一、关于工人辛苦了的说说

1、在职Q社区，关于“领导说‘辛苦了’，作为员工应该怎么回答呢？”的话题引发热议。

2、当这件事彻底完成后，当到了考核时期或者年终总结时，你要突出这件事的重要性，并提醒领导自己的功劳，尤其到了提名晋升、选拔优秀员工时，你可以放大这件事的影响力，也可以找到机会向领导咨询，例如说“领导，我想争取晋升的机会，上次的成绩能算一部分吗？我想听听您的意见。”

3、很多职场人，都诟病这一点。

4、职场路长，功绩需要累积。

5、无聊来战务区看看，这么忙啊，祝你永远年轻，:lol:lol:lol阿姨只是一个称呼，别生气啊，其实你在我心里永远18岁，嗯真的

6、懂得说话与不懂得说话的人，是有天差地别的。有人会认为，该做事就老老实实地做，不要玩弄玄虚，不喜欢客套寒暄的话。但是，酒香也怕巷子深，在几百号人的公司里，领导怎么能记住你，也是一个现实的问题。

7、不抖机灵、不否定、不趁机索取。

8、啊，我是城市建设者，打工人的双手也了不起，一座座桥梁家彩虹，一座座高楼拔地起。

9、员工的回答应该是：这件事我有做不好的地方，我会吸取教训改进的，下次一定圆满完成。

10、岁月将颜色在我们身上涂抹

11、所以如果你回答：别说这些没用的，给我加点工资呗。

12、如果你这样想那就大错特错了。一般情况下老板的这句话可能就是顺嘴的鼓励。

13、在面对务实型领导时，要做到以心交心，真诚地表达想法，让领导对工作脉络有更细致的了解，在时间充足的情况下可以略微展开。

14、在回复中，即成就自己又突出了别人。这对务实型的领导很适用，因为他们更关注团队的业绩和实力，而非在意个人的能力。

15、很多人觉得老板说这句话时终于看到了我的辛苦和成绩，怕是要开始重用我了吧。

16、送走大漠落日，迎来东海黎明。

17、建筑工人的使命，便是奉献在建筑工地。

18、有时候，领导交代我们做的事情，我们加班加点，通过各种人脉渠道，最后能及时递交工作成果。然而，领导却只说了一句：“辛苦你了”，敷衍地打发你，这多少会让人感到不公平和不舒服。

19、我想写首诗，夸夸咱自豪的自己。

20、原来我总是无所事事，呆在家里，照看着家里几台电脑，枯燥无味，生活没有一丝劲道。现在忙了，但是生活也丰富了，朋友见的也频繁了，交流的机会就多了。其实我近来感触颇多，理解了很多道理。

二、工人抱怨工作辛苦了的说说

1、还有的人在老板面前更不会说话，有时候你不升职不加薪都是有原因的，因为你不会说话更不会做人。

2、你们正在平凡的岗位做着伟大的事情，

3、这样的回答会直接扼杀掉过往的成绩和贡献，还会让领导觉得不够努力，更会失去“值得重托”的机会。

4、下班的等待，车尾灯往前，川流不息，路过的人群，匆匆忙忙赶着，看到的只剩下路灯的陪伴，忙碌的一天，只有到傍晚才知道一天的充实。

5、工作依旧很忙碌，依旧能够做到有条不紊。

6、那么，高情商的员工会怎么回复？

7、我想唱支歌，唱唱咱光荣的自己。

8、领导布置的任务，我们不可能百分百做到完美。尤其当领导给予很高期望时，你的工作却不达标，他也会礼貌性说一句：“辛苦你了”，这时候，你应该如何做呢？

9、建筑工人在高空作业，在扛着钢筋，在提着沙石。

10、在机器的轰鸣声中放歌！乐曲用汗水谱写。

11、为给求职者提供“好雇主”、“好工作”的有效标准，智联招聘2021中国年度最佳雇主评选已正式启动。

12、行走职场，能力固然重要，但良好的沟通则会成为人脉的加持。要珍视每一次与领导对话的机会，做到有底气、有观点、有态度，用简单的回复收获领导的重视，让自己在升职加薪的路上如鱼得水。

