一、讨厌同事的说说带图片
1、结果，都是说她坏话的，她回去也没说什么，工作依旧，也没有给员工穿小鞋。
2、作者简介：大阎，三茅网主编，社会主义接班人，爱挖职场人文蹲坑读物。
3、但是我却回复了另一段话：“在我这里，工作没有周末补上这一说，不要轻易打破我们制定的工作规则。在完成工作、达成目标的基础上，其他问题才可谈。”
4、你不喜欢身边的所有的同事或者几个同事，这种情况很可能是你自己的问题，也许你是一个眼睛里容不得沙子的人，见不得别人的小缺点，这种情况建议你调整自己的心态。人非圣贤，孰能无过?对吧。谁没有点小毛病，人无完人。对别人宽容一点，也是高情商表现。
5、如果一个不算太坏的领导都给好的项目让你参与，这些项目好到值得写到简历里，那也算是领导给你的未来有加分的机会了，和领导共享功劳也算值得。
6、在职场上，被人抢功这事，确实是让人气愤又憋屈。
7、这是我一直用的方法，每周写工作总结，也用在公司管理上了。有一个同事在工作总结上说，有一个工作没有做，周末会补上。
8、从赚100块钱开始：这点小钱，我看在了眼里
9、从另一个方面来说，你的功劳归了你的领导，你的过错他也会为你担当，如果真出了啥问题大老板不会来怪罪你一个小兵，只会去处罚你的部门领导。
10、留言说说，你对让你讨厌的同事，是怎么看待、怎么处理的？
11、有人推荐我的书，她的回复
12、20几岁的人生，好像什么都需要成本，有形的，无形的。
13、家人不理解我，还说我矫情，感觉孤立无助；
14、“妈妈，你会死吗？”，该如何告诉孩子这个“秘密”？推荐这些绘本
15、在我的印象里，叶子的字典里可从来没有「不敢」两个字。
16、但有时候，同情是我们讨厌一个人的催化剂。
17、邀功是一个正当的表达权。
18、婆婆的嫌弃和隔代育儿的鸿沟。
19、不至于有影响的,其实人的身体都是有抵抗力的,不至于随便一点事情就会引起发育畸形或者不正常,如果真是那样,本身也是怀孕质量就不高。她喷香水你就开窗通风就好了。
20、“她不讨厌我，她只是活得太难了，碰巧我是那个可以给她出气的人。”王紫说道。
二、很烦同事的说说
1、领导傻不傻另外说。如果一个人被屡次抢功还不懂得反击的一定是傻子没跑了，因为他们不懂工作留痕，想据理力争都没证据。
2、但是，后来茜茜却惊讶地发现，男同事对自己还有企图，还在继续“勾搭”自己。
3、后来还发生了一件事，小昭觉得任务分配模式改变的可能性很小，就去跟领导提出涨工资，结果领导的回复是“可能性不大”。
4、创业公司招人难，大公司同样也如此，比如阿里等公司，你内推成功一个人，就能得到几千块钱的奖励。
5、如果不善于表现，可以多写在线文档分享，文档等内部知识管理工具平台，不管是解决了一个BUG，还是做了一个优化，或者学习了什么新技术都可以写，一方面也是自己沉淀，一方面在同事间互相指正有利于团队成长，如果大家都看到了，这样曝光度就不仅限于领导，还可能是领导的领导、整个部门。做到了这一点，别人用你的成果邀功，领导肯定会问一句，“这不是某某在弄的么？”
6、要想走进一个女生的心，光有钟爱和爱是不够的，你务必要懂她：要懂她逞强里的柔弱，给她精神上的支撑；要懂她愉悦里的忧伤，给她心灵上的呵护；要懂她的蛮横不讲理，准确回应她眼中的期盼；要懂她心路走向何方，和她风雨中一齐走……她的要求其实也不多，她只是想找一个完全懂她的爱人。
7、工作之余要多与他们聊聊天，开开玩笑。增加彼此的感情。大家在休息时不要高声谈笑。不要在人多的地方吸烟。不要背后谈论别人。不要贪图小偷小摸。
