一、员工考核评语和建议英语
1、化学药品的标签上的CP、AR、GR是什么意思？
2、②受到苏州市级以上人民政府表彰奖励的见义勇为人员或其子女，获国家级表彰的，录取时加15分投档;获省级表彰的，录取时加10分投档;获苏州市级表彰的，录取时加5分投档。
3、华为公司质量回溯培训.ppt(32页)
4、实验室规范之仪器设备校正及维护指引(16页)
5、报考师范学校的师范专业仅限于具有本市户籍的应届初中毕业生。师范学校的师范专业投挡分数线，不低于中考总分的80%或四星级普通高中校录取最低控制分数线，就高不就低。
6、公司的考核标准主要是从经营业绩、工作态度、任职能力三方面，不同部门类的员工，其考核标准的权重也不一样，具体如下：各类员工考核权重比例图：考核项目职位类别经营管理类职能管理类技术类业绩考核约占70％50％40％能力考核约占15％30％30％态度考核约占15％20％30％员工考核总得分＝业绩分＋能力分+态度分
7、自觉接受社会监督，做到中招录取工作公开透明。中招录取工作实行“四个公开”，即：公开录取政策，公开录取程序，公开录取分数线，公开录取结果，自觉接受社会监督。
8、检出限的定义与计算.ppt(18页)
9、体育考试计划安排在2019年4月22日～4月30日之间进行。
10、考试科目为语文、数学、英语、物理、化学、道德与法治和历史、体育七门。语文、数学、英语满分各130分。物理、化学满分各100分。道德与法治和历史科目满分为100分，其中道德与法治部分和历史部分各50分。体育满分50分。中考录取总分满分为740分。
11、检测和校准实验室能力认可规则(35页)
12、全市各类高级中等学校必须严格按计划招生。学校擅自违规招生，将追究主要负责人的责任，违规招收的学生不能取得相应学籍。
13、第二阶段：完成昆山市柏庐高级中学、昆山市周市高级中学、昆山市费俊龙中学、昆山文峰高级中学、上海交大南洋附属(昆山)学校、职业学校课改实验班录取。
14、高效液相色谱柱分类(109页)
15、抽样检验(SamplingInspection)培训PPT
16、Youareanexcellentboy.Iappreciatewhatyouhavedoneinyourhandwritingandbelieveyouwillbesuccessfulonyourstudy.
17、需要注意的是，无论此员工是否转正，都应肯定他的优点和特长，语气平和但坚定。
18、CDE仿制药口服固体制剂质量与疗效一致性评价药学审评案例分析PPT(58页)
19、解答2：销售人员大部分权重肯定是在业绩达成上。而后勤人员主要是考核一些常规的事务性工作，根据他工作的重点、完成的时间和完成事件的准确性上参考。
20、检验结果超标(OOS)调查决策树(图表)
二、对面试员工的评语怎么写英文
1、FDA发布的片剂开发qbd案例(92页)
2、在进行员工考核时，亦可选用不同的测评系统(管理人员考核版和普通员工考核版)对不同岗位的员工工作态度、工作能力、智商情商水平进行测量。由于测评项目分工细密，因位施用，针对性强，故深得测试用户的信任。
3、试用期考核是不是也要以相关可量化指标为主？如果产生纠纷是否可以作为切实有效的依据？
4、健全违规招生查处和责任追究机制，畅通举报和申诉受理渠道，主动接受社会监督。招生工作中要十分重视行风建设，加强招生过程中的监察与纪检工作。有关部门和各有关学校都要认真执行招生规定，严格执行招生计划，严格执行省、市规定的收费标准，不准乱收费。公办普通高中继续不招收择校生。坚决反对和抵制不正之风，防止徇私舞弊事件的发生，对参与招生的工作人员及考生在报考和招生过程中的违法行为，参照《教育行政处罚暂行实施办法》等有关规定执行。
5、山大的面试共分5轮,分别为人文素养、科学思维、创新精神、个性特长、外语能力。每个考生单独进一个房间，不准进行自我介绍，由三个考官提问，每个站点时间在10分钟左右。整个面试结束，经过“车轮战”，至少需要40分钟。
6、浮游菌检测标准操作规程.doc(4页)
7、写作主题：基于课堂的聆听和阅读材料的内容
8、瞿泽林：让人只记住了“actually”
9、7月4日，考生到所在毕业学校领取考生信息卡。
10、剧毒化学品名录(11页)
