一、在单位不能太好说话

1、单位是你和社会之间和他人之间，进行交换的桥梁。是你显示自己存在的舞台。是你美好家庭的后台。是你的竞技场、练兵站、美容室、大学校！单位是你提升身价的增值器，是你安身立命的客栈，是你和你的另一半对峙的有力武器，是你在家庭和社会上的发言权。

2、有可能的，一个人太好说话，别人就觉得你没有原则，就会把你当傻子看。当好人要有原则，讲究底线，否则别人不会因为你好说话而感激你，只会从心底藐视你，觉得这人怎么这么傻冒。所以当好人要讲究方法，一味好说话，反而让人家看不起你，对自己是一种伤害。

3、也是对怎么办的一个回答，只是个人的分析见解，仅供参考！

4、欢迎下方评论，一起交流！

5、总之在职场中我们在说活时要注意二方面的问题(1)自己的政治水平，政治觉悟要高，(2)要注意说话对象和场所！如果注意到在职场中我们说话才叫好好说话！

6、如果是对某个人或某个话题有情绪，需要知道的是，工作里总会遇到这样的情况，更重要的是，我们可以用什么态度去面对，恰恰是你举重若轻地去面对了，若无其事和他们开口说话了，越是表明你的职场情商高，这是需要你锻炼的地方。

7、那要看对什么人有些人喜欢得寸进尺就要难说话一点要是有些人比较厚道，比较害羞的，可以好说话一点还可以多迁就他一点

8、工作是你的职责，你的权力，也是你的义务，更是你立足单位的基础。

9、还是对他们有情绪，比如不喜欢其中某个人，或者他们谈论的话题？

10、在公司里面，总会有一些人喜欢对他人的工作指指点点，甚至直接上手去帮他做一些修改。其实，在公司中，每个员工都有自己的本职工作，你只要将自己的该负责的那部分做好就行了。如果你随便插手别人的工作，不仅让对方不高兴，引起不必要的误会，可能还会导致领导误会你。

11、沉默寡言的人，一般不与人交流，那么，你的想法别人就不知道；你的见解别人就不了解；你的行为往往不被人理解；你的价值很容易被人忽略。

12、哪个同事再坏，只要他没有公开害你，就不要批评他，无论人前人后，也无论在场的别人是不是在说那人的坏话。

13、三是加强学习与练习；谁也不是天生就会说话的，都是后天习得的。所以你要有意识地多听别人说话，向会说的人学习。同时在家通过与亲人沟通主动练习；

14、至于投机取巧呢？我觉得工作上没有什么可投机取巧的事情吧，还是得本本分分地做好本职工作吧。我觉得像那种通过对领导甜言蜜语讨领导开心，或者和同事各种开心聊天让大家都喜欢自己的这种都不怎么靠谱。当然还有更多的投机取巧的方式，但这能有什么好结果呢？这种靠投机取巧开辟的道路应该都是走不长的吧。

15、多听少说是智者，但是，沉默寡言则是缺陷。

16、三是珍惜已有的。在单位你已经拥有的，一定要珍惜。也许时间久了，你会感到厌烦。要学会及时调整自己，使自己在枯燥无味的工作面前，有一种常新的感觉和姿势。你已经拥有的，一旦丧失，你就会知道他的价值。

17、做好被人使绊子的心理准备，多做，多想。

18、单位是你提升身价的增值器，单位是你安身立命的客栈，单位是你和你的另一半对峙的有力武器，单位是你在家庭和社会上的发言权。

19、总结对三个问题的分析：

20、有机会上进了也不要得意忘形。

二、在单位不爱说话好吗

1、不知道大家对此怎么看呢？

2、一是把工作推给别人。工作是你的职责，你的权力，也是你的义务，更是你立足单位的基础。把属于自己的工作推给别人，不是聪明，而是愚蠢，除非你的能力太小了，不能胜任它。推诿工作是一种逃避，更是一种无能，他会让别人从内心深处瞧不起你。

