一、人心永远无法满足的说说

1、放下过去的最好方法，就是过好你的现在。频频回头的人，一定是现在混得不好。

2、在这个工作规则下，很多国企人在工作中就会被“固步自封”，个人的眼界和提升非常有限，长年做单调的流程配合，很难形成具有竞争力的专业技能，这就是国企人不知道自己“会干啥”的痛点所在。

3、你对工作执行力的把握

4、在这个逻辑下，你现在其实要这样思考：不管是国企单位还是企业单位，从本职上来说，职场人还是一种“为了生存而打工”的角色。虽然你现在没有什么专业技能，但只要你愿意去学习，去积累，重新适应新环境的成本是非常低的，关键就是“要放低姿态、愿意学习、空杯心态、资源利用”，这几点是关键的心态。

5、否则，大家都凑到你跟前了，领导感觉自己被孤立了，这个时候，有你难受的！毕竟你是他的兵啊！

6、认真分析自己的人脉资源

7、博尔赫斯：“房子实际上并没有这么大，使她显得大的是阴影、对称、镜子、漫长的岁月、我的不熟悉、孤寂”

8、晚安正能量，冬天睡前暖心晚安语

9、山本文绪：“比世人目光还要可怕的，实际上是你那颗在意世人目光的心”

10、不怕神一样的敌人，就怕狗一样的朋友，天黑路滑，社会太复杂，还有什么比人心更可怕。

11、我好想回到很久很久以前，去遇到眉目如画，心心念念都是我的你，还有满心欢喜以为一生的我。

12、冯唐说：“世间草木都美，人不是；中药很苦，你也是”

13、国企的工作重复性比较强，很难积攒丰厚的专业技能，离职后缺乏自信

14、大仲马说：“忧郁是因为无能，烦恼是由于欲望得不到满足，暴躁是一种虚怯的表现”

15、人心叵测，人心复杂，人心也最脆弱。

16、每次想找个人陪的时候，就发现有的人不能找，有的人不该找，还有的人找不到，才明白，陪你最多的人还是你自己。

17、提到钱，很多人都没有是非对错。

18、职场抗压力和容忍力

19、在金钱、利益和权力的诱惑下，亲情、爱情、友情都可能靠不住。

20、你对职场资源的掌控力

二、人心无法满足的句子

1、很可能同事感觉这个时候距离你远一点是在保护你！

2、用嘴巴吃食物，吃出的是滋味；

3、当你落魄的连五毛钱辣条都买不起的时候，没人会认识你，知道你，在意你，甚至在他们眼中你这辈子也就这样了；但是当你有钱的时候，或许你自己都不经意的一个动作，都会获得很多人的赞美，这就是社会。

4、喝着酒的想要可乐，有可口的却非要百事，人心大概永远是不知足的。

5、世途旦复旦，唯有人心难以测量。

6、天黑地滑、社会复杂、人心难测、表面心连心、其实玩脑筋。

7、人心险恶，被子都偷，够缺德的……职场也是，以后还是多留个心眼吧，提防两面三刀的人。

8、人生如酒，情到深处有苦涩。酒是人类生活的密友，古往今来，临风抒怀离不开酒，饯行送别离不开酒，壮士出征离不开酒，红白喜事离不开酒，寄托情思同样离不开酒。人是感情丰富的高级动物，都会有七情六欲，有喜怒哀乐。许多人总要借助酒来渲泻情感。把酒高歌，胸中就会豪情万丈，举杯畅饮，心情就会舒畅爽朗。

9、任何一种现象的发生，都有可能是很多种可能性导致的。就连一个“感冒”，都还分成冷感冒、热感冒、病毒性感冒呢！在由“人”组成的职场中，很多现象发生的背后原因，往往更复杂！很少有某个事件、问题、矛盾是由单一一种可能性！

