一、上班遇到讨厌的同事说说

1、大家耍心眼，玩手段，也都是为了各自的利益，并不是每次的争斗都是与你有关的，你也不要闲着没事主动去凑这个热闹。不参与和自己没有关系的利益争斗，这样就会少了很多的麻烦事。

2、最典型的例子就是被父母“安排”！

3、Easy支招：如图所示(≖‿≖)✧

4、▲如果是同事还好，如果是领导就over。

5、这种现象属于知识诅咒偏见中，经验偏见的一种表现。

6、从小到大，无论是秀钱还是秀能力，这样的人我都非常厌恶。

7、例如，你可以这样说：“张哥刚才的想法，非常切合我们现在的经营策略，十分值得我们细细研究一下。不过，从我个人的观点来看，如果能够对这么几个方面进行调整优化，那就更好了。第一是选择与A公司规模相近其他公司进行一个类比研究，确定A公司的竞争合作切入点是否合适，第二是……”

8、职场中遇到一个很讨厌的同事，说明他的为人处事等行为让你觉得不舒服。那么当别人在谈论其他人是非的时候，你就不要参与。千万不要在背后议论同事，特别是你讨厌的人，不然你也会成为别人眼中非常讨厌的同事。

9、我就是不喜欢她，我为什么要思考？这也是我现在在纠结的，承认他人有长处，但是他的短处实在是令人忍无可忍。你会做人打交道和你莫名其妙秀有什么关系呢？

10、如非极端情况，不要和同事闹僵，彼此都尴尬。

11、再者，你如果在背后说人坏话，听你说的人可能也会担心，你是否也会在其他人面前议论ta，你会很难取得其他同事的信任。

12、我毕业那会去的一个单位有个同事就是这样的，总是感觉自己好像美得不要不要的似的，一天跟时装表演一样，而且天天浓妆艳抹的，我一点都不夸张，卸了妆真的跟上妆的时候判若两人，有一天她记错了点，以为上班迟到了，结果直接跑单位来化妆了，正好那天我也来得早，好家伙，说白了，就是那种很做作的女生，我真心一点都不喜欢。但是不喜欢也没办法，都在同一个办公室，低头不见抬头见的，即便心里已经对她的行为举止感到厌恶，但是脸上还是报以浅浅的微笑吧。

13、即便你很不喜欢他，但也不要在背后议论他的坏话。自己要做的，就是做好本职工作，精进自己的业务，让自己拥有更多加薪升职的机会。

14、如果你打心里讨厌这个人，那不管你怎么调整自己的心态，都没办法改变自己对他的看法。

15、财务小李谈过几个男朋友，前台小张在哪个商场和什么人逛街你都了如指掌，你不去特高科你都可惜了啊！就差一把瓜子一个门框让你靠着吧唧吧唧磕着瓜子说三道四了吧是不是？大男人一个，身在职场，弄得跟王婆一样，天天嚼舌根子搬弄是非，你脸皮咋就那么厚！

16、职场上是没有真正的朋友，你来公司就是为了工作，不是为了交朋友的。

17、有些人之所以会讨厌别人，就是因为大家用对自己的要求来要求别人，其实这种做法本身就是不妥当的。大家没道理用自己的标准做出对别人的约束，因为有的时候自己对他人的讨厌可能就出自于我们的过高要求。所以大家可以开拓一下自己的眼界，在对方没有做错事情的情况下不要对对方流露出这种讨厌的心理，可能放下了自己的成见以后就会发现对方是一个不错的同事。

18、壹休总结为八个字：认清原因，区别对待！

19、突然开始抱怨亲戚：我有个堂姐啊，都三十多岁了还没有嫁出去，自己条件要求还很高，问题她自己又胖又丑。她就是之前进了事业单位，不过那时候进事业单位也不用花太多力气，她打字快就是个打字员……

20、所以，不到非常委屈的地步，壹休绝不推荐用这样的方式，处理同事之间的不愉快。

二、工作中遇到不喜欢的同事的说说

1、搜索“看准”添加关注。

2、此谓三观不合，属于价值观上的不同。

3、不打招呼随意用私人物品的/常常越级汇报的

4、“现在的小姑娘，谁知道呢！”

5、作为一个资深洁癖。这个必须排在我的讨厌榜单的NO.1！人丑也不是你的错，好歹衣品打扮来凑行吗？OK，衣品不要求你跟吴秀波有一拼，起码顺眼、不突兀行不行？还有，你头发都那么短了，每个月又不会来大姨妈，隔天洗头是什么鬼？？？(此处省略黑人问号)还有，你留着小拇指指甲是抠鼻孔还是抠耳朵啊！使筷子还翘起来你是要辣瞎谁你说，我帮你直接戳瞎，请你把指甲剪了成不成！！！

