一、休年休假的心情说说

1、是否人人都可以拿年终奖

2、烦！申请过程就花了一个月

3、根据《四川省劳动和社会保障厅关于贯彻执行《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的通知川劳社办(2009)35号》的规定：

4、★其他：除了发放现金，一些公司还将旅游奖励、赠送保险、车贴、房贴等列入年终奖的内容。

5、年假未及时休是否能补或换钱

6、《职工带薪年休假条例》第二条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

7、《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。

8、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。

9、每年春节过后，Kenny所在公司的行政部门就会发出通知，要求所有员工在6月前主动申请年假，级别越高，需要申请的年假天数越多。如总监或者高级经理职位需申请7天年假，经理及助理经理6天，其他级别的员工则需申请3天—5天。此外，还规定下半年累积假期不得超过享有年假的50%。公司的说法是：工作旺季时很多员工都很难抽出时间休年假，因此鼓励员工在淡季消化部分年假，也让员工在忙碌之后好好调整。

10、探亲假期内均含法定假日。

11、关于事假的待遇，国家没有明确规定，是企业和劳动者签订劳动合同时，在合同中约定，同时在公司的规章制度应有明确规定的。

12、北京方面，现行的计生条例中并没有单独明确配偶陪产假，但是此次修正案草案送审稿中也强调，除增加产假30天外，配偶也将享受陪产假15天。

13、员工的父母或配偶因私事临时离开常住地点(户口所在地)，员工去临时居住地点探亲时，如往返路程远于去常住地点，车船费用大于去常住地点时，只能按常住地点的往返路程给假和报销车船费。

14、是的，你关注的士官军衔制。(深度好文)

15、夜里段云做了个梦。梦见自己在海里游泳。他想向岸边游去，可无论怎么用力划水，海浪都把他推向别的方向。慢慢他害怕了，想喊，可一张嘴海水就灌了进来，让他喊不出声。他用尽力气向岸上的人挥动手臂求救，岸上的人以为他在向他们打招呼，也都对他招手致意，脸上挂着灿烂的笑……

16、婚假和路程假期间的工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。

17、国务院《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

18、中午饭最后定在了单位斜对面的阳春苑。这次是段云做的主，那儿的饭菜虽没有什么特别之处，可起码离单位近，不会耽误下午上班。主任休假就这短短的七天，段云实在不想节外生枝，本来就不打算去吃这顿饭，可又怕太扫同事们的兴，留下“刚一主持工作就摆架子”的话柄，这才答应来的。

19、所以Chris请年假跟太太出国旅游就跟集团总裁来回发了好几个邮件申请，整个过程耗了大概一个月左右，准备出发前一天领导才批准，“关键是领导太忙，根本没时间看你的邮件”。

20、(满10年或20年时当年已过的日历天数÷365天)×5或10+(满10年或20年后当年剩余的日历天数÷365天)×10或

二、过年休假说说

1、凡已婚员工，不能利用公休假日与父母团聚的，即可享受四年一次探亲假。

2、定好吃饭后，段云这次学乖了，明知道“岳不群”下午的火车，中午一定参加不了，还是专门跑到他办公室，对正忙着收拾东西的主任说：“岳主任，大家知道你要出门儿，一致要给你践践行。中午你没有特别着急的工作了吧？”“岳不群”听了微微皱了皱眉头，忽然反问道：“大家怎么知道我要出门儿？”看段云一时语塞，主任缓和了一下语气说：“我这次出去倒也不是为了玩儿，主要是老人岁数大了，想去大城市的医院检查检查，看看病。本来早就该去，可咱们这个工作这么忙，平日里也没个时间。我出门儿的事就别再跟人提了，嚷嚷得尽人皆知也不好。中午我就不参加了，你们尽兴吧，可有一点儿，千万别耽误工作……”

3、产假，是女职工产期前后的法定休假待遇，《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规对此作了明确规定。带薪年休假，是职工工作满一定时间后依法享有的法定休假权利。《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定：“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。”由此，产假和带薪年休假之间不存在冲突，女职工可以同时享受产假和带薪年休假。

4、经职工本人同意才可以不安排职工休年休假

5、您是不是已经在岗位上废寝忘食地工作太久啦？

6、年休假在一个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作需要确有必要跨年度安排员工年休假的，可以跨一个年度安排。

