一、关于反思自己的说说

1、主动去做事，也主动和你的上司沟通

2、所谓反思就是当你做了一件事，你犹豫不定，你陷入其中思考。当你最后觉得你做错了，你就会不停地纠结自己当初为何要这样做，当这种情况出现，你就要去听一下抒情的音乐。或者去玩下游戏。吃东西，看电影，别太纠结。然后就跟朋友说一声sorry！这就好啦。别闷在心里！

3、我失去了所有，我现在就是挥之来挥之去的棋子，痛恨自己犯下的错

4、－－「Insight·Dr.TashaEurich」－－

5、事实上，我和很多父母一样，无意中充当了"巫婆"的角色。

6、每个人都会做错事，所以反思是很有必要的一件事，夜深人静的时候，想想自己哪里做的不好，做的不合理，然后告诉自己尽量去努力改正错误，这样慢慢的就能提高自己的认知！

7、恨铁不成钢：在想你的能力发展变得更全面.

8、然而更令人抑郁的，不是眼前的工资减半，更是最近这两年的碌碌无为！回想这两年，我究竟有什么长进呢？回答是我自己也不知道。如果按照这样下去，两年后我再续签合同，或者换工作的时候，又有什么底气和资格，去找一个更好的工作呢？人过随时都有中年危机的危险，现在不学习，不积累，再过几年到了可能只余后悔了吧。

9、如果是反思考试的问题的话，可以从审题、阅卷、检查等问题去入手写，当然也可以写写自己应考的心态~PS：希望能对你有帮助~如果有帮助，顺便点下“好评”吧~谢谢咯~

10、找到你优势并尽可能地发挥出来——但别忘记了其它能力也要跟上，至少不拖后腿

11、我们愿意与你一起分享快乐和悲伤

12、二是，别人误认为是缺点的。这个就比较麻烦。能解释通的当然很好。解释不通的只好假装承认，表示会尽可能的改进。如观点不同，我练过多年陈氏太极拳。别人认为你这动作不对，并说出他的理由。可按我的理解是对的。这是就没有必要死杠。权当他说的对，以不伤和气为原则。

13、要做一个遵纪守法的人首先要对自己的行为有正确的判断知道什么是错什么是对什么该做什么不该做这样才能做一个遵纪守法有道德的人

14、网络实名制(有待争议)。网络安全管理部门可以与各大网络公司合作，开展净化网络有奖举报活动。(比如**举报一个欺诈网站，合适正确后，百度送财富值，腾讯送Q币。。。)

15、你可以参考一下下面几个

16、大家都知道，每次更新都很痛苦，因为很可能，无法更新更新后，各种出错。我认真的问一问。技术团队的力量就如此薄弱吗？还是这的很难？那么到底难在哪里呢？在一个阴沟里翻了好几年的船，就没有办法做个圣斗士吗

17、不拿自己的情绪去责怪别人，

18、叙事(narrative)，即我们怎样讲述自己过去的故事，在故事中我们关注了什么，如何解读细节，影响着我们的人生态度，也决定了我们如何理解曾经的自己。

19、很多大道理都明白，但总得经过失去跌倒后，才能在痛和反省中找到自己。不是有句话这样说吗，自己炒的菜最香，自己种的果最甜，哪怕你花了很多时间。因为自己抹掉眼泪才是成长。我们用跌倒的疼痛换来坚定，正因为知道失去了什么，才知道该抓紧什么。所以不要害怕走弯路，任何经历都是在成长。

20、我们时常充满迷惑，时常犯下一些不该犯的错，当这些问题无法解决时，我们往往想到的不是自己，而是上帝，其实对于每个生命来说，只有自己是上帝。

二、关于反省自己的说说

1、你犯下的错死不足惜，但对她的爱却是极致的深情。希望来生，无论经历怎样的磨难，你都能坚守住自己的善良和正直，然后早点遇见她。

2、这些年来，我一直东奔西走忙于工作，不知不觉中儿子已经长大成人。在这个过程中，我一直在反思，在对儿子的教育中，我是否有做的不妥的地方？在子女的教育问题上，我作为一个过来人，同时也作为一名教育工作者，能对年轻的家长说些什么？