6、总之，破解之法关键在于你思想的提升，格局的扩大。要认识到和同事关系不好根本不是什么大不了的事。除非你工作就是“为了玩”，否则的话，和同事关系好不好，和你要不要辞职没什么关系。孔子说过，当一个人大家都说他好，都和他关系很好的时候，这个人肯定是没有原则没有道德的“好好先生”。因为一个人，只要有原则，那些没有原则的人肯定就会疏远他，打击他！

7、回复(185)职场潜规则：宁愿花11K重新招人，也不愿花9K留住老员工，公司到底为什么？

8、如果对同事的不喜欢，只是一时误解，或者彼此不熟悉，找个机会坦诚沟通，说出自己的情绪和因缘，最大程度达到协作双赢。

9、一是要足够自信。自信是一种态度，更是一种气势。强势的人之所以强势，其实也是源自其充分的自信。这里说的是强势的同事，但实际在职场上，最强势的还是领导。领导的强势也不是天生的，也是在领导位置上，不断磨砺培养出来的。

10、找几个性格相投的同事，成为朋友

11、Easy支招：确定她不是你们销售总监的女人？？？

12、公司里边不可能每个人都是尔虞我诈的角色，如果都这样了公司肯定没法运转。不管怎么说，肯定会有一些人和你志趣相投，这就是你需要拉拢的对象。

13、一点不客气，直接在女同事面前抽烟的！

14、可能有的同事是喜欢对别人的工作随意评论，或者是在工作交流沟通中总是会遇到麻烦，怀疑你的能力等，让你很讨厌。这样更应该做好本职工作，不断提升自己的能力，才能有效地避免冲突，不跟他有过多地牵扯。

15、2不去盯着对方的某个点甚至放大，把重心放在自己和工作。因为当我们讨厌一个人的时候，我们就会把这个人放在一个很重要的位置，然后每天去盯着他的一言一行，甚至去放大他的一举一动，那是很糟糕的感觉。在职场，我们有的只是合作的关系，在这个时候有一些事情就不需要想太多，或者扯到自己身上，因为这样我们自身以及手头上的工作都会受到影响。假如我们真的很讨厌一个人的话，我们就尽量地不去盯着她，更多地应该把重心放在自己和工作上。

16、因为误会或者一时不熟悉彼此的秉性，衍生出来的不喜欢，可以通过解释误会，或者长时间的相处，慢慢增进感情，消除误解。

17、不参与流言蜚语的讨论

18、来源|毕老师说(ID:BiLaoShiShuo)

19、▲背后可能面临指指点点。

20、看到的事实未必是同事的本意

三、讨厌工作环境和同事的说说

1、或者是说生活中处处充满规则

2、还有些人一直高高在上的原因就是自己从小身上有一定的优点，比如说一直成绩比较好，或者说是长相比较出众之类的，会一直活在别人的赞美里，所以会觉得自己很有优势，很优秀，所有人都是喜欢他的，会有一种高高在上的姿态，但是我们也知道“人外有人，天外有天”，从前的他都只是将自己局限于小小的学校或者是好友邻居中，在这样的小群体中，他还算优秀，所以当刚跨入公司时，还是处在这样的思维中，但是随着日间的流逝，当他在这个工作岗位上，遇到更多比自己优秀的人后，慢慢的他会意识到自己的不足。

3、无论你有多讨厌TA，你们不仅要一起工作，可能还要一起吃饭，真是脸上笑嘻嘻，心里mmp。

4、方法：以上只是一个暗戳戳让自己心里爽一点的情绪发泄，但却解决不了什么问题，真正要思考的是你自己欠缺什么。在你讨厌这个人的同时，你需要思考为什么讨厌她，是不是还有一些潜藏的心理因素。不得不承认，在某些人际处理上我是没有她经验丰富，懂得周旋，琐碎事务上也的确常常考虑不周？

5、“是非八卦，多管闲事的同事最讨厌！”

6、为啥几乎都是说八卦啦，或者情商低这一类呢，还有一种也很可怕呀：已婚，已孕，女儿老公不在身边。白天和下午都在网上闲逛之类的，晚上一直加班，假期也来加班，没事就加班。最起码七点后才走，深得老板认同，认为劳苦功高，也是心很累啊=.=。