7、踏上回家的旅途，休年假的战友心情格外开心。

8、看了药神，更觉得还是身体健康比什么都重要。可是生病的人也没人是愿意生病的，有时候就是莫名其妙就病了，看这种题材就是很压抑很难受。尤其是得过大病的人更能体会，难受难熬，浪费时间浪费金钱浪费生命

9、你的问题是说问一下小年家的心情，说说对于这种情况，我已经上了三个多年的班了，我觉得跟一个年假特别舒服，在这段时间心情不紧张，可以出去玩玩可以干什么工作挺顺心的。

10、上述情形发生前已享受过年休假的，次年不再享受。

11、放假再无聊，我也不愿上学；就像爱你再无助，我也不愿放手。

12、年底哪些情况可以无条件辞职

13、年前发一半，年后发一半...

14、第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

15、外国的企业实行弹性的工作制度，允许员工买卖休假天数，雇主允许员工出售未用完的休假天数，员工也可以以工资购买休假天数。虽然我们没有如此弹性的工作制度，但有公司会以金钱补贴替代假期。

16、 国庆长假，已经过完，今天工作，祝福依然。调整心态，从假期的氛围中跳出来，抓紧时间不懈怠，去迎接新的一天，无论何时，无论何地，都祝你快乐依然！

17、按照2008年起实施的《企业职工带薪年休假实施办法》规定：

18、安徽除了明确男方享受10天护理假外，还规定夫妻异地生活的，护理假为20天。

19、当然啦，即使在春节也要加班的筒子们不要担心

20、地面员工旷工5天(含)以上、井下员工旷工10天(含)以上以及被行政、刑事拘留的人员，次年不享受年休假。

三、工作休年假的心情说说

1、例如，广东的新计生条例中明确，将丈夫的陪产假从10天增加到15天。

2、单位确因工作需要不能安排职工休年休假的

3、工作以已经很不容易了，还不让休假。当然，这个社会还是有良心公司的存在的！

4、因此，如果单位不给补休年假

5、留几年的长发五分钟就剪完，学几年的知识一放假就忘光。

6、女员工病假在六个月内生育时，可停发病假工资，改发产假工资。如产假期满，继续病假，产假前与产假后应合并计算为病假时间。

7、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;

8、单位必须安排休年假吗？

9、好在今年总算可以休个假回去过年，

10、《职工带薪年休假条例》规定，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

11、关于休假的问题，一直以来争议不断。

12、年假是带薪假期，南都君了解到，申请辞职之前先把年假全部休完的白领不在少数，所以老板难免会怀疑呢。但休个假都被老板怀疑真的好蓝瘦啊！

13、职工在法定休假节日上班

14、批准的路程假期间，单位支付岗位工资和年功工资，途中的车船费自理。

15、应计入离职前十二个月平均工资

16、而如何正确的对待过年休假中涉及到战士的核心利益，这是个关键的要素。

17、在已出台新计生条例的省份中，安徽的产假延长天数最多，达到60天，其次是广西，达到了50天。

18、有时候常说累了就休息休息，可是在面对的时候却说再坚持坚持，就这样，我们不知道自己什么时候是累，什么时候又该停下脚步休息。

19、事假员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。

20、忙！实际情况并不允许休年假

四、休假心情说说

1、有人说，军人没有“过年状态"，只有“打仗状态”。但能休个过年假，对于辛苦了一年的战士来说，是很奢望的，也是十分期盼的。

2、★绩效奖金：这是一种浮动的奖金。根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果，所发放的绩效奖金，这时发放比例和数额的差距就体现出来了。

3、婚假包括公休假日但不包括国家法定休假日，婚假期间视为出勤，支付岗位工资、年功工资、考核后的绩效工资和奖金。

4、“十三薪”是否可以代替年终奖

5、《职工带薪年休假条例》第三条规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”

6、根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

7、山东人最爱用倒装句？有无搞错啊你地，明明最厉害的是广东人

8、想起历史上关于休假的故事。西汉时期，有位官员张扶不肯休假，待在官署上班。宰相薛宣发出文告劝道：官吏按照律令休假，由来很久。属官应随众，回家相伴妻子儿女，设置酒肴，邀请邻里，一起欢笑相乐，这也是应该的！张扶很是惭愧。