3、公号简介：人人都能看懂、但只有一部分人才会喜欢的泛心理学。

4、一个人做事，一味地为自己着想，而不顾及别人的感受，路就会越走越窄。

5、只为拍摄到浪花打击在石头上的画面

6、无论是工作、学习还是日常生活，我们都要养成复盘反思的好习惯。睡前15分钟，回忆一下当天发生的事和见过的人，反思自己的行为是否妥当，是否有浪费时间，是否比昨天有所进步。不断地深究自己，像医生一样，先检查出自己身上的缺点弱点，再一个个对症下药。复盘会成为你自我提升路上最好的帮手。

7、而外部自我觉察则是由外向内地了解自己——明白他人是如何看待你的，借此增加对自我更客观、全面的认识。外部自我觉察能力强的人能够从别人的角度看自己，因此他们也更容易与他人建立更加坚实且值得信赖的关系。

8、我说我也没有混出名堂啊，他说你至少还出了几本书，还能天天写文章啊。

9、坚持音乐的途中受到的挫折和痛苦

10、好好的珍惜别人，好好的爱护自己，

11、之前的问题隐约可以看到瑕疵，这样也好，没有完美，时刻提醒我曾经犯下的错！

12、总之，人生在世活好自己，不要跟别人攀比，自己踏踏实实地工作，不要想一些不负合实际的事情。出了问题，首先要反思自己错在哪了，找出问题所在，总结经验教训。跌倒了，自己爬起来继续努力奋斗，不要老想着埋怨别人。这是我的看法。

13、犯错了反省自己的说说，由www.rijile.com为您整理分享。

14、他们不知道，真诚地反思自己甚至揭露自己，才是对年轻人最好的教育与帮助。

15、把你想说的故事告诉我们

16、在上司的眼里，你所做的位置，应该与这位被对比的同事，是同一岗位同一职能，理应有大致相同强项。

17、明白自己真正热爱的事情是什么。找到自己的热爱是一个探索的过程，但自知的人会不断寻觅，在这个过程中越来越接近它。

18、没错，顾建刚从小就有着大家公认的过人之处。

19、有时候看错人，不是因为你瞎，而是因为你善良。有时候爱错人，不是因为你蠢，而是因为你专一。不是因为你错了，所以你不够好。你犯下的错，都是因为你太好

20、我特别喜欢莎士比亚的一句名言：

三、形容反思自己的说说

1、人总要为自己曾经遇见的人，经历的事，犯下的错所付出相应的后果。

2、(顾建与初中同学在一起，左一为顾建刚，中为刘华俊，右为作者)

3、对自我价值观的觉察

4、我不好再说什么，尽管我内心里，一向把自己看得很低很低，尽管他在我心里，仍然很重很重。

5、Funder,D.C.(1995).Ontheaccuracyofpersonalityjudgment:arealisticapproach.Psychologicalreview,102(4),6

6、“每天该怎么反省自己”这问题你问得好?。现代社会发展太快，人们想跟得上社会变化的速度连自己真正有啥爱好梦想可能都忘了。天天都忙着努力养活自己和家人的呢，谁还想到如何反省自己。但是每天好好反省自己就是最好的方法让你更放松的往前走，不会迷茫不会惊慌失措,因为只有反省自己的昨天才会明白明天该怎么继续走下去。。。

7、我记得有一个童话故事：

8、阿强一直坚持自己的音乐梦想

9、每天早晨、深夜是照镜子的最佳时机，当然还有一个是在梦中，梦醒之后反省自己的内心及行为，做到有则改之无则加勉。

10、他的出众表现，加上他的独特长相，自然让他成了全校的名人。

11、谢谢邀请。说到有的人总爱埋怨别人，不反思自己。我觉有的时候我也犯这种毛病，不爱自己反思问题，就想埋怨这个，那个的。

12、“曾经有份真诚的爱摆在我面前，

13、简单的结尾：我会在这个学期里好好学习，争取用优秀的成绩汇报爸爸妈妈。高级一些：在人生的道路上，反省自我是进取的必备条件，所以，反省自我吧。“真正思考的人，从自己的错误中吸取的知识要比从自己的成就中吸取的知识多。”过去的总要翻篇，现在让我们记录美好的每一天，让我们在求知的路上，养成反省自我的好习惯，实现理性升华，让每一天都变得有意义，变得多彩！