7、下面放上部分网友眼中“讨厌”的同事

8、因为不喜欢对方就感情用事，处理不好还会断送自己的职业生涯。

9、Easy支招：异性恋的世界，充满恶意啊……

10、也就是说，从金钱意义上来说，他们上班其实不是为了挣钱的，因为上班的工资和他们的财富比起来九牛一毛。比如我们办公室上海当地小姑娘，自己住着市区大房子，无贷款，手里还有三套房收租，一月租金收入就3万，父母退休金全过万，家里积蓄丰厚。

11、Easy支招：白天的时候，在她身后能清晰看到她电脑屏幕的远距离，各种姿势自拍，发九宫格朋友圈，只对老板可见(～￣▽￣～)

12、总的来说，提升自己才是最重要的，你只是不喜欢这一个同事，但是不代表你不喜欢这份工作、这个公司、以及其他同事，因为一个同事而影响自己正常工作，因小失大。

13、如果对方与你的工作没有过多的交集，并且也没有为难过你，那么礼貌地忽视掉对方是一个很不错的办法。这是因为对方不会从本质上给你带来不便，因此你没有必要去针对他，并且礼貌地忽视掉对方可以起到拉开双方距离的作用，同时也不会让对方难堪，还能凸显出你的高情商，放大你在同事们眼中的正面形象。更何况，即便以后对方来针对你，但由于你以前给其它同事留下了好印象，因此很可能有同事会帮你，而你也能站在一个相对较高的道德点来反击对方，让自己占据优势。

14、先来用知乎体说说那些令人讨厌的男同事类型：

15、“你的做法，已经触及我的底线。”

16、讨厌的同事其实也没有那么重要了~

17、回复(216)我妈亲手毁了我年薪50万的offer

18、点击上方关注(职场再出发)：世界500强资深经理人，2家公司的创始合伙人，为你深度剖析职场问题，助你职场再出发！如果你喜欢我的回答，欢迎点赞、评论、转发。人在职场被所有的同事孤立了怎么办？

19、要先做到别人眼中的“工作能力强”，这才是硬功夫。

20、那么，到底该怎么做才好呢？

四、遇见讨厌的同事的句子

1、惹不起躲得起。既然你不喜欢他，那么尽可能少跟他接触，如非工作情况就不要主动跟他走在一起。在工作上，自己认真细心落实好自己的本职工作，不要被他抓住把柄说你的是非。

2、你怎么不去超越于正做金牌编剧呢？

3、如果很多问题找不到解决办法，多考虑公司的直属领导能否给你帮助。

4、壹休听到这里，不由得想起，之前有粉丝留言吐槽过的各种奇葩同事：

5、我也遇到一个很讨厌的同事，她长得不怎么样，学历也不高，工作能力也不怎么样，脾气倒不小，一问她什么事情，好像很了不起一样！呸！自视清高。遇到这种人就不要理她，视她不存在，她跟你说话，你假装没听见，或者她说什么，你都“嗯嗯”。至于走人，我觉得倒没必要，除非你找到更好的工作了。

6、《易经》有一句叫：同声相应，同气相求。

7、如果你真的非常反感一个人，无论如何调整自己的心态，都无法改变自己对ta的看法。有一句话叫做惹不起躲得起，尽量减少与对方的接触，比如说减少面对面的机会，如非工作必要尽量不主动说话。

8、就是说有些讨厌，碍于情面可以忍，但是有些讨厌如果不直接戳破就会让那个讨厌的人变本加厉，同事这种关系就是这样，总是感觉如果要是闹翻了，那么低头不见抬头见，总会感到尴尬的，所以一忍再忍，但是有的同事真的已经讨厌的让人咬牙切齿的地步的时候，那么就像上面所说的，直截了当的说明自己的感受，让她知道她到底有多讨厌。

9、具体表现在白日长吁短叹，夜里朋友圈刷屏，一天天悲观的跟世界末日似的，但就是从来不采取行动改变，把一切归咎为自己不幸运、水逆、有人针对等等。

10、职场中，每个人都会遇到自己不怎么喜欢的同事，或是因为他的性格，或是因为他的工作方式。不管什么原因，但是工作还是要继续，不可避免地要接触。不能在工作中带入个人情绪，这样你只会成为你眼中讨厌人的模样。所以工作中如果遇到自己讨厌的人，做好自己的工作，尽量少接触就好。

11、对于有恶意的强势同事，必须要坚决回怼，不能示弱。

12、只是要为以后的职业生涯考虑，万一新公司做背景调查，很可能会因为这样的行为减分。

13、“到你们说了，讨厌怎样的同事？”

14、如果一些人故意引导你错误的方向，试图撺掇你某些行为。当你看破他企图的时候也不要过快的去揭露他们，装作被他们的花言巧语所打动，先附和一下。具体行动时候可以找个借口不执行。

