一、面试说说自己的缺点和不足

1、比如你想应聘编程，你说你经常三心二意。

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4、储备干部/外派员/销售代表/业务学徒/业务跟单/业务助理/业务文员/前台文员/客服文员

5、②运用实际案例弱化缺点

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7、太过明显的小聪明可是会弄巧成拙的。

8、申请分析岗，你可以回答不太会社交，从而可以安心做数据处理工作。

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10、因为这两个问题面试官(包括HR或其他几轮面试的人)通常会在面试的最后提出。如果我们前面和面试官聊的比较好，后面因为这两个问题没有回答好，那前面的努力很有可能会前功尽弃。

11、Hello大家好，我是花见花开的好人HR—Sunny，金无足赤，人无完人，今天我们来聊聊：如何在面试中回答自己的缺点。

12、最后，谈一点语言与表达技巧上的选择。

13、比如说，自己的缺点就是只知道工作，不懂得和领导争取待遇，以致自己进步慢待遇不高……

14、①对工作有影响但相对无关痛痒的缺点

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18、在这里，壹宝给大家举一个自己的例子。在一次面试中，面试官壹宝说说自身的缺点，壹宝胸有成竹，一本正经地说起了自己的缺点。

19、我偏不领情，咱换个说法吧，任务拖延，没有时间观念，做事效率有问题，加班加进医院这算工伤吗想讹一笔医药费吗？

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二、面试常见问题说说你的缺点

1、了解面试的基本步骤

2、那在这里呢我们也不要去欺瞒面试官，而是去换一个角度去理解，因为我们的目的是为了得到这份工作，所以说在面试官中我们所说的每句话都要围绕这个目的去执行，在我们说之前，我先要考虑一下我们所说的这句话对当下我们能够得到这份工作有没有帮助？如果没有帮助，那尽量不要说。

3、看运气，不是你足够优秀就能被录用，有时面试官可能莫名其妙的讨厌你，所以落选正常。不要丧失信心。

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5、我有一个学生，去面试一家大企业，就被HR问到了你的缺点是什么？他回答：我的缺点是太追求完美了。然后，就被pass了。 从以下两点来分析： 不能回答岗位要求的技能，这是硬伤申请销售岗，你不能回答我的缺点是不擅长与人打交道。

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7、比如可以写我之前的缺点就是就是不善于沟通过，后来工作已经改进能够非常好与进行跨部门沟通协作，这或者以前不会做汇报，现在已经掌握掌握了，做回报的方法，应该如何如何在或者说以前做运营对业务不熟悉，所以做了一些不落地的策略，现在在我会先学习学习一段时间制订策略更接地气。

8、原则不能过于暴露自己。如果你说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。

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10、从辩证的角度来看，缺点与优点是可以相互转化的，前提是要正确地认识缺点，真真正正地改正缺点。“横看成岭侧成峰”，对于缺点本身来讲，有些“缺点”对某种工作来说恰恰是优点；对有缺点的人来说，无论是消除误会还是坦然承认，都会使消极的评价转化为积极的评价。

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15、梅园为你分析：回答这道问题的关键在于换位思考，即你申请的岗位不需要的点是什么。

16、啥意思？执行力，协同合作，带团队，战略思维，大局观，是一个逐步往高走的能力。作为一个基层员工，你有了执行力，就是好员工。至于缺少战略眼光，没啥关系，那更多是CEO的事儿。并不是说各层级的能力不能互通，而是说每个层级都有它更重要的侧重点。如果你去应聘一个基层岗位，以下例句可参考，“我的执行力不错，通常领导交代的任务我都能完成，冲KPI对我不是问题。但是正因为如此，我主动地深入思考就相对少了一些，更多是在行动上。如何站到更高的格局上去看待工作，如何思考战略布局，这类深度的钻研我还需要加强。”

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18、那么，为什么面试官一定要问这两个问题呢？他们在考察我们哪些方面的能力呢？壹宝结合了对公司人力大佬雪健老师(没错，雪健老师又被壹宝强行扣留进行了采访)的采访，整理出了两个关键的考核点。

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三、面试问题说说自己的缺点

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2、大家好，我是老从大三拿到公司合同开始兼职工作，二十年来经历过国企、私企、外企和自主创业。作为传媒公司现任策划总监兼法务总监，职场中别的没有，经验满满。

3、让你说什么你就说什么，还想不想找工作了？觉得实事求是的应聘者会从一群油嘴滑舌的人里受到老板赏识而逆袭？心灵鸡汤看多了吧？回到社会看看现实，这老实人不能当啊！

4、比如，你可以说自己不擅长拒绝，当同事找我帮忙的时候，有几次我因为不好意思拒绝，导致自己增加了不少额外工作量。

5、其次，找到了不足，就应该提出解决的办法。光会提意见的那不是人才，那是杠精！你发现自己的缺点，就一定要给出相应的解决之道。比如你成绩很好，但实践太少。那么你针对这一缺陷，可以提出愿意先跟随一线的工作人员去实际体验，真正了解工作的状态再进行理论工作。将两者结合起来，学以致用，以此来提升自己。这样的回答，是很入HR心的。

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7、要说如何提升。针对自己说的缺点，要有提升/弥补的措施，这样HR会觉得你在为自己的成长负责，不会让缺点影响到未来工作。

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9、群面中，一般每个面试者会有几分钟的发言时间，你一定要把握好这个机会，争做发言人，这是让面试官印象深刻的关键技巧。虽然只是短短几分钟，但把握时机充分利用，可能会是你通往成功的转折点哦!