9、因为就算是在上述几种情形下

10、(2)未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。

11、您的心情是不是就像荣成这两天突然凉快的天

12、“每年都‘被年假’！想休假的时候不能休，不想休假的时候公司偏偏要你休。”说起年假，珠江新城某会计师事务所员工Kenny吐槽，公司有个不成文规定：员工必须在6月底前至少用完一半年假。

13、根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定：

14、老蔡也理解，年年单位因为谁能回去过年休假，都是一番波折。

15、保胎假：原国家劳动总局保险福利司《关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》(劳险字〔1982〕2号)中指出“女职工按计划生育怀孕，经过医师开具证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理”，即怀孕女职工在休保胎假期间，用人单位应按照病假工资标准发放工资。

16、假期综合症，不知道要多长时间才能调节回来呀！

17、2021年国家法定休假日，共计11天：即元旦节(1月1日)、春节3天(农历正月初初初三)、清明节(农历清明当日)、劳动节(5月1日)、端午节(农历端午当日)、中秋节(农历中秋当日)、国庆节(10月1日、2日、3日)。

18、《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定：“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。”

19、 停下了混乱的生物钟，休止了疯狂的轻松，结束了百无聊赖的懈怠，放开了长假的纵情，国庆归来，收心工作，勤勤恳恳，兢兢业业，再创辉煌。

20、不可以用其它实物来抵换

五、休长假的心情说说

1、休完产假/年休假，年假是否还有

2、未婚员工父母中有一方与员工在一起，或虽不在一起，但可以利用公休假日团聚的，不能享受探亲假探望另一方。

3、职工依法享受的探亲假、婚丧假

4、这次休假事前没有半点风吹草动，只是周一局长办公会一散，主任就召集了办公室的全体人员，宣布从现在起开始休假。段云到区卫生局工作快20年了，按说对单位这种“说了不做，做了不说”的套路应该已经有免疫力了，可有时事到临头，还是会把持不住轻易动心，所以总弄得很狼狈。不知道这是否跟段云文科出身有关系，但起码说明了他不足够成熟，所以快20年了，只是混到了卫生局办公室的副主任。

5、双薪制：是最普遍的年终奖发放形式之大多数企业，特别是外企更倾向运用这种方法，即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。

6、员工结婚时双方不在一地工作的；员工在外地的直系亲属死亡时，需要本人去外地料理丧事的，可根据路程远近、交通情况另给予路程假。

7、从前有群人总是一起放假，现在这群人放假的时间都不一样了。

8、克扣或者无故拖欠劳动者工资的

9、也就是说，目前网传的这张“2018年放假时间安排表”只是一种猜测，猜测，猜测……

10、《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定：职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

11、好在老蔡的情况比较特殊，有“回去结婚”这个“硬货”理由，连队在考虑实际情况后，给了老蔡一个名额。

12、“放假你快乐吗？”“只有快，没有乐。”

13、列宁有句名言，谁不会休息，谁就不会工作。今天，设置假期、正常休假，既有法律依据，更有科学道理。然而，对于那些工作任务较重的人，尤其是对领导干部来说，又有多少人真的好好休息了，认真休假了？

14、也不知道是从什么时候开始，

15、人生的路是自己选择的，即使再苦再难，也要坚强走完。人累了，就休息，心累了，就沉默。开心了就笑，不开心就过会再笑。

16、信息来源：工人日报综合网络

17、又是端午放假时。却惊闻某委局群发如上图消息！瞬间情绪落入低估，想起人民日报曾有评论“领导干部应带头休假！莫让假期成空谈”

18、祝没有布置作业的老师国庆快乐。

19、转天再上班单位和以往就不怎么一样了。一个不一样是人少了，另一个不一样是人们的话多了。人少了是两个，主任和叶大姐休息了，话多了话题却是一个，都是年休假去玩儿的事。小靳的父亲是已经退休的老局长，又嫁了个开公司的老公，衣食住行不敢说走在全国前列，但在区政府绝对是引领潮流。她的行程已经定下了，跟一个闺蜜双飞韩国游。每天忙着拉购物清单，还一个劲儿地抱怨只休息一周时间太短了，不然可以去欧洲五国；裴凯参加工作不到一年，和段云当年一样，苦于同学太多，不知道该去找谁；最让人出乎意料的是老刘，竟然也动了心思，笑眯眯地告诉段云他已经联系好了两个老战友，一起去当年参军时的部队走走看看......

20、放假以后，学神在刷难题，学霸在刷作业，学渣在刷动态。