3、二是愚弄他人。愚弄别人是一种真正的愚蠢，是对自己的不负责任，是一种下三滥。尤其是对那些信任你的人，依靠你，倚重你的人，万万不可耍小聪明，你会得不偿失的。长期在一起共事，你的诚恳会让同事感动，相反，会使领导和同事恶心。你也许不知道，比你高一个级别的人，在研究你的能力和为人时，大家竟然看得那么准，那么透，那么一致。

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6、如果工作超出了你的能力范围，怎么都做不完就需要告知公司，重新做任务的分配，这样对你对公司都好？如果工作没超出能力范围，但是觉得自己做的多，那就需要分析自己能力是不是有所不足？

7、这是为什么呢？你是依靠什么去和他们进行交换？你是依靠什么获得你需要的生活必需品？你是依靠什么赢得社会的尊重？——那就是单位。

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9、你就是一直太好说话了，所以他们就喜欢命令你了，觉得你好欺负，如果你一直这么好说话，就被觉得是理所当然了，偶尔一次顶嘴，那就是你的不是了。

10、没有机会或者错过了一个机会也不要患得患失，相信最后的赢家是那些慢慢走过来的人。

11、毕竟工作关系很复杂。一旦不明白领导的真实意图，自己就容易做错事。很多情况下，是下属不理解领导人的意思，过度解释领导人的意思而产生的。因此，当大家不了解领导的安排时，可以仔细寻求证据，记住自己过度揣摩领导的心思，一般都是没有效果的事情。初入职场，与领导沟通有困难，掌握这三种方法，就能成为职场高。要和领导讨论，要实事求是。

12、其实呢，现在豆豆live这个平台是非常棒的，因为后期的主播都是从艺术学院毕业过来的，形成了一条流水线，所以他们的质量是非常高的，能歌善舞，而且最主要的就是能跟主播们更好的去互动，你可以跟主播一起约出来吃饭，可以一起约打王者荣耀和英雄联盟等等，更近距离的跟主播们去接触，最主要的就是，这里的主播态度非常的好，他们主播刚开始的时候都是要经过类似的严格培训的，所以让你看直播的时候会觉得自己的心情非常的好，。收起

13、总结起来，从这种情况来说，从对得起单位的角度，你应该早点离职，越早离开越好！因为你在单位，就是那种“成事不足败事有余”的人，智商和情商方面都存在硬伤，谁都不欢迎你这种下属。

14、如果自己不想改变，找大领导又能如何？你希望大领导帮你主持公道？大领导也得告诉你，让你做一些改变来缓和与直属领导之间的关系啊！

15、也许时间久了，你会感到厌烦。要学会及时调整自己，使自己在枯燥无味的工作面前，有一种常新的感觉和姿势。

16、如果你是小草，单位就是你的地。如果你是小鸟，单位就是你的天空。如果你是一条鱼，单位就是你的大海。如果你是一只狼，单位就是你跃马驰骋的战场。

17、单位是你显示自己存在的舞台

18、人善被人欺，马善被人骑，人的性格不能太好了，不能太好说话，不能太懦弱，该出手时就出手，有的时候有的人欺软怕硬，你软的时候他欺负你，你硬的时候，他敬重。

19、至于为什么：员工在公司群里一直不说话、不互动是什么心态？

20、那些能够在一把手面前推荐你，说你好话的人是你生命中贵人。

三、不想和单位人多说话

1、0在单位里一定要注意这三点。

2、因此，当接到领导这样的任务时，先由领导表达出来，再向领导确认，同意领导的想法，然后再去工作，或者在领导的面上写书面记录，这样就可以避免不必要的麻烦。不了解领导的安排，也不要随便猜测领导的意图领导在表达时会犯错误，但很少发生，常见的错误来自下属的理解。大部分下属在接到领导的任务时，不认真考虑领导的弦外之音，也不考虑领导在什么立场上说话。

3、在单位永远不要说大话，没有人害怕你的大话，大家只会瞧不起你。维护自己的单位，维护自己的工作，维护自己的职业。单位离开谁都能运转，但你要努力证明，你在单位很重要。

4、二是珍惜关系。单位的各种关系一定要珍惜，宁可自己受委屈也尽量不争高低。一个人只有能够处理好和自己有工作关系的关系才叫能力。没有工作关系的关系，只是吃吃喝喝、玩玩耍耍，那不属于单位关系。