8、很多姑娘不懂，其实感情是否顺利，和你长的好看并没有关系。大把美女，照样爱的哭哭啼啼。好看的优势，是有更多的选择，而不是能爱的更好。想要感情顺利，只需要做到三件事情就可以了：选择能喜欢上你的人，爱上喜欢你的人，爱的比对方少一点。早安~
9、不打招呼随意用私人物品的/常常越级汇报的
10、你不喜欢某一个同事，而其他人对这个同事并没有这样的感觉。这种情况很可能是你对这个同事有偏见，也许他的某个习惯让你很讨厌，或者你们在工作中曾今有不愉快，这也是你自己心态的问题。
11、我喜欢暖暖的阳光只是因为我怕冷，我讨厌一个人独行只是因为我没有安全感，我讨厌天黑只是因为我害怕黑暗。
12、说个最近让人窝火的，领导大周末的问群里有没有人能来酒店加班做婚宴方案，还没等我们几个想好理由，大哥直接举手，说我们都有时间愿意去。
13、遇到喜欢的人，很多人不敢表白只会藏在心里，她却敢主动将自己的心意传达给对方。
14、我可以说说这个心理，开公司，一个人能力再强，也做不了太多事，团队太重要了。作为老板，我肯定会了解核心员工的动态、家里情况、有什么需要我帮忙的。
15、烧粥的间隙，随手拍了张房间的照片。我并不知道在冰岛面对的第一个困难，竟然是来自我最感激的房东，被赶走，被坑钱。
16、一方面，它可以让你与一群秀色可餐的妙龄少女/妇、青年才俊朝夕相处，你甚至不用为此花费哪怕一杯咖啡的钱，这是可喜可贺的地方。
17、但陈娇蕊付出的努力是常人不可企及的，因为她害怕被对手挤掉，高龄怀孕却躲躲藏藏，不敢让领导和同事们知道，但老公却不顾她的感受，直接告诉了领导她怀孕的事情，领导更是不分青红皂白的直接让她回家养胎，为了孩子她熬过了怀胎十月的苦。
18、所以，没必要太纠结领导没有把功劳100%归集于你，平时一定要学会多和领导多沟通，让他尽可能告诉他的想法，你再判断应该做什么。
19、少在背后说我虚伪，因为你TM比我还虚伪
20、网友：天天自拍，把自己ps的跟鬼一样，然后还老什么我要喝奶茶，给我红包，把付款码贴出来巴拉巴拉，后来我把她删了，她还非得给我加回来，真是恨不得一整天从起床发到睡觉，绝了，难道美女都这样?心机婊?
三、发同事合照的说说
1、我傻到一个人发呆会哭，我笨到热菜都不会，我幼稚到看一整天的海绵宝宝，这样的我连自己都讨厌，别人怎么会。
2、在这一点上，只要一个老板脑子没有进水，对人才都非常重视。
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4、这个女人每次来都对王紫大为光火，她会大喊着让王紫尽快打开烤箱，每当王紫忘记拿出肉桂、酵母之类的东西，女人同样会朝着王紫吼一顿。
5、除此之外，还要思考，如何把公司做得更大，业务快速增长，要不然一直做不到，庙太小了，怕留不住人才。
6、小昭(化名)工作的第二年，同组的设计师BH(化名)34岁。
7、我都怀疑她干的不是酒店，而是第一狗仔。
8、以前想要活下去，于是觉得朝九晚五的工作是救命稻草。可是，那一刻我有了更多的欲望，我发现我不仅仅想要生存，我还要生活，要成长。我发现我好了，从过去的阴影彻底走出来了，因为我又重新对生活有了要求，因为感受到了希望。
9、她以为只要生下孩子，就可以重返职场，重新获得主动权，但她万万没有想到，在月子里她遭受了前所未有的痛苦，每天需要承受着多面的夹击，小小的卧房里弥漫着令人窒息的氛围。