10、第想要破局，突破口在哪里？行为原则如何规划从国企离职后，想要再次进入职场，需要从哪几方面寻找突破口呢？

11、水的清澈，并非因为它不含杂质，而是在于懂得沉淀；心的通透，不是因为没有杂念，而是在于明白取舍。

12、先生存后发展的规划

13、小结：从国企离职后，因为没有明显的一技之长，再次求职的关键点就在于“行业相关度”、“个人软实力”“人脉资源利用”这几方面，想明白了，你就不会迷茫了。第在这个场景下，职场人到底该怎么去做？国企工作五年离职了，才发现自己啥也不是，如何才能破局？

14、心灵毒鸡汤是个新名词：凡是听着好象充满正能量但却事与违愿的话语，都可视为心灵毒鸡汤。这些话语的特别之处体现在听着很鼓励人、并且很温韾，谆谆教导你往某种方向而去至死不渝。

15、你还很年轻，将来你会遇到很多人，经历很多事，得到很多，也会失去很多，但无论如何，有两样东西，你绝不能丢弃，一个叫良心，另一个叫理想。

16、在你离职后，寻找新工作的过程中，面试官问你有什么优势的时候，这都是可以拿出来讲一讲的，结合你过往的工作案例，录取率也增大不少。

17、首先不要急躁，虽然你现在没工作，但总是会找到工作的，只是工作早晚的问题和工作好坏的问题，其实任何人都是能够找到自己的一席之地的，先求生存，再求发展。

18、除了娶你和转账，光说说而已的喜欢和想念都别太当真，嘘寒问暖不如打笔巨款。

19、因此，很多国企出来的人，抗压力和容忍力是非常强的，这也是你的优势之一。

20、很多时候，往往就是因为你要的太少，别人才索性什么都不给你，结果你一无所有。

三、人不容易满足的说说

1、我们都会遇到很多人，会告别很多人，会继续往前走，也许还会爱上那么几个人，弄丢那么几个人，关键在于，谁愿意为你停下脚步。

2、如果太胖就积极运动，皮肤不好就改善饮食，五官改变不了就改变气质，不懂穿衣就去学，永远不要让自己停止美好。

3、人自相残，人心惟危，人心莫测，人心薄凉，人走茶凉，人心思变。

4、女人心海底针，不是很复杂，就是因为爱你。

5、起风的日子学会依风起舞，下雨的时候学会为自己撑起一把伞，生活有望穿秋水的期待，也会有意想不到的欣喜。

6、整理系统化的个人优势总结

7、男女的性兴奋唤起和消失是有不同的。男性性唤起迅速，阴茎一经勃起就可进入性交状态，射精后性兴奋也就很快消失。而女性的性唤起却是姗姗而来的，其性兴奋的发展有一个过程，必须通过充分的温存，抚摸性敏感区，性兴奋才慢慢地发动起来。你们的问题主要是不懂男女这个不同步的性兴奋过程，以致男方射精完事后呼呼入睡而女方仍处于兴奋状态中。其实，解决的办法很简单，即只要充分做好性交前的调情和抚摸，待女方的性兴奋充分发动起来之后才性交，女方就能较快进入高潮而得到满足，这样也就能安然入睡了。当然，这就得提醒丈夫，或者让他看看有关这方面的材料。

8、“冰山以上部分”包括基本知识和技能，是外在表现，是容易了解与测量的部分，也是容易被个人认为是专业技能的能力。

9、人心险恶，不必打扰，各自安好，若有下次，别怪我狠。

10、不要期待，不要假想，不要强求，顺其自然，如果注定，便一定会发生。心安，便是活着最美好的状态。

11、流言这东西，比流感蔓延的速度更快，比流星所蕴含的能量更巨大，比流氓更具有恶意，比流产更让人心力交瘁。

12、有些事，你真别看清，看清了，心痛；有些人，你真别看懂，看懂了，伤情。人生，就是一种糊涂，一份模糊，说懂不懂，说清不清，糊里糊涂，含含糊糊。凡事太认真，苦了心，累了自己。