5、一个聚焦中国百万老板的商业圈

6、想要表达好，我们不需要多华丽的语言。只要逻辑思维够强、准确把握对方的需求、做好对时局的判断等，谁都能做到清晰明了且高质量的表达。还有就是要比别人想的更多，别人只说A方案的时候，你要考虑到ABC方案，进行无死角的思考。

7、维护自己的单位，维护自己的工作，维护自己的职业。

8、同事之间交往，总有志趣相投聊得来的，也有性格观念迥异合不来的，但不论是哪一种情况，都要切忌拉帮结派，自形成小圈子。这样不仅容易引发圈外人的对立情绪，还会让领导觉得你是个问题员工。身在职场，与人过往甚密并不划算。只要你跟某同事结了党，他的敌人也立即成了你的敌人，他的朋友却未必会跟你做朋友。

9、不善言语可能很多人认为能说会道太虚伪，不善言语是一种谦虚的表现。但是，我觉得善于表达是能力。如果在社会或职场，你说自己不善言语，只能说明自己能力不足，或者不够努力。

10、要学会说不,我觉得有时候别人让你帮忙,你就帮忙,那以后他们本来可以自己做的事,也会找你帮忙,而且你不帮他还会怪你!要有选择的帮助,如果别人做件事真的比较困难，帮帮无所谓,如果他做和你做一样,那就可以不需要帮忙吧!

11、想想为什么不爱去跟他们交流？

12、不要在任何场合说别人的不好。

13、长期在一起共事，你的诚恳会让同事感动。你也许不知道，比你高一个级别的人，在研究你的能力和为人时，大家竟然看得那么准，那么透，那么一致。

14、你已经拥有的，一旦丧失，你就会知道他的价值。

15、一是珍惜工作。工作就是职责，职责就是担当，担当就是价值。感谢那些让你独当一面的人，感谢那些给你压担子的人，感谢给你补台的人。因为那是机会，那是信任，那是平台，那是发言权。

16、来源/发展论坛作者/木虫

17、你对领导“冷”，领导自然也会对自己“冷”。这是常理啊！

18、公司群就是一个线上的职场生态，完全不是互动那么简单，是掺杂着职场法则和各种潜规则的地方，常有：让小人得志、君子寒心的事情发生。衷心建议，领导者才是解决问题的钥匙作为领导者，如果能做到从骨子里对员工的生活、情感、健康多多关心，而不是眼里只有工作量和钱，其他一概不管。员工只有在这种情况下，才敢于放开了自己，参与公司的讨论。

19、0在单位里一定要注意这三点

20、工作就是职责，职责就是担当，担当就是价值。

四、在单位里不说话的人

1、单位无论大小，一把手只有一个。

2、为什么别人越来越不把你当回事，因为你太好说话了！什么事情，别人一找你就答应;什么东西，别人一给你就要。这样你就变得没那么珍贵了。做人除了说YES之外，还是要经常说一下NO。亲和力虽然很重要，但是人的价值，却是靠拒绝而来的。拒绝，可以让你变得更珍贵。求采纳

3、阅读是一种习惯，分享是一种美德！

4、如果只想自己呆着，就是宅着的话，那这个你可能需要看看相关书籍，同时逼着自己走出第一步，一个人成为一座孤岛是很可怕的，哪怕是宅在家的作家，漫画家，也是需要出来社交的。明白了这一点，你要勇敢地迈出这一步哦！

5、很多人都是欺软怕硬的，对别人太好，只会让别人觉得你太好说话，适当调整下对别人的态度，保护好自己，不让自己受委屈。

6、工作中多做事，不说话。领导和同事觉得实在，不会招惹事非。作为领导，希望一个单位有几个能实实在在做事的人，单位的工作才能出色，政策才能实施。现在单位不比过去，也不是滥竽充数的时代。不管是一个工厂，还是事业和行政单位，都要实绩的，没有实绩是没有发言权，在单位上有几个实干的人，工作才能推进，领导才会受到上级的重视。

