不合规行为。

6、学生回家后，家长避免由最初见了孩子的亲近，很快转入问学习，问成绩，要引导孩子进行轻松话题的交流，要避免简单粗暴训斥。

7、不在电力设施附近玩耍，特别是不要在电力设施附近、铁路沿线放风筝。

8、告诉孩子如果遇到同伴溺水，不盲目下水救人及手拉手施救，要及时呼唤成人来救并拨打1

9、劳动节放假：5月1日；

10、4月19日起，学生在校期间外出由审批制调整为报备制。学生非必要不外出，确需外出的，原则上不离开校区所在设区市，当日往返。确需离开校区所在设区市的，需在“辅导猫”上提交申请，由所在学院审批。

11、不到施工区域、铁路线及附近等场所玩耍、逗留。

12、——合着这个宝贝是来吐槽教育局的老六的。

13、家长不得在山区、林场抽烟，不乱扔烟头，更不能故意纵火。不让孩子在任何地方自己玩火柴、火机等引火用具。

14、期待的五天假，直接变周末，惊不惊喜？是不是想举报出口气？

15、去年，承德各学校7月10日放暑假。如果以此为参考，承德学生们还可以累计休息9天左右。“暑假提前放假补休”让孩子们还是可以有一点期待：补休？到底能提前放假多少天？而更多家长担心的其实是害怕学校”不讲武德“：说是周日放一天，如果再安排集体的核酸检测呢？

16、不聚餐，不去人员密集场所，不参加任何线下培训机构及托管机构的学习。

17、假期家长们要监督学生们讲文明、规范活动，遵守社会秩序，不做违法乱纪的事情。家校携手激励学生们争创文明典范小标兵，为家乡争创文明典范城市贡献力量。

18、“五一”假期休息5天。

19、家长排查一下家中是不是有用电、用气、用火、燃煤、坠物等安全隐患，学着用安全视角审视周围环境。不玩尖锐或锋利等危险物品，家长应将危险物品放置起来。

20、引导学生注意饮食卫生安全，合理饮食，不吃“三无”食品，防止暴饮暴食及食物中毒等危害身体健康的事件发生。

四、学校五一节不放假违法吗

1、多陪孩子阅读课外读物、玩趣味智力游戏或参加户外活动等，不要让孩子一直沉溺在网络世界里。

2、像山东临沂一样“法定假日不放假”的城市有很多，当然也包括承德。被举报的城市更多，然而回复也差不多都一样：“特殊时期，特殊举措”。而今天下午，有一份疑似内部流出的通知，家长看完一片哗然：“5月9日起至暑假前每周休周日一天，周六正常上课，暑假提前放假补休”。

3、截止到目前，这份流出的文件真假尚不可知，不过从文件涉及到的日期来看，最迟周一大家也会知道具体的情况。相比这份文件的真伪，其实一封教育局在4月14日发布的《承德市教育局致全市广大学生和家长的一封信》显然更为重要一些。因为，这封信解释了不放假的原因：

4、五一假期也是学生放松心情，和家长沟通交流的好时机，家长要注意亲子间的沟通互动，家长要留出较多的时间陪伴孩子，要多跟孩子进行心灵的交流与沟通，做到：

5、做好孩子的劳动教育和培养。帮助孩子丰富关于“五一国际劳动节”的相关知识经验，了解劳动人民的辛苦，教育孩子热爱劳动，引导和培养孩子做力所能及的家务劳动，也倡导家长在确保安全的情况下带领孩子到农田参加劳动。

6、如果确属未放假，有何后果？

7、部分小学和中学非毕业班班级会会放假三天。非毕业班班级，补课除了在每天多加一节课，或者每周六或周日多上一天课，然后在推迟暑假放假，多重措施保障下，是可以完成学期教学任务的。既然把双周日改成单休了，那把五一节5天假期改成3天假就顺理成章了，这时多补点课，可以使得暑假可以不至于推迟太晚，因为暑假推迟，由于有些学校教室没有空调，是不利于上课的。