10、在知乎上冰岛专题很热门的一个问题。如果现在再去回答，可能我只会写一句话，“每天都会有人把你当做冰岛移民咨询中心。”这大概便是伸手党吧，抱着免费的心态，索取别人的经验和信息。延伸的问题包括不限于“我想来冰岛工作，你能帮我内推一下吗？”“冰岛大学专业申请，给我分析一下留在冰岛的可能性。”我曾经恶作剧回复说，可以回答，按时收费，提供咨询服务，为了节约彼此的时间，请提前将问题列好。这样的回应发出去，从来没有人再回复。算是一面镜子，照出了贪婪。
11、那是小昭第一次听说这种疾病，据说是因为染色体异常(多了一条21号染色体)，导致患儿60%在胎内早期即流产，即使存活也有明显的智能落后、特殊面容、生长发育障碍和多发畸形。
12、比较得体的仪容仪表。初入职场要给人有个良好的外表形象。穿着要得体。面带微笑，见到同事不管认识不认识都要打招呼，向人家问好。
13、如果领导不咸不淡，那你不妨在大局上与此人保持面上过得去的关系，自己在酒店的一切工作留档记号，不主动参与和他有关的事情，不给人可乘之机。相信我们，把时间全花在溜须拍马上的人，一定也没时间提升自我。
14、我们讨厌的是邀功吗？我们讨厌的是他什么都不做啊，讨厌懒人邀功占便宜，
15、虽然你不喜欢你的同事，但是生活还是要继续，工作也不能停止。就正常的当一个同事关系共事就可以了，不需要有任何交集的时候就当做不存在，把对方当透明，不得已一定要共事的时候，就事论事，工作是工作。不要把生活中的个人感情掺杂到工作当中。工作是不能参杂任何个人感情的，是需要用心认真去完成的，工作是工作个人感情是个人感情，不要混杂。
16、刚工作那会，遇到不公平的待遇，别的同事不敢反抗选择忍着，而她却敢当着全公司人的面争辩；
17、如果你不想被人欺负那就只有让你自己变得更强.不要太低调了,有时要强悍一点,被欺负的时候,一定要讨回来.但是一定不要记恨,小人之见随他们去好了,怜悯会使你高贵.欺负我的人都给我滚,准备欺负我的人就不用滚了,你们还不够滚的资格.
18、所以，制定了规则，我会很用心地维护规则，哪怕内心里也纠结。
19、那是在一家规模挺大的本地连锁烘焙店，王紫上夜班，每天凌晨3点会有个面包师来，面包师是个四五十岁左右的、肥胖而凶悍的女人。
20、柿子都挑软的捏，善良没毛病，但善良也要带点锋芒。
四、同事不帮忙的说说
1、王紫再也不能忍住不让眼泪流下来，她跑到后厨把那盆天竺葵拿了过来，放到女人面前，哭着说：
2、我曾和一个创业的朋友一起吃饭，她和一个离职同事见面，发现，他们私底下有一个小群，不知道离职的同事出于什么目的，给她看了。
3、他就是那么的自作自受，他就是一个小人，我不喜欢女同事，我觉得他在工作当中无法发挥真正的实力！
4、气到“罢饭”的殷海光，50岁便患胃癌离世了，而让他作呕的人却活到了89岁。
5、住在冰岛是怎样的体验？
6、对于工作产生危机感，想要辞职，是在一次暴风雪的早晨。
7、动不动就发火，很多也都是无明火，也很容易不耐烦和烦躁；
8、但是都说有付出就有回报，有的时候办公室的同事看见她要下楼拿东西就会顺便让她带个快递或者拿个外卖上来，她就会找遍各种理由推辞。有的时候有同事工作量比较大想让她帮忙，她也会以自己很忙做推辞。其实最后她不过是坐在办公桌前打游戏罢了。也就是这样慢慢的大家都不愿意帮她。
9、那天晚上王紫照常上班，一盆天竺葵被带到烘焙店。
10、另外，我还想聊聊关于女性的自我选择、自我价值的实现，片中的三位女主角是非常有社会代表性的，职场精英丁克族、职场妈妈、全职妈妈。
11、被抢功一次，你可以忍，就当是人情投资了，被抢两次，那就不要客气了。
12、我婆婆还老是跟我说我儿子不要抱、不要亲、不要摸、你妹的!老子生出来看的啊!你迷信是你的事!