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11、首先，很多回答建议候选人回答缺点的时候避重就轻，甚至强行把优点说成缺点，我们非常不建议大家这样做。试想如果你是面试官，问候选人有什么缺点的时候，听到这样的回答：

12、(2)自己办事比较死板，有时容易和人较真。这虽然是缺点，但是说明求职者比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性；

13、1：面试官：“和领导坐电梯谁先进比较好？”90后的回答非常聪明！

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16、Tip注重强调表现自己的过人优势。

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18、“我主要就是太爱加班了！”

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四、面试 说说自己的缺点

1、对于自己的不足，你是如何考虑改变和提升的？

2、无论是对于即将步入工作岗位的00后来说，还是对于那些准备跳槽的00后来说，面试都是大家找到满意工作时面临的第一道考验关口。面试其实是一种双向选择，招聘公司希望招到自己称心如意的人才，面试人希望进入理想的企业上班；因此面试官的一些问题，让不少面试者非常头疼。其实大多数的面试官都会问你这样一个问题：“说说你自己最大的缺点是什么？”如果回答不好，其实很容易错失满意的工作！

3、那这么看来这道题简直无解啊，还有什么能说的缺点？

4、这时候壹宝的拖延症就犯了，每个月前半个月工作做得很慢，到月底了就开始加班抓紧赶进度，导致自己很疲惫，工作节奏也很乱。

5、之前从事的工作是偏执行类的多一点，虽然能够对上级的指示做出一个快速的响应，但也缺少了一些主动思考的机会。我觉得在工作中，能够走出自己思维的舒适圈，主动求变，成长不停，这点特别重要，所以这也是我这次出来看新工作的原因吧。也想在未来的工作中不断提升这方面的能力，快速弥补这方面的不足，大概是这样，谢谢。

6、本人是最烦面试遇到这种问题，很容易就被搞得措手不及。相应的这类问题经常会配合优点来说明，面试者可能也是想知道你对自己不足的认识情况，以便在将来工作中有所改进。知道自己的不足才能有更多的进步空间，所以要多在工作层面说明自己的不足，多讨论些关于工作上的不足与自己的案例面试者是各地愿意听到的。

7、面试者无论怎么爱看书学习，也说自己学习不够。当追问为什么的时候，说到相对于竞聘的岗位来说，总是学习不够的，“学无止境”吗！持这种答案的人纯粹是为了应付问题，尽管显得浅陋，但却好像没太自夸什么。其实还不是在变相的自夸。

8、把自己做不到的，转而要求孩子是我们最容易犯的毛病，因为我们还容不下自己的这些缺点，不能接纳自己，于是，期望孩子替我们做到

9、申请管理岗，你不能回答我的缺点是不懂组织行为学。 回答与岗位不相关或不看重的点申请销售岗，你可以回答自己不能喝酒会过敏(如实告知)，但是有渠道，有资源。

10、3:面试官：每瓶酒10元，瓶中的酒比酒瓶贵9元，问瓶中的酒多少元？

11、我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。这虽然是缺点，但是说明你比较有主见，有一定的原则性;我办事比较急，准确性有时不够。这虽然是缺点，但是说明你完成工作速度较快;我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。这虽然是缺点，但是说明你交友慎重;我办事比较死板，有时容易和人较真。这虽然是缺点，但是说明你比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性;对自己从事工作存在的困难，自己琢磨的多，向同事或领导请教的少。这虽然是缺点，但是说明你独立完成工作任务的能力较强;

12、面试官真的会买账吗？真的会被说服吗？

13、OK那你回家自己冷静一下。

14、社交能力不太行，没什么耐心，拖延症患者，英语不是很好。

15、★本期推荐的名企及优质职位：

16、申请助理岗，你不能回答我的缺点是不注意细节。

17、如果年薪10W，不吃不喝需要1000年

18、考察候选人窘境下或突发状况下心理素质和思维方式；

19、能够帮到大家，那怕一点点，壹宝都觉得自己的存在很有价值。‍‍

20、阅读本文大约需要3分钟

五、面试自己的缺点和不足怎么说

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2、‍‍欢迎大家留言，说说自己在面试时，或者在工作、生活中遇到的各种“疑难杂症”、奇葩经历。

3、总之，面试尽量还是少一些套路，多一些真诚，毕竟谎言说多了早晚会露出马脚。

4、这特么明明是在变着法的夸自己，而且还很不高级。

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6、面试优缺点回答技巧在面试过程中切忌吹嘘自己吹嘘自己并不是展示自己的优点，而是在附加自己的缺点，这种吹嘘与个人的实际努力南辕北辙。如遇上了经验丰富的HR，被反问了几个问题，结果一个也答不上来。最后就会被淘汰。举个例子：“你说你爱好写作，可是在你的简历中有两处语法错误。这如何解释?”要有足够的信心和强烈的表现欲切忌扮演“牙膏”角色，问一句，答一句，甚至问几句都答不上一句。要知道在这种时候的沉默、发怵、畏缩、矜持、腼腆、嗫嚅、窘促等心理状态和外在表现，都可能使你失去就业的机会。同时还要注意不要低估自己。有的人对自己的特长、优点不敢讲，对经过努力可以做到的事不敢表态，对于个人的愿望不敢阐述和表达。更多面试技巧可参考138美容人才网。

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9、壹宝给大家列举一些非常雷人的回答：

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11、2:女面试官：嘴巴不多却能闹，打一个字？小伙思路清晰直接录取！

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13、这里我们强调的“重”字说的就是指岗位明确要求的能力，说你行你就行，不行也行！懂吧！？

14、比如认识到自己说话语速有点快，容易让人抓不住重点，每次沟通会提前梳理自己要讲的几件事，严格控制字数。

15、这里，雪健老师给出了两条非常实用的建议。

16、(3)什么知识或专业都想学，什么也没学精。这虽然是缺点，但是说明自己是比较爱学习，知识面比较广；

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19、“您瞧我这暴脾气，火气来了收不住。”

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