13、朝着自己目标永远前进的人，整个世界都会给他让路。

14、事不出，不知谁近谁远；人不品，不知谁浓谁淡！利不尽，不知谁聚谁散；人不穷，不知谁冷谁暖！水不试，不知哪深哪浅；人不交，不知谁好谁坏！

15、你不快乐是因为你没有好好爱自己，且常常因为别人而消耗着自己。

16、有很多人可能可能意识不到自己这点优势，但当你真正的去和同阶段的人对比的时候，你会发现你的职场适应力会非常强，这是国企锻炼出来的。

17、如果你有感悟了，可以关注我！沈理职谈将会持续的给你答疑解惑！

18、在很多人的眼里，国企就意味着稳定，工作按部就班，而这也是现实情况。

19、紫式部：“一花一木，故人相植。一思一念，今人成痴”

20、无论是人性还是人心，都是不能考验的，因为当你考验时，说明你已产生怀疑，而怀疑，是一切不幸的根源。

四、人的心永远不会满足的说说

1、总在受了伤，流了泪之后，死性不改，以为坚持了就是永远。

2、我们常听到一句话：“永远向前不回头”，用这句话来励志，咋一看好象一点问题没有，但现在仔细想想高科技时代就行不通了：发射一颗卫星时，需要与前一颗接轨时，在轨道上那你就要等，而不是去追。人亦一样，盲目前行不懂理性休身养息，弄得焦头烂额。所以，通过实践又才有了“头撞南墙”一说词抵消

3、老鬼举一个不太恰当的例子：大街上真的有歹徒手持一把刀在行凶。你作为手无寸铁、没有绝世武功的老百姓，你真的会义无反顾的冲上去？你也得掂量掂量自己的实力吧！也得先想到保护自己吧！这是多数人的自然反应啊！别说老鬼世俗！老鬼说的是常理！难道没有冲上去的人都是坏人、都是内心没有正义感的人？

4、多数人口中的道德和原则虽然重要，却总是让位给了手里的利益。

5、同事不敢和你说话，您就认为同事很势利？在加上领导、老板太厉害，同事们屈服于老板的“淫威”所以才不和您说话？

6、你忘了，忘了，就对了。

7、真正的魅力，不是你给对方留下了美好的第一印象，而是对方认识你多年后，仍喜欢和你在一起。也不是你瞬间吸引了对方的目光，而是对方熟悉你以后，依然欣赏你。更不是初次见面后就有相见恨晚的感觉，而是历尽沧桑后由衷地说，能认识你真好。

8、在同样的情况下，我们要学会对自己的“能力”进行“双层次”认知。

9、其实从国企出来的人，多数情况下，在对人性的认知和工作的逻辑理解上会更有优势，情商相对会更高一点，这也是现实情况。

10、喝酒的女人，拿得起，放得下。豪放洒脱，不故作羞态，不矫揉做作。

11、成长的岁月里，我们兜兜转转，不厌其烦地重复错过与遇见的剧情。殊不知，有些人一旦错过，就成永远。

12、有些事你非要弄个明白，也许会使自己很疲惫，而结果往往不像你想象的那样。因此也就没有必要任何事情都打破沙锅问到底。

13、别太高估自己在别人心中的位置，你是人，不是神，这世上，没有什么非你不可，也没有什么唯你不行，鱼离开了水会死亡，可水里没有了鱼，反倒更清澈，花没有了土会枯萎，可土里没有了花，反倒更肥沃。

14、加布瑞埃拉·泽文：“每个人的生命中，都有最艰难的一年，将人生变得美好而辽阔”

15、酒断愁肠，君莫悲，人生无悔。

16、你要对自己这点优势有充分的认知，这也是很多公司在录用国企出来的员工时候会考虑到的品质，很多公关部门、商务部门都会考虑的，要勇于展示自己这方面的实力。

17、他的职位所赋予的很多东西，您想抹杀掉，这叫平等？当领导的，当然要比普通的员工要“厉害”了，否则怎么可能当领导呢？——这些话非常扎心！但老鬼希望朋友们忍一忍！好好的揣摩一下为好。否则，自己内心的理性成分永远出不来的！