15、为什么说工作能力强了，就会少了很多勾心斗角和尔虞我诈呢？

16、最终答案还是在于自己。

17、用心倾听，用爱回答，这里是毕老师答疑专栏，我是小毕老师，我们下期再见！

18、装逼男，一首花粥的《我就静静地看着你装逼》拿走不谢！

19、改变自己。与其改变别人，不如改变自己，因为改变自己是最快最有效的方向。你讨厌这个同事，就是看不惯他(她)的一言一行、一举一动等等。其实每个人都有优缺点，当你改变自己对他(她)的看法时，你会发觉没有以前那么讨厌这个同事了。例如：多看看他(她)身上的优点，能值得你学习的地方；还有他(她)令你讨厌的问题可能是客观原因造成的；或者是他(她)内心深处最缺少的东西，所以才会极力的炫耀令人生厌。

20、职场人或多或少，都有一句说不出口的苦：明明不喜欢某个同事，却要一起工作。

五、和讨厌的人在一起上班的心情说说

1、酒店人，酒店魂，迈过这个坎，就是人上人(maybe)。

2、其实对喜欢甩锅的那位同事，大家心中有数。小金平时的努力老板也看在眼里，因为不爽而失去好的工作平台，实在不值得。

3、一位前辈曾经说过：“人与人之间的脉，就是互为姻缘，互相成就。”

4、2016年度办公室八大最惹人讨厌的女同事类型榜单就在我手上，呼之欲出，各位职场er是不是特别期待，一旦大奖揭晓，就立马回家烧高香，祈求上苍保佑你远离她们呢？好了，长话短说，我们立刻揭晓(排名分先后)：

5、特征：毫无征兆地秀财产。

6、总结：现在我们知道了，就工作的动机而言，除了“为了玩”这一项，其他的都和同事没有丝毫关系。你要不要离职，也和与同事关系好坏没有关系。同事就相当于你办公室里的一张办公桌，只有工作的时候才用，你为了一个 “桌子”要离职？估计这只有那些“为了玩”的人才做的出来。和同事关系不好，工作压抑，要不要辞职？通过上面的分析，我们能够清晰的 看出来，只有工作动机是“为了玩”的才会格外看重和同事的关系。至于你要不要辞职，那我就要问了：

7、“不喜欢没有能力，还有对别人的工作指指点点的人！”

8、现在跟他在一个部门工作，他算是我的前辈，我处处都要听他的，但是，我心有不甘，我觉得他这种人真的不配当领导，太小人了。

9、颜回马上坦白自己吃过一口，并涨红脸解释说：“刚才在煮饭时，不小心掉了些染灰在锅里，染灰的白饭丢了太可惜，只好抓起来先吃了，我不是故意把饭吃了。”

10、看讨厌程度来决定你该如何去对待她。

11、总之，有极少数一部分职场人，他们的工作不是他们选择的，而是别人替他们选择的，所以他们要不要离职，也不是看他们的心情，而是看安排他们的人的心情。

12、工作时天天纠结和同事关系如何，确实会让人心情郁闷，与其这样，还不如主动找点工作做，领导看你主动请缨，说不定还会对你器重一点；而你自己因为完全投入到工作中，心情就会发生变化。人就是这样，一个人时顾影自怜，投入工作就会精神焕发。

13、但是这360度无死角秀财产

14、说实话，在生活中遇到志同道合、三观一致的人，并不容易；在工作中遇到志趣相投的人，更是难上加难。

15、《吕氏春秋》讲过一个故事，孔子周游列国时，试过一次整整七天没吃饭。

16、与自己很投缘，果然大家谈的很好；

17、八卦内容时间久，内容泛——从客人给实习生留房卡，到XX部已婚老大和副手有不正当关系，从ABCDE的月工资薪水，到FGHIJ家里产业几何，烦都要烦死了。

18、实际上，你的意见与他的观点还是有不少出入的，但是肯定对方动机、表达自己善意，再来叙述自己的观点，就可以让对方减少那种敌对感。

19、这些人心眼多，那肯定擅长制造舆论，善于玩弄手段。当公司出现某种流言蜚语或者对某个人和事出现负面言论的时候，你不要参与讨论。即使别人主动能给你说一些八卦新闻，你也要说自己并不了解，也不想参与，跟自己没什么关系。有些人只是想利用你的口去表达一些想法，不要上当。

20、在办公室里，他们神乎其神地讲述自己如何如何的有关系、有能力、有条件、有资本，还有模有样地描述着成功事例。