13、若是统一回复“不辛苦”，或者像刘渺那样借机伸手，要升职加薪，显然都不是好的选择。

14、高情商的人会采用礼貌客气的方式回答：“领导客气了，这是应该的，这项工作中有个关键点我思考了很久…”

15、建筑工人的命运，是根植在别人舒逸下的使命；

16、他干脆顺着老板的话，半开玩笑半认真地说：

17、情境1：以礼相待回复浮夸型领导

18、误会2：工作量不够饱和，让下属闲着是领导的错，等待你的将是“加量不加价”，忙到不可开交；

19、高情商的职场人在回复前，都会观察领导的状态，结合近期或当前的工作和客观的自我评估，预判领导的实际想法，辨析领导对工作结果的态度，才决定如何回复更能让领导满意。

20、提到自己的前老板，刘渺依然一肚子怨气。

三、感觉工人辛苦的感慨说说

1、今天，咱们姑且将这老板是不是真的“虚伪无良”放到一边。

2、②那些辞职还能年入50w的女性，都在做什么？

3、人力葵花kuihuahr

4、建筑工人，是都市的贫民，高楼的居者或许永不将想起他们。

5、高楼的崛起，便是建筑工人心力的合成。

6、⑧“你知道这些牛逼的女人背后有多拼命吗？”我们采访了100个女高管

7、当我们在贩卖机前投入硬币，里面的商品必须第一时间掉下来，这才符合心理预期。

8、着眼于自身发展，不断锻造、锤炼自己，提升核心竞争力，才是王道。

9、如果你不满意当前待遇，最好的方式，从来不是不断找机会跟老板要。

10、这种回答会让领导觉得你是有在反思的，也愿意给你机会证明自己。

11、“别整这没用的，倒是给钱啊！”

12、其实是考察员工的向上管理，能否在日常工作中维系好与领导的关系，并准确地判断领导的管理类型，根据特定工作情境，选择更有利于自身发展的回答。

13、他们是安逸的奉承者，却享不了安逸。

14、阡陌交错的钢轨是铁路工人的人生轨迹，只有始发站没有终点站。

15、工作，所做的事情都是自己热爱的。为此，你会倾注了更多的开心进去，一想到它就会热情澎湃，热爱这份工作的心情更会日益高涨。

16、用自己的艰苦，促成别人的舒逸。

17、“那家伙又虚伪又无良，表面嘘寒问暖，动不动就对员工说‘你辛苦啦’，但总是这轻飘飘的一句话，有什么用？！”

18、情境2：积极真诚回复务实型领导

19、职场中，我们应该格外警惕这种思维模式。

20、小时候多好，哭完就睡，现在哭完还要上班。

四、表达工人辛苦的说说

1、教练型领导更关注员工的行动力，他们的责任旨在帮助团队完成任务，发展和激励每个成员。

2、上班的心情比上坟还要沉重。

3、这时候，你可以抓住这次机会，为自己争取一些福利。当然，建议我们不要在这件事完成后马上去提出升职加薪的要求，会显得我们目的性很强，也容易引起领导的不满。

4、异常充实的一天，从早忙到晚，就吃了两个包子，喝了一杯豆浆好累啊。

5、《我是城市建设者》—姜雅韵/姜金富

6、贴合实际，如果老板真的会这样说的话(这种老板很难见到，因为你干活是应该的，活没干完，还辛苦啥)，我会毫不犹豫的大声告诉他，“老板，工作没干好，没啥辛苦的，我就是心里难受，因为我耽搁了咱们公司的整体进步，我会继续努力，为了咱们公司早日进入世界10强而奋斗终生，死而后已”。

7、理想的待遇，从来不靠“要”