7、我作为老板，也会做你的思想工作，帮你寻找自己需要改善的地方，需要你日常加强和直属领导的沟通，改善自己在直属领导心目中的印象。

8、你要记着，职场如战场，办公室不是互诉心伤的场所。即使你遇到挫折、饱受委屈、无处发泄很烦闷，也不要牢骚满腹、怨气冲天，到处诉苦，这样的结果只会适得其反：要么招同事嫌，要么被同事瞧不起，遇到黑心的同事，传到你领导的耳朵里，你的好日子也就到头了。

9、单位是你美好家庭的后台。单位是你的竞技场、练兵站、美容室、大学校！单位是你提升身价的增值器，单位是你安身立命的客栈，单位是你和你的另一半对峙的有力武器，单位是你在家庭和社会上的发言权。

10、自己欠缺的，那就想办法去弥补、学习、提升、改善好了。

11、愚弄别人是一种真正的愚蠢，是对自己的不负责任，是一种下三滥。尤其是对那些信任你的人，依靠你，倚重你的人，万万不可耍小聪明，你会得不偿失的。长期在一起共事，你的诚恳会让同事感动，相反，会使领导和同事恶心。你也许不知道，比你高一个级别的人，在研究你的能力和为人时，大家竟然看得那么准，那么透，那么一致。

12、请不要拿“耿直、老实、好人”等等标签当自己的护身符！这是弱者的表现！职场就是职场，现实就是现实。人之所以是万物之首，就是因为人是需要根据现实世界来改变自我、改造环境，从而为自己的生存、发展创造各种可能性！自己潜意识里面认为自己没错，不愿意改变自己，是最麻烦的！

13、二是或被人们忽略他的存在；

14、单位无论大小，一把手只有一个。那些能够在一把手面前推荐你，说你好话的人是你生命中贵人。单位的本质是按职务排序。那些对年龄的尊重只是一种表面的应酬

15、这个啊！那么就做几件事情吧从现在开始，碰到认识或不认识的同事，要打招呼：早上好，你好！办公室里，开会的时候的发言。其实可以先准备一下，有个腹稿。实在不放心，可以写出来。可以写一个提纲型的材料。用来提醒自己的。创造机会，锻炼自己说话的机会。开始的时候，可能会害怕，不敢走出第一步。因为很多都害怕说不好被人笑话。但是，如果因为这一时的害怕，以后都不敢，那么心理就永远有一个害怕被人笑话的想法在那，这样，自己也就没有办法改善了。一句话：多练习适应那种场合。

16、因此，您最需要的、第一位要做的是和直属领导的沟通，而非越级。否则很可能将事情搞的更砸。

17、在单位你已经拥有的，一定要珍惜。也许时间久了，你会感到厌烦。但那只是你的心理出了问题。要学会及时调整自己，使自己在枯燥无味的工作面前，有一种常新的感觉和姿势。你已经拥有的，一旦丧失，你就会知道他的价值。

18、肯定是要做好分内事情，同时需要考虑事情背后的价值，想办法把做出来的成果价值最大化，做出能够超出别人期待的成果。不是吭哧吭哧什么事都干，要思考让你的工作有价值。如果你做了很多对公司有价值的事情，还是得不到认可，我觉得可以考虑离开这家公司了。

19、要是已经得罪了领导和同事，我觉得其实也不用特别担心。好一点的情况可能顶多就是大家平时不怎么爱和你交流，不过大家平时都忙着工作也没精力对这些事情上心，那以后多注意好好工作少说话就是了。要是情况有些不好呢，我觉得那就更得好好工作少去招惹别人了。反正一般都沦落到领导同事都容不下你的地步，都是能补救的。但是要是很严重了劝你还是得好好反思纠正一下错误，改道歉还是要好好道歉。

20、生活工作中我们多做事，不说话，不炫耀自己。其实并不吃亏。多做事，你帮助了别人，别人也会从其他方面回报你，和同事和谐相处，不惹事非，工作生活起来身心愉快和健康。我们做出了成绩，领导和同事会看到的，在推荐优秀的时候，谁都没有意见，领导提级提资，也会想到你。

