一、老板不发工资说说心情

1、所以大哥不说二哥，你的情况是房子首付你出得有，他父母出得有，那就相当于他父母出的就是他出的，以后房子各自都有一半，后面的还贷款他也必须出，你绝对不能一个人抗。

2、那么至于，个人的社保交费没有免除，也就是说只要是你个人工资当中所承担的个人交费，那么完全进入到我们个人账户里面去，企业单位在正常复工以后，那么只要是进行正常的补交，并且从我们的工资当中扣除，那么都会形成一个连续的交费。这种情况下不会对我们的个人产生任何的问题。所以这样的担心可以说是多余的。

3、虽说管理的最高境界叫做“无为而治”，但那只是形而上的比拟，日常工作中领导还是要与下属交流的。 我们可以先分析一下领导对下属工作不闻不问的几种可能：

4、没有享受到相应的服务，我是不会付出自己的钱财，因为内心感受到不满意的一种结果，所以会非常的生气，不愿意把自己身上的钱财交付到商家的手中，这是一种正确的态度，是一种维护自身权利的表现，所以说每个人在遇到这种情况时就应该果断的拿出全力来维护自己合法的权益。

5、这就意味着加薪不是人人都有份的。

6、如果因为挣的不高，不好意思说，不好。

7、楼主你好，没有上班，并且2月份没有工资发放，自己的工作单位也停止缴纳了社保待遇，对以后自己的社保会有什么样的影响呢？关于这个问题，实际上很多在家的员工可能都会遇到类似的问题，工作单位本身自己也并不是不想缴纳社保，一方面的原因是由于疫情的原因导致无法自己正常的来运转，这个公司包括自己的薪酬社保专员，包括自己的出纳会计等各方面的工作人员都没有再长，那么也就导致这个社保待遇的拖延了。

8、让每个女性成为职场女王

9、这样老板就会仔细考虑，如果不加薪的话会产生怎样的后果。加薪又会产生怎样的效果效益。

10、那么你本人怎么跟老板谈加报酬呢？

11、主动找机会跟领导进行一次沟通。不必很直接地询问领导想法，可以就某项工作去跟领导汇报一下进程；或者借某问题向领导提点建议，从沟通中试探一下领导对自己的看法。

12、你缺乏思路，没有创新，也不愿意学习，不愿意思考，总是等着别人来教你；

13、首先你不要去责怪你老公不把工资交给你，而是去寻找他为什么不愿意把工资交给你的原因，千万不要一味的和他吵闹，这样会让他更不会把钱交给你管理的，你最好是找他谈心，让他说出不愿意把钱交给你管理的理由。

14、首先，你还是得做个了解与调查。一是了解老员工工作是否有能力；二是了解老员工为何会工作得过且过；三是综合分析下如何把他们的积极性调动起来。

15、这点工资还不如低保及时。

16、下属所担负工作是打酱油之类，根本入不了领导法眼，不值得领导关心；

17、“店里20多个员工，厨师、切菜配菜、做服务的多是和我年龄相仿，甚至比我年纪大的人，他们都务实肯干，我很放心，店里也有年轻人，小伙子小姑娘，年轻人爱玩，待不住，不过既然到我店里，到底也是缘分一场，我和他们是一个团队，一起干活，其实就像一个大家庭。”

18、老板,你今天不发工资的话,你的员工真的是要去吃土了。

19、没想到她一问薪资的问题，

20、以上意见，不一定妥当，欢迎讨论交流！

二、老板不发工资怎么办怎么发表说说

1、没有一个员工会一直听领导说，有肉吃，却一直不发工资，然后还能一直努力。

2、对老板而言，涨工资意味着“你的工作现在对我们更有价值了”。所以，你得确保，你做的工作对公司而言非常重要。

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4、@仗**at：这里所有条都有我上个老板的影子，可他们还在免费为他拼命加班，希望他们能长命百岁！

5、那么加你薪酬也是肯定的了，老板是不会为加你这点报酬而失去他企业一个所依仗的人的。

6、『推荐阅读』：加工资才能拯救企业、拯救老板、拯救中国经济！

7、“以前在下沙老店，也是我负责早餐，生意好的时候一早上流水就是两三千，这会在新店，每天只有五六百，我挺不好意思的，毕竟老板薪水没少发，也从没和我们埋怨过业绩怎么上不去，我主动和他讲过(自己的焦虑)，他说这是新店，品牌都是做出来的，反而安慰我别担心。”

8、这也让黑雪君想起了大概十年前的时候，社会上很多企业拖欠农民工工资，而农民工兄弟辛苦一年，到了年末却仍然一分钱工资领不到，而在他们的老家，妻子儿女正盼着他们的丈夫早日带钱归来以便置办年货、为娃备齐学费等等。因此，国务院发文要求各地政府大力整顿拖欠薪资问题。

9、反倒是杨大姐不好意思了。

10、美国心理学家亚当斯曾提出过一个“公平理论”：人的工作动机不仅受自己所得的绝对报酬(即实际收入)的影响，而且还受相对报酬(即与他人相比较的相对收入)的影响。而且，人们会自觉或不自觉地把自己付出的劳动与所得报酬同他人相比较，如果觉得不合理，就会产生不公平感，导致心理不平衡。