8、说实在话，这种情况下，老板多半真的是随口说说，一半敷衍，一半礼貌。

9、在职场上，想必大家对这句话并不陌生。看似简单的问候，实则暗藏玄机，甚至是绵里藏针，一不小心就会错失良机或者掉入对方的陷阱。

10、一天的我们都很忙，从早晨六点到晚上十一点，我会等，也不过是为了说一句晚安！

11、当个农民工当个农民工很辛苦的，尤其是冬天的建筑工人，实在是太辛苦了，有些60多岁的建筑工人刮着大风天，还要在房顶上，辛苦的干活，白天吃点地摊饭，一碗拉面看起来很大很满，其实汤汤水水的太多了，有的时候还要欠着工资干一年也拿不上工钱，说起来好心酸呐

12、人在职场，我们的一言一行很重要，即使不认识的人，别人也能通过我们的言行举止来判断我们这个人的人品。在和领导相处时，这些就显得更加重要。

13、对应任务已完成，老板只是客气的场景高情商的员工，一定会把握机会，将之视为一次良好的展示。

14、①重磅！7月1日起，你的住房公积金或将调整！到手工资要变多了！

15、⑩富人定律：你必须假装很有钱！

16、凭借着我们的技术，依仗着我们的实力。

17、元旦小长假，大家走亲、访友、出游，用各自喜欢的形式欢度假期。但是，有这样一群人，黑龙江气象人，毅然坚守在工作岗位上，用辛勤的劳动，为大家出行提供参考，为节日生活提供保障。在普通的岗位上，气象工作者用自己的坚守迎接新年。

18、李琦不太懂制作精美的PPT，尤其在时间紧迫的情况下，他只能大概地完成了简单的模板。当交到领导手上时，领导思前想后，还是觉得有所欠缺，但李琦的能力就摆在眼前，领导只能失落地说：“辛苦了”。

19、现在上着朝九晚五的班，累成狗的工作。

20、这时候你还顺着杆子往上爬，给你点阳光你还灿烂了，那就有点不知好歹了。

五、做苦力的说说

1、从浅显的角度归类，无外乎几种：敬畏领导，见到领导就正襟端坐，不越界半步；唯唯诺诺，领导说一不二；跟领导称兄道弟，日常还可以插科打诨等。

2、因为她还没结婚，所以我还想等等。

3、这样的回答，首先给领导另一个建议和方法，然后也表示自己认识到能力不足，但也在学习中，日后有机会的话，也可以想起自己能帮上忙，避免领导对自己产生“不中用”的想法。

4、虽然没完成，但你的工作态度还是积极的，我看到了，值得肯定。

5、误会3：工作不辛苦，那也不需要夸你，免得你骄傲放纵，工作认可或表扬的机会也随之而去。

6、他们在说“辛苦了”时，高情商的人会抓住机会反问回复：“谢谢领导关心，这项工作在推进中遇到了一些问题，引发了几点思考，您看这样是不是会更高效些…”

7、再比如，公司预算规划。通常来讲，每家公司都会有自己的投入预算规划，每年的赢利，有多少用于研发、市场及员工福利，都是提前规划好的。

8、能为城市建设献力量，我自豪荣光美心里。

9、类似这种抖机灵的回复，你以为自己很幽默，实则只会引人反感。

10、在机器的轰鸣声中放歌！你在唱，他在和。

11、老板就是客套你一下你还当真？踏踏实实做事比回什么都好真想回就恩好的就可以了做什么人家看你实际行动不看你说什么

12、在正确的时机做正确的事情，才能产生利益最大化。

13、年年打工年年愁，天天加班像只猴，加班加点无报酬，天天挨骂无理由。

14、虽然一天很累，从早忙到晚至少过得很充实，睡觉很踏实。

15、留言说说，当领导说"辛苦了"，你是如何回复的？

16、我已经累了，我想休息了，请你在我休息时慢。

17、每天忙到好晚，刷牙，洗澡，倒头就睡，一夜无梦，也没有多余的时间想念。

18、教练型领导是催化剂，能激发人的积极行动，助推低效过程发生正向改变，创造新理念，甚至，能引起整个团队质的变化。他们往往更善于聆听和提问，会深入地观察下属所需的支持。

19、他们平凡的身影，铸就成一幅流动的画面。

20、很想和你在一起，你能给的，别人给不了的，我给你，并且不会再给第二个人。