13、只有走出去，我才能和我的命运来一次正面的交手。站在香港机场广告牌前的我，像一个在赌桌上放了口袋里最后一枚硬币的赌徒，也像一个抓到块浮板就拼命不放的溺水者。
14、既然我们都主动选择要出去闯一闯，正因为弱，才要加倍变强，去和强的人平等对话，有拿得出互相交换的资源。关于人情冷暖，生活在冰岛的第四年，每当遇到困难需要帮助，什么都要钱。家门换把锁，拆暖气片，就连扔旧家具的运输，都要付钱。在我需要帮助的时候，没有地方讲人情。出门在外，金钱或许比人情更讲究公平。
15、我的性格是喜欢闷头做事的人，以结果论成败，但过程中向上管理做得就不好，很多时候老板也意识不到我做了这么多，有时候项目上我为了不要被这些刷存在感的同事比下去，也要刻意去刷一波存在感，但刷成功了自己没有感觉很开心，会感到很大的精神消耗，但如果没刷成功也会不开心，觉得自己的功劳被抢了。
16、陈娇蕊和职场精英丁克族萧嫣都是大型母婴公司的高管，两人都是事业心很重又很要强的女性，为了竞争副总的职位，各种明争暗斗，其实从旁观者的视角来看，萧嫣的综合能力和丁克这个“职场优势”在竞争副总这个职位上是更胜一筹的。
17、因为我们没有合约，是我的错。从那以后，我才学会了和陌生人之间，和钱有关的事情要有一份正式的合同。
18、网友：最受不了的就是分手之后在朋友圈或者空间里面发那些话的人//@芣葽:我哥哥的前女友，和我哥分手第一天，朋友圈各种丧，各种做作，第二天，大冬天穿短裙化浓妆，发朋友圈配文“各位女生注意管好你们的男朋友，因为我要出门了”。第三天，视频酒吧嗨起来......
19、这两年，我读了很多管理方面的书，也去学习了一些课程，多次请教创业很成功的朋友。
20、我们都知道，人最重要，人是最难的。
五、垃圾同事的说说
1、你遇到过的最糟糕的室友是什么样？13万网友评论，第六个过分了你有没有做过小时觉得正常，长大后越想越后怕的事？笑死在评论里
2、除了用目标管理，还要想办法，激发员工的潜能。
3、你看，这就是我听到的大多数吐槽，老板太没有人性了，只看成绩。
4、接着，她把渣男同事找她暧昧聊天的截图，毫无保留地发给了那位女同事。
5、所有同事都不喜欢某一个人。这种情况可能是这个同事的确很“讨厌”，或者是有让人很难接受的坏毛病，或者不会说话，经常让人下不了台。这的确是他的问题，你不喜欢也很正常。但话有说回来，你们只是同事而已，有不是找对象，要过一辈子，只要他不妨碍你工作，凑合着共事吧！多想想他的优点，心里可能会容易接受他一点。
6、情场和职场是最不需要老实人的，情场上老实人容易成为接盘侠，职场上容易成为工具人。
7、甚至朋友圈都不敢随意发，即使哪天没忍住，发个吐槽、抱怨的动态，也会分组可见。
8、好像不会有一个固定答案。
9、渐渐地，不敢随意开始，也不敢全身心的投入，害怕付出得不到相对应的回报。
10、还是你觉得老板会到你们部门工位一个一个夸过来呢？
11、不知道自己怎么了，总是莫名其妙的哭泣；
12、中国女人太难了，纽约工作生活政策中心一项研究显示，中国女性是全球在事业上最有野心的女性，在仍是男人主导的社会中，她们不仅要和男人一样去打拼，还要承担起生儿育女的家庭责任。
13、大BOSS对“过度亲密行为”表示震惊、气愤、羞愧！网友们却不买账！
14、但我一点不后悔，也不觉得苦，这是我的事业，获得了成就感。
15、我身边创业的人，包括我自己，每天工作没有低于12个小时的，哪怕没有做具体的事情，也很难放松下来，大脑高速运转。
16、茜茜觉得这次回击干得漂亮，美中不足的是，茜茜还得继续和男同事一起工作。
17、所以，他在老板面前“抢功”实际上也是让老板知道，“我们的部门”工作很出色。只不过，更优秀一点的管理者会愿意在老板面前替自己的下属表功。
18、女朋友的前男友，挑衅我：我开奔驰，房子比你多......
19、网友：我朋友圈有个孩子要考试了，一天发了70个，平常都是40多个，还不是微商，住得近，也不好屏蔽，真是醉了。
20、如果是十年前，一定梦里都会笑，兴奋地上蹿下跳。可这一刻，还有19天就要28岁的我，去冰岛是为了活下去。为了两个廉价又奢侈的字眼：生存。
