一、辞职不干了的心情说说

1、每天都有一万个想辞职的理由，尤其是上课的时候最为强烈，一年级我真心驾驭不了。

2、而我们的思维、习惯、认知，在很大程度也受情绪走向的影响，发生偏离，被情绪牵着走。如果没有及时觉察到情绪变化，则很容易迷失在负面的情绪里，最终做出错误判断。

3、可这么多年混在职场，换了几个工作，串了几个圈子，我就发现，整天和自己三观一致的人在一起，其实很危险。

4、情绪ABC理论是由美国心理学家埃利斯创建。该理论认为激发事件A只是引发情绪和行为后果C的间接原因，而引起C的直接原因则是个体对激发事件A的认知和评价而产生的信念B。

5、我们在某一刻，共同经历着一样的情愫。

6、今天是我人生中比较重要的一个日子，这一天，我辞职了，在这里奋斗了两年，而如今，要说再见了。相信未来的我会越走越好。

7、相会再别离，别离再相聚;秋风吹旷野，一期只一会。我会珍惜你我的友情，更期待相会的时刻。

8、辞职了，一身轻松。出去看看不一样的人和事，回来继续平凡的生活。

9、感谢岁月让一只船，在这里找到了落帆的愿望。您的温情不是花朵，是青青的枝，冬天过后总有新叶。

10、不和男票和家人讲，但我每天想辞职的感觉真的异常强烈，工作太无聊了啊，工作服也无聊。

11、比如开头朋友的案例，如果先从客户的角度去理解问题，明白客户只是对事不对人，因为付出了金钱，所以希望获得一个完美的方案，只是表述方法偏激。

12、我拒绝了所有人的暧昧，只为等你的一个不确定的未来；我用一生的幸福做赌注，你怎么舍得让我输。

13、老板只会画大饼没点实际的

14、第五份工作：亲戚向父母告状，小亚哭着说不想被人欺辱，父母便心软了，也没过多责怪她。在家歇了一段时间后，小亚妈妈的同学帮忙介绍了一份工作，在一知名房产公司做中介。长辈们都认为这是小亚锻炼自己的机会，可惜她既没耐心也吃不起苦。小亚多次被客户投诉，包括提供房源信息有误，和客户约见迟到，面对客户咨询敷衍了事等。主管对她很不满意，在一次晨会上批评了她，她一气之下又辞职了。

15、前段时间，突然看到朋友发动态，说：“我辞职了，不干了。”

16、小楼又起春风，垂枝飘拂西东，忆别离，折柳相送，信誓重重。一去几度秋冬，飞雁来去匆匆。几时业成归来，畅怀饮，再圆梦？

17、此处不留爷，自有留爷处处处不留爷，爷干个体户需要记住的一天，我辞职了。我决定换个环境去闯闯，相信我会好起来的，这就是第一步。

18、一件事如果你有能力做到100分的话，那么就不要只做到90分。

19、凡是过往，皆为序章；

20、下定决心辞职了，心情轻松了好多。

二、不想继续干下去想辞职的说说

1、学习复盘技术，练习理性思维

2、同时也要分析自己工作上确实犯下的错，要承认错误及时整改。

3、说实话，我从来不觉得人必须要忍受一份不喜欢的工作。但你因为什么事情不开心，真的很重要。它直接决定了你的辞职是叫冲动，还是叫止损。

4、情绪把控，便是横向发展中极为重要的一项。

5、可现实里，却有很多人拿兴趣当借口，可你仔细一想，就会发现，他们不是没兴趣，就是没能力。

6、迫不得已才想辞职，新的一份工作刚开始并不容易，但也是为了更好的自己。

7、合理释放，避免长期压抑情绪

8、最好的生活是：时光，浓淡相宜；人心，远近相安。

9、天下没有不散的宴席，欢迎新同事送别老同事，生活中每天都在上演这样的事情。人有悲欢离合，月有阴晴圆缺，此事古难全，离别不必太伤感，下面的一些离别时的祝福语希望能开启心灵的一扇窗户，今天的分别只是下一次相遇的开始！

10、同事要辞职了，想起几年来一起工作的情景，免不了有点不舍。那就组织大家在下班后聚餐一次，聊聊在一起工作时的故事，和祝福同事在新的工作岗位取得更好的成绩。

11、时间会慢慢沉淀，有些人会在你心底慢慢模糊。学会放手，你的幸福需要自己的成全。

12、总之能够说出这种话的人的管理水平，一定是有欠缺的，作为一个管理者，应该学点心理学，应该学会非暴力沟通的方法，充分利用好四要素做好员工的思想工作，让员工心情愉悦的上班。

13、点击上方蓝字关注“南通招聘求职”

14、听得同事们目瞪口呆，主管二话没说给办了辞职手续，谈心环节都直接省略了。

15、周五下班前，领导：一会加个班！

16、傻不傻，一早本来想开始做事看见这个立马停下。每次公布这么个东西就极想辞职。

17、过了试用期，如果在用人单位与你签订正式的劳动合同之前(指的是允许你转成正式工之前)的时间自动离职，属于自然辞职，合同自然灭失，不算违反合同；没过试用期辞职，属于你单方擅自解除劳动合同，需要承担违约责任的赔偿