18、因为吃应该吃的能吃出健康，吃你想吃的，不一定能吃出健康！

19、得理不饶人的人，大家不喜欢。无理搅三分的人，大家也不喜欢。该据理力争却选择了粗暴的不合时宜的应对方式的，大家也会感觉欠妥......因此，在发生矛盾的过程中，处理、应对的策略、方法等等，如果使用不当，大家也会对当事人有正面或者负面的评价。

20、我的心里住着一个人，是一个永远都不能和他在一起的人。

五、人性不满足的说说

1、要经过一些事，才能看清一些人；看清一些人，才能读懂一些情。天会下雨人会变，世事难判断；人字好写心难懂，人心不简单。

2、循序渐进，逐步破局

3、很多人都有疑问：同样是工作，为什么从国企出来以后就感到迷茫呢？到底是国企的环境造就的还是自己的心态造就的呢？

4、国企人对于资源的利用和把握是“无孔不入”的，事业单位出来的人更善于利用身边能动用的资源关系去完成自己的目标，这都是你应该具备，应该拿出来表述的优势点。

5、从这个模型可以看出：一个人70%的内在价值是隐藏在“冰山之下”的，也就是个人的能力、天赋等软实力对于个人的职业发展是有关键作用的。对于一个没有什么“专业技能”的离职国企人来说，你就要认真思考自己“隐藏在冰山之下的”内在能力。从这个理论模型出发，从国企辞职后对个人的认知要从如下几方面思考：

6、世界是不公平的，社会是现实的，人心是复杂的。

7、没有人会关心你付出过多少努力，撑得累不累，摔得痛不痛，他们只会看你最后站在什么位置，然后羡慕或鄙夷。

8、每个人的人生里都会遇到一场措手不及的大雨，若你身陷雨中，愿有人为你撑伞；如果没有，也愿你有听雨的心情。

9、人若富，说什么都是真理，人若穷，说啥都是扯淡；有钱就是爷，没钱连当孙子的机会都没有，现在的社会，现在的人，再好的心也抵不过一张贱嘴，看看周围受欢迎的是哪些人，必定是个个嘴甜。

10、总是情不自禁的忧伤，于是慢慢学会了掩藏;因为不想被人再刺伤，所以渐渐学会了伪装。

11、这么推导下去，不是很可笑吗？......同事“不敢”和你说话？真的是因为“不敢”吗？！别觉着只要同事们不和你说话是因为不敢！很多种原因呢！

12、或许同事们感觉刚才发生的事情，你根本不值得和领导闹矛盾！感觉你连那点儿心胸度量都没有！或者感觉你连职场人的一点儿忍耐力都没有，有些事情根本不值得和领导起冲突！他们在笑话你！谁和你走近了，谁也会被笑话！

13、不是社会太黑暗只是人心太复杂。

14、算了，还是希望内心有偏颇认知的朋友好好深思一下吧。否则，在错误的思维模式中，会让自己对职场有错误、偏差的认知的。欢迎(关注)老鬼，每天分享职场、销售、口才、人脉类实战内容。越多分享，越多收获！

15、一个人最好的生活状态，是该看书时看书，该玩时尽情玩，看见优秀的人欣赏，看到落魄的人也不轻视，有自己的小生活和小情趣，不用去想改变世界，努力去活出自己。

16、细节看人品，这话说的一点错都没有，不是还有一句话嘛，叫做细节决定成败，你的成败完全取决于你的细节，够不够细致？

17、你周围的所有人都是你可以利用破局的关键人：你的同事、你的领导、你之前的客户等等，都需要琢磨一下，看看是否有能给你提供就业机会的点，果断的去建立新的联系，这比你自己重新开始找工作要有效太多了。

18、人心再复杂，都有看清的时候，而自己的心，再简单都是那样迷惑。

19、领导的岗位角色决定了他们确实拥有某些权力，拥有某些管理的职责。这是现实。而且每个人领导他们不是十全十美的圣人，他们也会受到情绪的影响从而在行为上有所偏向——这也是铁的现实。其他同事心里非常清楚这一点，从而选择在某种程度上偏向领导，这也很正常啊！请不要错误的理解、看待你的同事哦！

20、木心说：“诚觉世事尽可原谅，但不知去原谅谁”