11、欢迎晚宴上，学生可聆听昆杜代表的欢迎致辞，可记录有关昆杜的信息，可利用这个机会和昆杜的师生员工进行全程的英文交流，找到进入面试的状态和感觉。从聆听致辞开始，同学们就要养成在所有的过程中记录笔记、注意聆听、参与讨论、适时提问，这些都是昆杜非常看中的个人素质。
12、车间管理培训教材.ppt(190页)
13、综合评价院校在山东招生情况介绍
14、第二阶段：普通高中剩余招生计划、综合高中班招生计划、职业学校的普通高校对口单招班、本市的中职与普通本科“3+4”分段培养项目，网上录取。
15、解答：可以，但不能太多。尽量以可量化的指标来考评为主，适当有一些主观定性的描述评价。
16、9月14日下午，我校本科教学工作审核评估专家意见反馈会在图书馆报告厅举行。专家组全体成员、河北省教育厅副厅长王廷山、河北省教育厅高等教育处副处长高明、学校领导班子全体成员出席会议。会议由专家组副组长、河北工业大学原校长展永教授主持。
17、ISPE微生物膜形成(中英文)(16页)
18、我公司总体转正就是由部门主管或领导根据试用期内表现填写转正评语，没有具体的考核，不过针对生产安装部门会在转正时进行专业技能及知识方面的考核以此做转正及转正工资的确立。平时就是人力资源部定期对试用期员工进行面谈并与部门主管或领导了解工作情况，发现问题及时进行沟通以此保证员工顺利完成试用期并成公司一员。
19、华为研发部门绩效考核制度与考核表(35页)
20、QC实验室数据可靠性建设思维导图(5页)
三、对员工考核评语及建议
1、原料药注册与生产现场检查培训教材.ppt(61页)
2、六西格玛管理统计指南(524页)
3、各种常用溶剂的毒性、溶解性和沸点一览表(9页)
4、学校视学生来校参加笔试情况，分科类划定笔试成绩合格线，确定取得面试资格学生名单，笔试成绩合格者才能参加面试，面试满分100分。
5、有学者建议把海南省改为南海省，意义是什么？
6、志愿填报与录取办法
7、我国药物溶出度检测技术PPT
8、外语测试包括中学阶段所学外语语种(应与高考报名所选语种一致)的口试以及其他一种外语的模仿。
9、全市各类高级中等学校必须建立和完善助学金、奖学金制度，切实做好资助贫困生和奖励优秀生的工作。
10、如果有一天地球上的人类，突然全部消失了，请你描述地球50年内发生的变化
11、2021年雅思考试时间安排
12、微孔滤膜在实验室研究与分析检测中的应用(3页)
13、你最看重的一次高中考试失利，如何面对？
14、考试成绩通知考生本人。个别需要查分的考生，可向学校提出申请，由学校在7月1日通过昆山智慧教育云平台录入考生查分信息，昆山市招生委员会办公室汇总后上报到苏州市教育考试院。查分程序按照教育部的规定执行，只核查有无漏批试题、积分和登分有无差错，查核结果如果确有差错，立即予以纠正。
15、临床实验室测量不确定度评估培训PPT(56页)
16、江苏省昆山中学自主招收艺术和体育特长生各6名；昆山震川高级中学自主招收4名艺术生和8名体育特长生；昆山市第一中学自主招收8名体育特长生；昆山经济技术开发区高级中学自主招收艺术和体育特长生各6名；昆山陆家高级中学自主招收3名体育特长生(详见《2019年江苏省昆山中学、昆山震川高级中学、昆山市第一中学、昆山经济技术开发区高级中学、昆山陆家高级中学特长生自主招生办法》)。如自主招生计划未完成，则转为该校的非分配生计划。
17、日本医药制造销售认可制度、MF制度培训PPT(42页)
18、解答1：业务岗位尽量以经营数据作为考核依据职能岗位尽量细化和分解工作职责与工作内容，设定评估标准
19、测量不确定度评定与实例分析培训PPT
20、入职30天，会做一个试用期工作的小结，主要是由其导师或部门经理+HR，非正式的总结小会进行，确认他试用工作的成果，哪些地方不足，并从哪几块改正；
四、员工英文评语
1、假如你能穿越到某个朝代，你会选择哪个朝代，为什么？
2、建立初中毕业生学业考试、综合素质评价和各类学校招生录取的诚信机制。参与学籍管理与审验、报名、命题、审题、阅卷、统计、综合素质评价、招生录取的有关人员，要遵守诚信制度，并建立诚信档案;同时要采取有效措施，督促有关人员严格履行诚信责任和义务。
3、招聘实习生，在实习过程中不符合公司要求里，在签订相关实习协议，需要注意哪些方的要素？