14、如果领导没有说出4点来，只说了你该主动去改变啊，还应该向谁学习啊之类，那么你就附和一下，给领导台阶下，这就过去了，因为他也可能不知道怎样提升，只是给你提出了“问题”，但没有解决方案，需要你自己去寻找并修正。

15、也就是说，你无论花多长时间来反思自己，你的自我觉察可能都不会得到任何实质性的提高。更甚，有时你对自我的思考越多，你对自己的了解就越少。这是因为，自省常常停留在一种依靠逻辑的、理性层面的思考。但许多时候，看清真实的自己是极需依靠情绪和内心感受的。

16、自省有一个“邪恶的双胞胎”：反刍思考，即带着负面的情感去反复咀嚼已经发生的事，并更多地关注自己无法解决的事情。人们容易混淆的是，自省并不是一味苛责过去的自己和沉浸于过去的错误中，而是带着一种开放，包容和接受的态度，去反思自己。要知道，正确的自省能够提高我们对自我的洞察，但反刍思考却只可能让我们更难看清自己。

17、我认为这是很正常的事，从小我们就活在“与别人的孩子对比，他们怎样厉害”的场景里面，但不代表这一对比下来，你就是被上司否认了你的能力，或留下了一个坏印象给上司，直接被上司贴了一个“能力一般”的标签，我们更要想想上司做拿你弱项与他人强项作对比的背后，到底意味着什么？

18、就算遍体鳞伤，也要学会坚强、为自己曾经犯下的错买单

19、我时而会痛恨自己当初做错的事，时而又庆幸当初所犯下的错。所以，接受，是最好的方式。

20、下半年换了工作，然而新的工作以生产为主，技术岗位只是配角。今年开年新冠肆虐，三月一个月无班可上没有工资。今天又惊闻噩耗，四五六月三个月工资减半，心中不禁一阵抑郁。

四、经常反思自己的说说

1、想想副业：自己说过无数次，可以关注一下教育行业，关注一下补课，但从来只停留在口头上，多说无益，行动至上；

2、所以我对所有能够主动反思反省自己的人，都会投去高看的目光，都会怀着深深的敬意！

3、讲讲自己在平潭的幸福记忆

4、不论是学习还是做活动，总是有胜有败，有输有赢，父母怎么评价孩子是一门艺术。孩子本身不具备自我评价的能力，绝大多数孩子是靠他人对自己的态度和评价进行自我确认的。

5、在三顾茅庐的路上，准备去弥补自己犯下的错

6、年轻的时候不知道怎么样去做，所以现在只能为年轻时候犯下的错去买单

7、改变叙事方式，帮助你提升对过去自我的了解(p.123)

8、顾建刚是安陆本地人，可如果要把安陆人民分成两个大类的话，那么顾建刚一个人就是一个类，其他的所有的安陆人，则是另一个类。

9、人都有犯错时，但一定要自己对自己所犯下的错负责，这是逃避不了的，早晚都是自己还，当真正面对时也就是成长时

10、实际上应该坐下来自己想一想为什么出了问题，总结一下经验教训，继续努力工作。老话说，君子无能怨自修。

11、我想在这里说，我们中国人能够主动反省反思自己过去做得不好不对的人，极少！

12、他公开承认由于自己没有正确看待小时候的过人之处，以至让它成了让自己走向自负与平庸的包袱！

13、不懂现在的小年轻都不顾及别人感受，公共场合放大音量看剧听音乐的。这明摆着是欠教育啊！

14、从学校回家的路上，他不去想孩子的问题到底该如何解决，不去反思自己在教育中是否有过失，不去思考如何有效地帮助孩子，他只是想赶快找孩子算账

15、“别等到失去后才知道珍惜”

16、甘拜下风的我，与他好得亲密无间。

17、审视自己的在团队里面的环境

18、研究者将这种宁可什么都不说，或编造“白色谎言”，也不愿说出可能让对方不舒服的话的倾向叫作“妈妈效应”。他们还发现，这种“妈妈效应”在对待关系亲密的人时更为突出。

19、我想我已经为自己犯下的错付出代价了，往后再也碰不到满眼是我的女孩了

20、(２０１７年的顾建刚)

五、应该反思自己的说说

1、帮孩子分晰事情的原委和来龙去脉，从孩子的角度和学校角度弄清是非，培养孩子多维度的思考问题能力。并指正孩子思考和解决的思路和办法，能让孩子真正的认识自己的错误。