8、按周三作息时间，延时托管18：00放学。

9、全面关心子女假期的学习、生活情况。陪同孩子一起参加体育锻炼、社会实践活动，避免孩子长时间沉迷于电视或电脑。

10、法定假日学校不放假是可以进行投诉的。

11、假期时间，孩子居家时间较多，预防居家尤其是孩子独自居家的安全事故发生。请家长教育孩子做到：

12、孩子们私自到水边一般是互相邀约去的，要告诫孩子不要私自邀请伙伴到水边玩耍，收到邀约的，要拒绝并劝导对方不能私自去水边玩耍。

13、5月2日(星期一)至5月6日(星期五)正常上班上课，双休日照常休息。5月1日法定假日休息，安排在2022年暑假补休。

14、劳动节放假：5月1日，放假1天；

15、“本周日需上班”的话题冲上热搜。

16、为了让孩子度过一个安全、愉快、健康的节日，我们已为您准备好了劳动清单以及假期注意事项，请家长们安排好学生的假期生活，注意假期安全，在家培养孩子至少一个劳动习惯，陪伴孩子度过一个愉快而有意义的劳动节！

17、学校说了，“未放假的劳动节。清明节假期(2天)”与后续假期统筹考虑。意思是，如果疫情控制得好，到端午节(6月3日)，大家将喜迎端午五天乐。如果端午也放不了，那恭喜各位：您的暑假成功续费3天。

18、不在道路上、停车场玩耍，特别是不要在道路上滑板、踢球等活动。

19、严格遵守疫情防控要求，做好自我防护，如科学佩戴口罩，保持个人卫生和环境卫生，勤洗手，常通风，保持一定的社交距离，少去人员密集、空间密闭、通风较差的场所活动。

20、但是对学生来说，那就不一定了，因为有些学校到现在也没开学，已经推迟了近两个月了，如果还要按法定假期放假，那本学期的学习任务怎么能完成呢？当然对于不同的年级，不同地区，可能处理方式不一样。

五、学校五一放假只放一天犯法吗

1、天气转暖以来，各地发生了多起孩子溺水案例，十几个未成年人失去生命。假期要注意谨防孩子溺水。请家长一定教育和监护到位，请牢记：

2、从5月2日(周一)开始，实行夏令作息时间。

3、引导孩子提前做好假期安排，制定计划，尤其是作业的提前完成，避免假期结束才开始匆匆忙忙赶作业，甚至作业都没完成，引发心理压力。

4、五一假期，春暖花开，景色怡人，户外活动或者外出游玩，教育孩子注意安全，做好安全监护，做到：

5、“劳动最光荣”实践体验活动

6、不过没假放的也不仅是以上高校的大学生们，还有高中生。

7、首先，拨打1查询你们当地的教育局电话，然后，在给教育局打电话，反应你们学校的这个情况，反应后，他们就会派人来调查，一听见教育局的要来调查此事，学校就会把你们给放了。国家规定的节假日里补课，是违法的。

8、至于“老六”是啥，今天就不讨论了，总之这不是一个好词儿。可是在网友的一片“嬉笑”中，却有着大量的“怒骂”：孩子说得没错啊，法定假日为啥不放假？

9、五一假期安全有关事项提醒：

10、相信在您的通力配合和悉心教育下，接下来的假期生活一定会充实的而有意义。顺祝各位家长身体健康，阖家幸福！

11、4月30日至5月2日放假，共3天，4月24日(星期日)、5月7日(星期六)不调休。

12、五一期间出国可以去一些比较冷僻的地方,日本马尔代夫等就算了。可以去塞班岛还有加拿大,刚刚也免签了。

13、日常生活中，应保证充足睡眠、清淡饮食，坚持适度锻炼，提升自身免疫力以“战疫”。

14、1889年7月，由恩格斯领导的第二国际在巴黎举行代表大会。会议通过决议，规定1890年5月1日国际劳动者举行游行，并决定把5月1日这一天定为国际劳动节。中央人民政府政务院于1949年12月作出决定，将5月1日确定为劳动节。1989年后，国务院基本上每5年表彰一次全国劳动模范和先进工作者，每次表彰3000人左右。

15、目前，疫情多地发生，防控依然严峻。要保持风险意识，五一假期要时刻牢记：

16、五一假期临近，大家的状态是不是这样的?

17、学生不放假，就意味着老师和学校也不放假。而学校不放假，教育局又怎么能放假——否则，谁去检查学校的执行贯彻情况？

18、如果是劳动者，法定节假日不放假，那就必须支付加班工资。用人单位，必须按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。简而言之，就是法定节假日三倍工资。

19、在景区里，防范游乐设施安全事故，不到禁止进入的区域玩耍。不轻易到人迹罕至的区域“探险”。

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