4、respect to：尊敬，敬意，尊重，重视。
5、参加本市中考，未被第三批次和第四批第一阶段录取的应(往)届初中毕业生。
6、最近公司有位新员工，表现出责任心差、心态也有问题，用人部门和人事都建议终止试用，但是领导同意其转正，建议多次无果，这样的情况，作为人事和用人部门该怎么办呢？
7、日本5S管理培训教材.ppt(66页)
8、面试时一组六人，面对三位考官，随机抽取试题，准备时间为三分钟，然后依次陈述。
9、微生物限度检查法.ppt(63页)
10、谈谈你对本校的了解情况
11、解答：工作计划完成率、服务意识、基本工作技能(文字处理、会议组织、沟通协作等)是否达标。
12、校准证书中的修正值、修正因子(2页)
13、做好指标生分配录取工作，促进初中校均衡发展。江苏省昆山中学、昆山震川高级中学、昆山市第一中学、昆山经济技术开发区高级中学、昆山陆家高级中学招生计划的70%分配到各初中校：根据初三年级符合分配生条件的在籍人数按比例分配。江苏省昆山中学、昆山震川高级中学、昆山市第一中学、昆山经济技术开发区高级中学、昆山陆家高级中学分配到学校的名额和录取的分配生名单，必须在校内张榜公示。
14、屈原、李白和杜甫你最喜欢谁？如果李白和杜甫在屈原的时代，他们会有怎么样的举动和结局？
15、录取过程中，如遇中考总分相同，因受名额限制不能同时录取时，根据志愿填报顺序，前者优先录取；如志愿顺序相同，则比较语、数、英三门成绩之和，高者优先录取；如再相同则比较语、数两门成绩之和，高者优先录取。
16、(9)不断完善考试招生制度改革，积极研制基于初中学业水平考试的中考改革方案，逐步完善学生综合素质评价体系。
17、解答：用人部门直属领导的主管意见其实很难作为辞退员工的理由，但是往往又是我们工作中最真实的理由。所以尽量想办法帮助用人部门量化他的要求。比方说沟通能力，可否考虑放到胜任力模型中，要求新员工积极主动培训其他部门工作、服从直属领导管理等条目。这样未来直属领导在交办工作后可根据完成情况量化打分。
18、面试等主要考察考察学生的科学精神、专业意向、跨文化交流和创新能力及综合素质，并提供国际校区全方位体验。
19、病毒灭活试验方法.doc(4页)
20、如何管好药品研发记录和数据.doc(35页)
五、员工评价英语评价怎么写
1、试用期应该如何评估？
2、江苏省昆山中学、昆山震川高级中学各招收2个初高中衔接班，计240人；昆山市第一中学、昆山经济技术开发区高级中学、昆山陆家高级中学各招收2个重点班，计324人。
3、昆山文峰高级中学实行填报志愿；填报志愿未完成的计划继续实行自主招生，招生工作在公布第三批次录取之日起进行，并在第四批次开始之前完成。
4、复语考生必须参加复语测试，考试时应提供所在学校出具的复语学习证明或考试等级证明。复语测试(满分5分)为口试。
5、全球化研发背景下中药新药研发面临的形势和机遇(6页)
6、张家港初三学子今日一模结束，明日中考体育，够拼的！
7、HPLC法校正因子研究中的几个问题.doc(5页)
8、外语测试考察考生的英语能力(高考外语考试科目为俄语的考生参加俄语测试)。
9、试用期淘汰面谈要注意什么呢？
10、细菌内毒素检测.ppt(31页)
11、溶出度测试和溶出度曲线的相似性(2页)
12、PDATR01湿热灭菌的验证：灭菌程序的设计开发、确认和日常监控(中文版)58页
13、实验室安全检查项目表(30页)
14、第一阶段：分三批次，填报志愿方式提前录取。
15、试用考察期，公司应如何考察员工并对考察结果留书面材料？
16、报考师范仅限于具有本市户籍的应届初中毕业生。苏州高等幼儿师范学校投挡分数线，不低于中考总分的80%或四星级普通高中校录取最低控制分数线，就高不就低。
17、美国药典USP1201包装完整性和测试方法选择(中英对照).doc(29页)
18、粉末的堆密度BULKDENSITYANDTAPPEDDENSITYOFPOWDERS(4页)
19、药品检测中的常见问题及解决方案.ppt
20、各类学校进一步完善助学金、奖学金制度，切实做好资助贫困生和奖励优秀生的工作。对特困家庭子女的入学，凭民政部门每年核发的“社会救济证”减免50%以上学杂费，情况特殊的给予全免。职业学校助学金发放根据省、市有关部门的规定执行。高中阶段残障学生免收学费。