五、在单位不能乱说话

1、一是把握住说话的目的。围绕目的想想怎么样说话。从适用角度来看，这个目的就是为了生存与外界进行新陈代谢的需要；通过与外界(主要是与同类丿交流，认识对方，相互学习经验、分享心得体会，增强生存本领。在改革开放的今天，说话是学习知识，密切关系，交流合作的重要方式；作为个人，就是有利于开阔视野，掌握科技成果，建立人脉资源、融入市场，提高创新或就业能力的最佳选择；具体说就是为了提高生活质量。明确这个目的就会把握住说话的主旋律，跑偏的时候就会少一些；

2、因此，请不要拿各种理由来证明自己无法照顾到、处理好人情世故方面的事务。否则，谁都没办法帮得到自己了.......

3、以上照片来自网络，内容为原创首发。

4、职场问题，不要避实就虚，不要指望别人帮自己解决，自己的主动性、能动性才是根本自己所面对的问题，首先要做的是检讨自己，找到自己原来工作过程中哪里有问题，是什么原因导致的自己被冷落、边缘化。如果以“我耿直、我为人问心无愧、我工作能力就是好”为理由，拒绝改变自己身上的一些东西。以这种出发点来思考“怎么办”，那就无解了！

5、单位的本质是按职务排序，那些对年龄的尊重只是一种表面的应酬。

6、老鬼绝对不是让大家变的油滑，变成不老实、坏人！而是要根据现实的环境进行有效的调整与自我提升。

7、当然了，从获取辞退补偿的角度，或许你不应该离职，至少不要主动离职，因为在那里混日子，还有工资拿，单位还能容忍你，这样的工作去哪里找呢？假如你真的离职了，除非不工作了，否则估计连新工作都找不到，即便找到了试用期恐怕也通不过。现实是残酷的，多从自己身上找原因吧。

8、没必要觉着不甘心、没面子。没必要在乎原来单位的人是怎么看待自己的。扔掉过去，重新开始，也是不错的选择。

9、因为那是机会，那是信任，那是平台，那是发言权。

10、鸡汤、毒鸡汤咱们都不要喝了，来点实在的。

11、单位是你和社会之间和他人之间，进行交换的桥梁。单位是你显示自己存在的舞台。单位是你美好家庭的后台。单位是你的竞技场、练兵站、美容室、大学校！单位是你提升身价的增值器，单位是你安身立命的客栈，单位是你和你的另一半对峙的有力武器，单位是你在家庭和社会上的发言权。

12、譬如：看到同事聚在一块，非得凑过去生怕漏掉什么重要消息、明明没你的事却老想插手、喜欢发表长篇大论……诸如此类，对分内的事积极绝对值得赞赏，但若是积极过头了，同事就会认为你在抢夺他的工作，很有可能在以后的工作中，处处提防你，这就是一种费力不讨好的结果。

13、要学会维护自己的单位，维护自己的工作，维护自己的职业。单位离开谁都能运转，但你离不开单位，你要努力证明，你在单位很重要。

14、三是沉不下心来。沉不下心来是在单位工作的大忌。单位不是走马观花，不是住旅店，不是旅游。单位很有可能是一生的根据地，要沉下心慢慢干。有机会上进了也不要得意忘形。没有机会或者错过了一个机会也不要患得患失。相信最后的赢家是那些慢慢走过来的人。

15、要记住，真正有素质、有能力的人，不会做这种事。因为第一他很忙，第二他有自己的成就足以满足自尊心的需要，不屑于、也没必要做。

16、家庭离不了你，但你离不了单位。

17、感谢那些让你独当一面的人，感谢那些给你压担子的人，感谢给你补台的人。

18、当然，前提是我们要从过去的职场经历中汲取教训，找到自己需要提升、改善、改变的地方。在新的工作岗位上以全新的面貌重新开始。

19、爱听不爱听，这就是现实！中国多数中小企业中优秀的老板、管理者数量是很少的！企业都是在现有人力资源中“矬里拔将军”(矮子里尽量选拔个儿高的使用)使用现有人员的！

20、工作就是职责，职责就是担当，担当就是价值。感谢那些让你独当一面的人，感谢那些给你压担子的人，感谢给你补台的人。因为那是机会，那是信任，那是平台，那是发言权。