一、员工聚餐老板发朋友圈的说说

1、这两位在职的同事感到很冤枉，也很生气，准备周一找老板面谈一次。

2、很多商界大佬们每天都在不遗余力的推销自家品牌及产品，朋友圈更像是商业推广平台，没有任何生活状态，但这丝毫不影响他们社交形象。

3、我们这帮人都是94年出生的大学生，不是杭州人，但属于江浙沪一带的，是一支很年轻的队伍，之前在这家外贸公司上班，是私企，第一因为工资待遇不好，二是老板的各种压榨，半年时间有8个人离开了，这次是一个女孩，打算6月末要离职回河南老家发展，我们说把大家叫出来一起聚个餐，当是送别这个女孩，我们七个已经离职的，加上这位即将离职的女士，又叫了一男一女在职的两位一共10个人一起聚餐，费用AA制。

4、享受美食的时间是快乐的，但是等待美食出炉的时间是最快乐的。

5、与本单位订立无固定期限劳动合同的；

6、大家一路相伴，体会到了幸福平安;让真情与同事们相守，让快乐陪伴着我们前行;一生如此，不怕任何风霜。

7、记者：“因为网上都在传聚餐照嘛，说你因为这个决定辞退员工，我们很想知道你的真实想法？”

8、我觉得这件事，有点脑子的都不会发朋友圈，或者直接屏蔽老板。

9、用语要适度，叙事要精练感谢信的内容以主要事迹为主，详略得当，篇幅不能太长，所谓话不在多，点到为止。感谢信的用语要求是精炼、简洁，遣词造句要把握好一个度，不可过分雕饰，否则会给人一种不真实、虚伪的感觉。

10、工作中有着许多“潜规则”，就算你不是工作新人，也可能一不小心就栽了。就比如说，下面这位网友的朋友，因为和离职同事吃饭的照片发朋友圈后被现任老板看见，面临解雇……

11、记者又联系上其中一位在职却被老板要求辞退的员工。他说，首先感谢大家对我们的关心，没想到会引起这么大的关注；其次，我只是单纯地想让老板给个说法，维护好自己的权益，因为毕竟自己在公司里也兢兢业业，而且这次什么也没做，无缘无故就被解聘。

12、然后那公司的老板看到后就把我们的照片发到他们公司群里，喊了句让参与聚餐的在职人员主动提交辞职报告！

13、@慧慧：可怕可怕。我们不但和离职同事聚餐，还一起打麻将

14、来源｜工人日报、澎湃新闻、聚法案例

15、老板格局太低。这样的公司，离开未尝不是一件好事。

16、吃离职同事散伙饭发朋友圈老板要求两个在职员工马上辞职道钉说说“离职”与“分手”怎样才算体面？

17、简而言之，就是违法、违章、失职还有脚踏两只船，才可以被解聘！

18、7月1日，媒体记者联系上发帖人小李(化名)，他讲述了事情的前因后果：

19、@吧咋嘿：也傻，发这种屏蔽一下老板么。

20、海绵蛋糕卷口感非常柔软，绵滑，搭配上淡淡的香橙味道，吃在嘴里有一种幸福的味道。

二、老板公司聚餐的朋友圈说说

1、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

2、适合聚餐发朋友圈的说说

3、真正的友情也需要细水长流，时间是不会冲淡对彼此的感情，我们身边总有许多人离去，变得陌生，剩下的，才是你最应该去珍惜的人。

4、肥嫩的肉质被烤得焦黄脆嫩，浓香的汁液包裹在周围，在灯光下泛出点点的油光，扑鼻的香味阵阵袭来。

5、信任感是用户粘性的基础，所以朋友圈里的内容不仅要体现人情味，还要让顾客感觉到你是一个值得信赖的人，这个餐厅是一个值得信赖的餐厅。在顾客选择你之前，顾客会对你产生信任。

6、大伙们，要善于运用法律武器

7、奇葩要求背后隐藏的思维逻辑

8、月饼在税法上是要交个人薪金所得税的，福利超过部分都是要交个税的。员工聚餐可以记入福利费，但要交个税，但个税比企业所得税便宜多，你要记业务招待费就只能安产值0.005列支了。如果你公司有工会的话，只要可以记入工会经费支出

9、最好的朋友，平时互相调侃，是嘴最狠的那个，在你需要的时候，却是心最软的那个。

10、老板：“你们是怎么知道这件事的？”