18、你若喜欢，别忘了点个在看哦

19、与其吐槽抱怨，或是忍气吞声，不如在冲突当中学会思考解决问题的方法。自主调节情绪的同时，不断积累经验与技巧，成为情绪稳定的职场人。

20、青山依旧在，绿水细长流。一朝共事，终生为友，一别之后，他日或幸遇山水之间。

三、真想辞职不干了说说

1、要感受到小伙子的内心世界，班组长应该站在小伙子的角度去感受他的心情，他从事这项工作的心情，有哪些是他没有打开的心结？

2、感觉每年356天却366天都想辞职

3、问题：怎样才能每天免费收到这种文章？

4、不纠结，该放手的时候就不后悔。

5、留不住的时光把我们分离，请把我的情意留在你心里。白云悠悠朝飞暮渡，我会时刻托它问候你。

6、第三份工作：小亚的前男友武城的叔叔家开了个饭店，正好收银辞职了，武城便推荐了赋闲在家的她。这回在自家人手里吃饭，直接跳过了试用期。不过小亚总把帐算错，这让武城的叔叔十分不满。此外小亚频繁带朋友去饭店吃饭，也不收钱，酒店主管发现后告诉了老板。武城的叔叔忍无可忍，向侄子表明如果小亚不改正，那他无法雇佣这样的员工。武城被叔叔抱怨了一通，便向小亚发了脾气，指责她不珍惜工作机会，不懂分寸。小亚也是倔脾气，一气之下辞职而去，不久之后两人就分手了。

7、我无时无刻都在想，可又因为生活，所以由始至终只能是想。

8、10月15日，热招！好岗！！

9、你要把你的养老保险个人帐户本和医保本从单位拿到你当地社保部门接洽后转为自然人缴纳养老保险和医疗保险。特别要提醒你，医疗保险据说是超过三个月后就脱保。也就是说脱保后你以前缴纳的医疗保险金就是白交了。不详事宜你在当地的社保局质询。

10、曾经有个创业的朋友跟我说，他在找合伙人的时候说，判断一个人的潜力，一定要看他的职场表现。特别是那些被他嫌弃的工作，到底做得怎么样。

11、前途是海，来日方长；

12、这些好友都关注了正能量早安心语语录，那么你呢？

13、美国作家马歇尔卢森堡的《非暴力沟通》提醒我们，专注于彼此的感知，鼓励倾听、培育尊重与爱，让我们情意相通、乐于互助。

14、虽有不舍，终须一别，

15、但其实他们并不是没有情绪，而是懂得控制情绪。权衡轻重，分析利弊，用理智指引自己的行为。

16、曾在你的心里荡起涟漪，那至少说明在逝去的岁月里，

17、你有没有遇到过这样一个人，明知道你们不会有结果，明知道你们有一天会分离，但你还是想奋不顾身拉住他的手，陪他走完一段路。

18、如果有一天，让你心动的再也感动不了你，让你愤怒的再也激怒不了你，让你悲伤的再也不能让你流泪，你便知道这时光，这生活给了你什么，你为了成长，付出了什么。

19、一个女人一生中要谈两次“恋爱”：与值得爱的男人，与你热爱的工作。

20、不开心，真是一个让你无语又无法辩驳的理由。人家就是不开心，你还劝他留下来，确实有点不合适。

四、辞职不上班的心情说说

1、个税调整后，9月和10月工资差距竟然这么大！

2、女生们，心情郁闷时，难免想照个照片再写个说说抒发心情，即使是文不附图的也没关系。有时心情不好时，当面也不好说出口，想利用文字来表达，却毫无头绪？

3、不乱于心，不困于情。不畏将来，不念过往。淡然地过着自己的生活，不要轰轰烈烈，只求安安心心。如此，安好。

4、我有辞职的念头，已经十年多了。我的工龄也是十年多，所以从一开始工作，我就想辞职。理由很多很简单，干的不开心，讨厌整天面对白痴客户，不能实现自我价值等等。辞职的念头陪了我近五年，终于迎来了人生的第一次辞职，当然也不是奔着提升人生价值而去的，只是因为薪水提高了。然后，我继续干的不开心，白痴客户还是天天有，仍旧无法实现自我价值。

5、Jenny乔，北大学霸，哥伦比亚大学硕士，曾是年薪百万的纽约律师。两本畅销书作家，用理性、独立、文艺的笔触，揭穿人间真相，解码人生困局。

6、套路那么深爱不起来其实自己真心想好生搞的毕竟是自己选择的路年把子时间却好多次想辞职没完没了的自我安慰和妥协现在却很明确真这么安排的话我真不搞了你把我辞退啊极其不开心的一天。

7、但是发泄情绪一定要注意“分寸”。

8、其实“情绪冲突”中可能有不少当时被忽视的细节，甚至是工作当中的机遇。

9、明早，太阳依旧会如时升起，无论生活有多糟糕

10、人生路漫漫，你我相遇又分离。相聚总是短暂，分别却是久长，唯愿彼此的心儿能紧紧相随，永不分离。

11、踏马的分分钟想辞职了，踏马的你管的住我上班咋样，放个假留这么多作业，刚交完一大份再来一大份，我给你脸了，干的是不是国家元首的工作，踏马的天天睡不到六个小时，白天除了吃饭那二十分钟一点自己的时间都没有，尿尿的时候我都是高兴的，高考有没有这么拼，考研有没有这么拼，草。

12、给我该给的薪水，放我该放的假，不然你让我辞职吧，人不需要在一个不在乎你是谁的地方，浪费自己的人生!