11、有次店里一个老员工带了她的侄子到店里帮忙，小伙子才18岁，爱玩，鲍老板和小伙子聊天，听说他想买摩托机车，鲍老板就拿出了老大哥的语气，告诉他，男孩子喜欢机车是正常的，但不建议买，因为年轻的时候冲动，爱开快车，有危险，他把自己腿上的伤指给小伙子看。

12、仅仅完成交代的任务，并不能让你得到涨工资。因为上司不可能永远盯着你工作，但你只会完成机械的指令，没有创造更多的价值，凭什么要求涨工资呢？

13、有没有遇到过这样的事情？

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15、种草的几个色号口红可以拔草了！

16、你没有担当，遇到问题喜欢退缩，不愿意承担责任，习惯把包袱甩给别人，凡事求助别人；那么涨工资的自然是别人了，老板不会把工资发给甩手掌柜。

17、你拿着花吧，我不要了，可是你安心吗？怕你安心，我还就要了。

18、学英语群看电影群大保健群

19、首先很高兴能回答你这个问题。拖欠工资的句子如下。

20、欢迎关注我，我会不定期地发文聊聊职业规划，面试和职场上的那些事，希望能对你有所帮助。若有任何疑问，也欢迎私信交流，也可以跟我说说你们想听什么内容。

三、发工资不高兴的说说

1、工资的利息已经可以多买几包手纸了。

2、总之，要给对方说的空间和接受和鼓励。

3、网友都给出了一致的意见：该。

4、辞职了老板不发工资，投诉方法：向用人单位所在地的劳动局投诉。向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。

5、有的人过高地估计了自己在公司里的表现和价值，以为自己一走公司就无法正常运转。实际上，缺了谁公司都会正常运转。

6、所以，我觉得一个下属在工作中面临领导的不管不问，很大可能是上述第三种局面了。不论是下属让领导不认可还是所负责工作没有价值，都是职场上扎心的一件事情。领导的不闻不问其实在表达他内心的不满态度，下属不能任由这种情况恶化下去，不然最终会面临因为自己可有可无而黯然被淘汰。

7、不是第一次说不，也不是第一个主题不说。以前肯定有过很多次，很多主题，他都不告诉你，你逐渐默认中就养成了不透明的习惯。

8、年底讨薪，比西天取经还难！

9、·刘忻当选为杭州市人民政府市长

10、分析认为，实际上无论是以钱换为物质，或者是领取现金也好，平时该独资公司老板不是一直在运作开销吗，只不过员工对其中的内容不知道罢了。

11、法律分析：3人以下的，每件20元;4至9人的，每件30元;10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。没有争议金额的案件，每件300元。劳动争议案件的争议金额以申诉人请求的数额为准;请求的数额与实际争议金额不一致的，以实际争议金额为准。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

12、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。

13、希望大家的薪水都能节节高升吧~

14、企业经营的某个周期临近结束前的半个月、一个月。

15、“我之前做早餐生意，知道做生意的那种辛苦。”杨大姐说，后来自己的个人事情处理好了，老板问她愿不愿意回来工作，她立刻就答应了，老板也非常信任她，早餐面点这块全部交由她负责，每天和多少面，上哪些品种，都交由她决定。

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17、下属能力过人，处事稳妥，深得领导信任和授权，对其工作处于无限放心状态；

18、床前明月光，工资没见光。在这领工资，一辈子别想取媳妇了。再不发工资就快把我饿死了。赚钱如行军打战，有时易攻难守，赚来不难但花光也容易；有时易守难攻，不轻易浪费但也不轻易赚取。这点工资还不如低保及时。人在江湖飘，处处得开销，用餐得花钱，如厕得交费，问候也收费，再不发工资我连问好都没法问了。没有一个员工会一直听领导说，有肉吃，却一直不发工资，然后还能一直努力。年底讨薪，比西天取经还难！又要马儿跑，又要马儿不吃草。老板，你今天不发工资的话，你的员工真的是要去吃土了。

19、@叽**咭：关键是，无论你多努力，老板总会说：白养你们，给你们发工资！我天天晚上不睡觉操心公司的事情……sorry，你的公司，你不操心谁操心？

20、相信姑娘当时的心情是这样子的…

四、老板不给发工资的说说

1、最后想说的是，现在的女人越来越强势，离传统女人的贤妻良母型越来越远，但结婚后都想掌握经济大权，可是男人们也很顾虑，这就是现在婚姻很多不幸福或者AA制的原因。

2、你把自已的工作成绩和业绩超过其他员工的情况作个简单述说。並着重举几个突岀方面的个例。老板也许知道一些，但未必全知道。

3、从侧面私下了解一下情况。与相熟的同事或者领导亲信适当进行沟通，有意探听一下领导的想法及工作筹划，是否领导有意对部门进行整顿或人员调整。

4、什么？！要给我加薪？！

5、总之，分析认为，独资公司资产是老板个人投资行为，不象合伙人企业，做什么有关资金来源，消耗成本，包括工资奖金预算等等均要由合伙人商量而定，较繁锁。

6、由同事们排列组合形成的

7、一般男人不愿意把钱交给老婆，并不是不爱老婆，而是这个老婆在他心目中还有很多瑕疵，所以经济大权就相当于自己以后的命运，他肯定还是很犹豫的！

8、购物车可以清空了！！！

9、一直是大家所关心的一个大问题，

10、老板不发工资，劳动者是可以报警的，但多数情况下报警也没什么用。报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