2、三年前进了非标自动化行业，刚进公司就半路接手项目，真的是战战兢兢，如履薄冰。然而干了一年，加班虽多进步巨大。

3、原文节选：“青，取之于蓝，而青于蓝；冰，水为之，而寒于水。木直中绳，輮以为轮，其曲中规。虽有槁暴，不复挺者，輮使之然也。故木受绳则直，金就砺则利，君子博学而日参省乎己则知明而行无过矣。”

4、用平潭话唱出多少平潭人的心声

5、Tasha和她的团队调查了成千上万的来自世界各地的人发现，虽然95%的人认为自己拥有自我觉察的能力，但实际只有不到15%展现出了自我觉察的能力。

6、因为道出了这种悔不当初。

7、作者的研究发现，如果你想成为一个真正了解自己的人，你需要具备以下7个方面的洞察，她将它们命名为“洞察七柱”(SevenPillarsofInsight)(p.25)：

8、虽然他人对我们的看法和意见是提高外部自我觉察最重要的一部分，但并不是所有外界反馈都具有同等的价值——我们需要寻求“对”的反馈。在选择对象时，我们要避免两种人：无爱的批评者(unlovingcritics)和无批评的爱人(uncriticallovers)。

9、一位美丽的公主，从小被巫婆关在森林深处的一座高塔里面。巫婆每天都对公主说："你的样子丑极了，见到你的人，都会被你吓坏的。"公主相信了巫婆的话，害怕被别人嘲笑，偶尔看见塔下面有人经过，她也不敢求救，担心别人看见她会害怕。于是，她就死心塌地地待在塔里，不敢逃走。直到有一天，一位王子从塔下经过，看到了貌美如仙的公主，惊为天人。王子几次要救公主出去，公主都不同意，直到王子明白了事情的缘由，找来一面镜子让公主看。看到镜子中美丽的自己，公主才意识到王子对自己的夸奖是真的，她对自己有了信心，于是与王子一起离开了囚禁她多年的高塔。

10、误解3：要提高自我觉察，应该多问“为什么”(p.92)

11、顾名思义，内部自我觉察指的是我们内心对自己各方面的了解。内部自我觉察水平高的人通常能够作出与“我是谁”一致的选择，这些选择会让他们对自己生活的满意度更高。

12、遇到一些没有人愿意接、或者上司主动找到你的新机会，虽然你从没有做过，但建议你不要考虑那么多，赶紧抓住机会去锻炼，一边学一边干，早点上手，这对你是一种考验，也是一种实战锻炼，会让你成长得更快，与此同时，要积极主动地跟你的上司沟通，汇报工作好，支招也好，要让他们了解你的为人与做事，让他对你的印象，接近你自己所想的那个印象，不会感觉到自己被误解了。与上司建立一个良好的沟通，也是工作的一部分。

13、阿强新歌“爱你一生不变”

14、或许你连自己都不了解！

15、期中考试考试后，学生们已暴露出许多学习上的问题，比如知识断层、知识运用、解题技巧等等，这个时候也是补习的绝佳时期，从分析试卷着手查漏补缺、梳理知识、掌握解题思路和方法，以同步提高为主线，同时补习前阶段欠缺的知识，拿回本属于自己的分数。

16、知人者智，自知者明。你认识自己的样子吗？

17、作为一名可以上进的职场人，更应该要拥有“危机感”——就算领导不要求我，或不对我提出问题，我也应该要自己不断审视不足之处，想办法去提升自己的认知、思维与技能，要在职场里抢得一席之地，很多人说被裁员了，实质是能力与他人相比，没有什么特别出彩的地方，导致被淘汰了。

18、说这些什么意思呢，就是说人就得根据自己的工作能力去干事，不能脱离实际，好大喜功。出了事总爱埋怨别人，从不自己找原因，不能踏踏实实的工作。

19、但，自己“优于平均”往往是一种错觉。毕竟理论上，仅有49%的人是处于平均之上的。生活中我们也不难发现，当被要求评价自己时，我们也常用“中等偏上”这样的词汇。

20、自我觉察是一个相对复杂的概念，Tasha将它的核心定义为一种清晰地认识自我的意愿和能力。这种意愿和能力包括了解我们自己是什么样的人，以及别人眼中的我们是怎样的(p.24)。