13、告辞了，青山不改，绿水长流，有缘江湖再见；

14、最火最励志的经典句子(励志说说)

15、怎么做大家才会对你满意?每一天都感觉是为别人而活，这种生活有什么意义!一天至少有200次想辞职的冲动，一个月至少有20天不想回家的念头，一年至少有10次轻生的想法，今天简直负能量爆棚，全TM占齐了!!!

16、我们公司以前有个同事，对三观格外挑剔，从队友到客户，都得经过严格筛选，可即便如此，他还是经常和同事撕逼，整天骂客户蠢货，只有特别少的人能长期活跃在他的舒适区。公司几年前，业务好，伺候的客户基数大，还勉强能挑出他搞得定的。可这几年，业务越来越差，有个客户大家都抢着伺候，这时，他的短板就出现了，别说理解客户需求，连和人家聊天他都不会聊，冷不丁地冒出一句“你怎么会这么想”，惊得人一身冷汗。

17、认真的对待你的工作。工作也许不如爱情来的让你心跳，但至少能保证你有饭吃，有房子住，而不确定的爱情给不了这些，所以，认真努力的工作。

18、寒暑三载，承蒙厚爱，道一句珍重，离别在所难免，只愿我们能够越来越好

19、梦到梦里提了离职，身心放松，一下子醒了。

20、那是因为很多职工都是属于家里娇生惯养的子女，没有受到一些受挫的教育，唯我独尊的意识比较强。

五、工作干的不开心想辞职的说说

1、这个是一种习惯和行为模式。拖延的唯一原因是，痛苦不够，所以不行动。当你逆转之后，养成了一个新的习惯来代替他就可以了。现在就行动，用行动改变世界。兄弟，言重了，问题就是机会，觉醒了，一切都好起来。不是没用，而是没有使用，当你觉醒之后，你会不可思议的。直接给经理打电话，告诉他辞职了，并感谢就可以了。大胆去干！

2、事后，单位领导也批评了班组长，批评他管理粗暴，存在着暴力沟通的现象。

3、却已相识很久，很微妙也很知足。

4、事情的起因是他制作的一份设计案，被客户反复挑刺，且言语之间极尽嘲讽，直接质疑起她的专业水平。

5、等待不可怕，可怕的是不知道什么时候是尽头。

6、既然都已经打算辞职，不想在那里做了，那想怎么说，就怎么说呗！你可以说你家里有事，必须辞职回家，相信你的上司应该不会为难你的。

7、我也想辞职，到目前还没有能力去找份能让所有人满意的工作。没有价值的工作让人觉得害怕，一辈子都是这样更绝望，果真是碌碌无为。

8、热爱一如既往，山河来日方长；

9、我是一个大写的负能量收集器。好想辞职不干啊。

10、你若喜欢，或不喜欢，都记得给我留言

11、听说你也想辞职，做一个自由职业者。

12、晚上跟邓国星说我有点想辞职了。觉得太累压力太大。忙不完的事情。下班还要公司群接着，负能量爆棚。超级想休息一段时间再工作。

13、旅游不是奢侈品，没钱也可以经常出去走走

14、面对这种情况，应该冷静沉着面对，听了就听了，你可以直接走开不理睬班组长，继续去做手中的工作。

15、第一份工作：小亚大专毕业后进了一家保险公司做客服。试用期期间，有个客户无理取闹，骂了她几句，她开始和客户对骂，骂胜了客户。客户气地跳脚，投诉了她，并要求她上门赔礼道歉。小亚脾气也执拗，坚决不肯低头，和逼她道歉的领导吵了一架就不干了。

16、工作压力大的难受，这两天公司人员流失量那么大，每次问我要离职表签字的时候，我的心都在滴血。下班董超又给我说恁多话。我。。。晚上洗脚又发现腿上莫名长了恁么多不知道啥东西的小红点，我真的撑不住了。容许我在厕所哭一会。

17、她一下没忍住，当场和顾客对骂起来。结局很明显，朋友被公司勒令停职，前景堪忧。

18、就冲着每次都发电饭锅这之类的鬼东西我就更加想辞职了。

19、希望有一天，你能遇到那个愿为你弯腰的人。从此以后，其他人不过就是匆匆浮云。

20、可是你有想过吗？所有的委屈不是只有你会碰到，你的父母和爱人一样会碰到。你承受不了压力，不愿委曲求全，那他们就是天生的受挫高手吗？我认为最美的情感关系便是你困难时依靠他，他落魄时依靠你，如果你一味依靠他，若他离你而去或者有何变故，你该如何自处呢？