11、又要马儿跑，又要马儿不吃草。

12、“老板和老板娘人都没得说，对员工很好的，老板娘每天和我们一样配菜打菜，一起吃喝，可以说是同甘共苦。”

13、这家食堂，白墙黑瓦，在朝晖小区南门新市街上，老板姓鲍，40岁出头，金华武义人，在杭州做了多年餐饮。

14、应该是作为朋友圈的一种分享吧……

15、许多员工中的个人加薪要不是老板看中你的工作能力和业绩，也是他为了留住你，主动加你薪资。而且这也是给其他员工做个好榜样，让大家知道，干好干坏不一样。

16、解决方法如下：沟通协商解决不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地，要知道做事先做人，本着大事化小，小事化了的原则妥善处理。协商失败，拿起法律武器维护合法权益通过与公司主要负责人的交涉，沟通协商不成，那没有别的办法，只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据，能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个，或者是单位给你交的保险是最好的证据。。

17、说到杨大姐，鲍老板说，“都是很多年的老员工，团队之间最基础的就是信任。她也蛮辛苦的，前段时间听说她老公在富阳住院，她自己腰间盘也不好，买了大包小包的药。她一边打理店里，空的时候还要去医院照顾老公。她不愿休息，我这也缺人，说实话我挺过意不去的，那我讲，上下班时间可以弹性，她自己来把控。”

18、好几家网红店可以打卡了！！

19、俺一直在挑战自我，过去俺每天工作十四小时无工资，现在俺的目标是每天工作十八小时。

20、退一步说，即是企业处于亏损局面，老板要变卖资产换成现金自用或者发放工资后清退员工，按相对政策付给员工赔偿金，只要能符合政府政策规定，都可以这样做。

五、老板不发工资的说说

1、现在国家对这方面相关法律法规已经进一步完善，只要在合理合法的情况下通过正常方法去讨要工资，国家法律法规是支持的。讨要工资一定要遵纪守法，做一个奉公守法的好公民。以上是个人粗浅见底还有不足之处，请各位老师指正。

2、不过鲍老板也很乐观，认为只要自己坚持下去，只要这些老员工还在，老板和员工互相体谅，你帮帮我，我帮帮你，“生意嘛，总会好起来的。”

3、听她这么讲，我感觉这个老板蛮好，职工也体谅，真的不错。

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5、或者说，如果老板确实不公平了，那他更不担心了。——我就不公平！怎么了？！！！

6、1998年，杨大姐来杭州打拼，做早餐生意，最早是手工推车卖葱油拌面，攒了点钱，手工推车变三轮车，三轮车变电动车，电动车变面包车……

7、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

8、别去和自己单位的某某某做比较

9、“让大家也都加一下。”

10、杨大姐掩面而笑，有些难为情：“其实是生活习惯啦，我在减肥。”

11、保持对工作的认真积极，不能因为领导的态度就消极工作混吃等死。

12、2：如果你的老板平时也是一个“小气”之人，那可以在工作一段时间后和老板开城布空的探讨一下，请你的老板招人或者和你相应的提高薪资待遇。总之在疫情期间，每个公司都会存在人员的问题。要么一个人干几个人的活，要不就被“裁”了重新去寻找新的工作了。所以大家都尽量和企业之间相互多些理解多些支持，一起把最困难的时期度过去才是最好的结果。请关注(职场江湖人)，大家一起探讨职场中各种有趣之事。不知你是否与老板签过合同？是否有违约行为？假如没有违约行为，你提出辞职，老板不结工资，在协商无果的情况下，你可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。

13、感谢邀请，更感谢楼主的提问。

14、对于现在的女人来说，想要我做贤妻良母那是不可能的，我女人能顶半边天，自己赚钱并不比你男人少，为什么要做贤妻良母？但你们男人结婚后不把钱交给我们，你们男人娶我们女人来干嘛？

15、我曾经见识过为了留住人才，加薪50%，不久又再升职的案例；也曾经见过因为提加薪，最后跟老板关系搞僵，只能自己黯然离去的案例。

16、在私下里请领导出来坐坐，吃饭、喝茶可以谈；

17、自己在网上看到这家公司的招聘信息，

18、当然，会哭的孩子有奶吃，你得掌握4个技巧但是，俗话说会哭的孩子有奶吃，我心中也憋着不满足的感觉，不提实在不爽。又或者我明显就知道我是人才，我很重要，我能力不错。我又该怎么提呢？

19、一直都在极力避免自己的才华和美貌

20、“听说你只吃一点土豆青菜，是为老板节省开支吗？”