11、之前，两位当事员工因为跟老板协商无果，一直还在单位上班，干岗位上该干的事情。7月2日，当事员工告诉记者，他们和老板吵翻了。

12、辽宁省老年人口占比65%已步入深度老龄化社会

13、如果你不是一个真正的吃货，那么你永远也不会了解到，“但是，我吃饱了”和“我吃饱了，但是”这两句话的天壤之别。

14、吃散伙饭的离职和在职员工

15、对于这件事，你怎么看？

16、然后叫服务生给我们拍了这张合影，我们几个都很感慨地发了朋友圈，因为这次聚完又要各奔东西了。

17、主动转发公司广告，一来凸显以公司为家的主人翁意识，积极传导公司理念，通过发送一些精品广告，附加自己走心的评论，既有利于产品的推广，还可以表达自己对转发内容的负责，以此提高自己的可信度和专业形象。二来在老板心中还能留下对公司用心用情、对他忠诚的良好形象。

18、面对“被转发”，有的人本身认同公司文化，以公司为傲，积极主动为公司摇旗呐喊，扩散信息；有的人果断坚决，不惧老板脸色，誓将公司与生活泾渭分明，拒绝转发。

19、裁减人员时，应当优先留用下列人员:

20、用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

三、和老板吃饭发朋友圈的句子

1、(权威)2017年度人民法院十大民事行政案件|聚法案例

2、同事聚餐不为别的，只为让大家更开心，以后的工作更方便开展。

3、大家都好懵啊，吃个饭就被辞退。你们怎么看？有支招吗？

4、然后那公司的老板看到状态后就莫名其妙地在他们公司群里喊了句，让参与聚餐的在职人员(2个)主动提交辞职报告。

5、我同事辞职，老板请吃饭送行，说在职这么久辛苦了。(这一条评论获得几千个点赞)

6、发朋友圈的人，是已离职的人，并不是这些当事人，且同事之间的聚餐也是个人自由，单位不得干涉员工下班后的生活。

7、同事们聚在一起，带给了我们太多幸福，太多美丽；我们尽情玩乐，体验着最美的青春年华。

8、这一年付出了，也收获了，一切都是值得的，希望以后的生活里都有你们这群可爱的同事，年年有我，岁岁有你，一起平安，一起顺利。

9、老板有权利以这样的方式要求员工辞职吗？

10、第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:

11、同事们相聚一起，有数不尽的开心，讲不完的快乐！在我心中，这才是最幸福的生活。

12、“作为老板，关注的应该是为什么员工离职这么频繁，而不是聚餐这么频繁吧？应该反思一下公司目前的状况，还有怎么留住剩下的员工”，另一个已经离职的90后员工说，“本来办公室就没什么人了，这下子，人更少了。”

13、@虾米啦：这老板的心眼是针做的。

14、@徐奥秘啾：这个照片被老板看到是不好，但是这老板表现出来的行为，的确水平不高，不够当老板。

15、你可以发一些菜品的采购、制作流程，以证明你的食品是安全新鲜的。

16、激动的心，颤抖的手，我给领导到杯酒，领导不喝嫌我丑。

17、(上下滑动可查看更多内容)

18、家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。

19、第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同:

20、◆突发！温州南高铁大面积晚点，大批市民滞留动车站！原因是…

四、和员工聚会发的朋友圈说说

1、说不定有内幕的，我对象公司里有人拉帮结派，拉一帮同事去别家公司应聘，结果没应聘上。

2、领导在上我在下，您说几下来几下。

3、说说昨天晚上发生的“奇葩事”。得知公司的一同事要离职并且要离开杭州，我们几个和已经离职了的小伙伴就难得聚在一起吃了个散伙饭发了个朋友圈。

4、逼停高铁3分钟的不是香水!网友表示乘客并没有错因为不知道

5、近日，这件事火遍了全国，上周日两位吃“散伙饭”的当事人接受媒体采访时表示，他们周一会去和老板谈谈。

6、记者后来请求当事人提供老板的联系方式，但当事人都拒绝了，想先用自己的方式处理。

7、可以提请劳动仲裁，要求继续履行劳动合同，或者离职并申请单位支付赔偿金，二者选其一。赔偿金的标准是：工作每满一年，支付一个月的工资×

8、因为和离职同事吃饭的照片发朋友圈后

9、但发条老板不喜欢的朋友圈照片，显然不在上述合法事由范畴。

10、大家聚在一起，有说不完的话，这是一种幸福，一种甜蜜，让我们感受青春的美丽，人生的幸福。

11、第自愿转发，附加用心评价

12、更大的问题在于，身处职场，我们都有可能是这类粗暴管理的受害者，为何有人对“潜规则”的重视胜过对法律的信任，哪里出了错？

13、桌上有肉，杯中有酒，月亮在天上，你们在身旁，朋友相聚，实属不易。

14、上述就是与客户建立信任的方法。

15、与此同时，也有人站队老板，认为老板的考虑有道理，离职效应会影响公司运作。

16、但是，该公司老板不仅对离职员工怀恨在心，而且“恨屋及乌”的迁怒、株连到吃散伙饭、送别离职员工者，要一律解雇，这也未免小肚鸡肠，偏狭了。

17、兄弟姐妹，难得一聚。做完汗蒸，回家睡觉。

18、两位离职90后员工的看法

19、7月3日，一位当事员工又去跟老板谈过一次，老板态度有转变，说不管是留下还是离开，都会给补偿。

20、还可以分享一些餐厅员工的工作细节，以证明你们的服务是多么的好。还能让员工感觉到老板一直在关心着他们。

五、公司员工聚餐发朋友圈

1、6月29日，一网友在19楼论坛上发帖：说说昨晚发生的“奇葩事”，得知之前公司的一同事要离职并将离开杭州，我们7个已经离职的小伙伴就叫了她跟还在职的两个小伙伴聚在一起，吃了个散伙饭发了个朋友圈。然后那公司的老板看到后就把我们的照片发到他们公司群里，喊了句让参与聚餐的在职人员主动提交辞职报告！大家都好蒙啊，我们这些离职的跑去一起吃个饭就导致他俩要被辞退。广大朋友们你们怎么看？求支招！

2、愿十年以后我提着老酒，愿你十年以后还是老友。

3、“当时老板在群里发出这样的信息，真的很懵，而且我也很窝火，很憋屈，再次谢谢大家的关心。”他说。

4、进入“环球资讯”官网——点击“点播”——点击“资讯非常道”。

5、工作中有着许多“潜规则”，

6、晓璐说法：老板的这样辞退员工是违法的！

7、现如今，CQ(英文careercapabilityquotient职业智商)同IQ、EQ一样，对职场人士十分重要。它是指一个人在职业方面的综合素质和能力，它由知识技能、心态以及方法论这样三个维度构成。它决定了你能否在同类职业群体中胜出。如果CQ职商不合格的人，是无法在任何一个公司长久生存下去的。

8、那么，怎样与客户建立信任?

9、@毛建华：合同拿出来劳动监察大队联系一下

10、今天聚餐很开心，开心过度把你灌醉了，感觉舒服吗？今日有酒今日碎，这是你常说的一句话，今天兑现了。好好睡一觉，做个美梦吧！

11、同事聚餐不为别的，只为让大家更开心，以后的工作更方便开展。不方便，想打你电话，怕打扰你上班。还是发条短信，相信你会看！看了：请保重身体！没看：我请你吃饭！

12、在试用期间被证明不符合录用条件的；

13、但是，也有不少网友觉得

14、挥挥手，因为你我都要各赴前程。擦擦泪，我们的未来都会很美。拥拥抱，我们早已成为好兄弟好姐妹。告告别，约好每年还要来母校聚会，祝前程似锦。

15、时光的美丽，就在于生命之中有了我和你；快乐的生活，在我们心里，聚会时才能释放出这种天性。

16、在旧会计准则下借：应付福利费(或管理费用－福利费)贷：现金(或银行存款)新会计准则下，借：应付职工薪酬－职工福利贷：现金(或银行存款)

17、而在正式开业的时候，你也可以进行类似朋友圈转发的抽奖活动，用顾客带动顾客，一带十。当微信上的好友越来越多时，就可以利用社群模式来管理用户，培养出一批忠实的粉丝群体。

18、当事人讲述事情的前因后果：

19、如果你内心反感公司广告，抵触发布任何信息，说明你对公司文化不认可，对内容价值不接受，显然你已经不适合在这个公司了，毕竟做不到热爱，至少应该接纳。

20、厨房里的生活家。你看，是不是有大厨的天分。做饭也算是一种天赋了，吃的心花怒放，自己动手丰衣足食。老板今天亲自下厨，亲手为我们弄了一桌子菜，在土豪姐新家第一餐聚餐。我的男人长大了，趁我不在，会自己动手做饭了你越来越值得我爱我也值得你对我越来越好。原来我做菜这么好吃啊。穷穷的自己，只能自己动手做饭，10块钱解决一天。人到中年就应该放慢脚步，让自己的生活过得惬意一些，只有这样整个人的心情才能变得好起来。在你有空的时候赏赏花，做做菜，在朋友圈晒晒美食，体验一下人生的乐趣，这样你才能过的幸福。今天自己动手，忍着耻骨痛也要做饭吃，简单健康美味。那件幸福的小事叫下厨。